2022年松原市事业单位公开招聘工作人员公告详情

2022年度，针对松原市事业单位的公开选拔活动正式开启，面向社会各界广泛招募各类人才，同时特别针对高校毕业生设有专项招聘计划。

为了响应事业单位的用人需求，依据《事业单位人事管理条例》及吉林省人民政府办公厅转发的《关于全面建立和进一步完善全省事业单位新进人员公开招聘制度意见的通知》（吉政办发〔2010〕16号）、《关于进一步放活事业单位人才交流的意见（试行）》（吉人社联字〔2016〕45号）以及《关于进一步做好2022年全省事业单位公开招聘工作的通知》（吉人社发〔2022〕4号）的相关规定，中共松原市委组织部和松原市人力资源和社会保障局经过深入研讨，决定向社会公开选拔市直事业单位的工作人员。现将具体事宜公告如下：

一、招聘计划

松原市直属的14个主要部门旗下，27家事业单位联合进行了招聘，共计选拔了196名工作人员。其中，共招聘高校毕业生129名，涉及岗位序号001至079。招聘对象限定为2022届普通高校毕业生，同时包括2021届和2020届毕业生，这些毕业生在择业期内尚未找到工作单位。具体来说，这些毕业生在离校时以及在国家规定的择业期内，其户口、档案和组织关系均保留在原毕业学校，或者由各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构代为保管。具体招聘岗位及其资格条件详见附件1。

二、报名资格条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

3.遵守纪律，品行端正；

4.具备适应岗位要求的身体条件；

年龄限定在18岁至35岁之间，即1986年8月19日至2004年8月19日出生的人群。针对特定岗位，年龄要求将根据岗位具体要求来设定。持有博士学位的人员，其年龄限制可放宽至40岁以下。而对于符合岗位资格的2022届普通高校毕业生，报考时则不受年龄的限制。年龄的确定时间统一采用2022年8月19日作为基准日（依据持证人的身份证上注明的出生日期来计算）。

6.拥有国家认可的学历或学位资格。对于通过自学考试、成人教育、网络教育、夜大学、电大等非传统高等教育途径获得学历的个人，需在报名之前获取相应的毕业证书以及符合岗位需求的学位证书；而对于在国外获得学历的申请者，则必须在报名前完成教育部留学服务中心的学历学位认证程序。

（二）岗位条件

需满足职位要求的学历、专业、户籍等额外条件（具体内容请参阅附件1）。

2.定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。

依据人力资源社会保障部办公厅、教育部办公厅发布的《关于做好2022年中小学及幼儿园教师公开招录工作的通知》（编号：人社厅发〔2022〕21号），针对报考序号为030至077、129至134的教师岗位的考生，若其在2021年或2022年的中小学教师资格考试（NTCE）中因疫情受到影响（即在笔试成绩单或面试成绩单的“受到疫情影响”栏标注为“是”），则这些考生仍可参与教师招聘。通过招聘的考生可以先从事辅助性的教育教学工作，之后再参加考试并获取教师资格证。公办中小学及幼儿园公开招聘的毕业生，若被录用参与教学工作，需在签订劳动合同时明确设定为期一年的试用期。在试用期间，若未能获得相应的教师资格证，将依照法律规定终止劳动合同。关于具体的要求，由松原市教育局负责进行详细说明。（如有疑问，请拨打咨询电话：0438-2113160。）

（三）有下列情形之一的人员不得报考

曾因触犯法律而遭受过刑事制裁的个人、曾经被剥夺公职的人员、尚在党纪政纪处分有效期内或正面临纪律审查的个人、正处于刑事制裁期间或尚在接受司法调查且结论尚未明确的个人。

2.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员；

在读的学生中，不包括2022年的应届毕业生群体（即那些在2023年1月1日之后获得毕业证书的考生，他们不被认定为2022年的毕业生）。

2020届和2021届的毕业生，若在择业期间已经确定了工作单位，则不得报考本公告所公布的针对高校毕业生专项招聘的岗位。

5.现役军人；

“三支一扶”项目、“大学生村官”计划、“特岗教师”等基层服务工作的人员，以及公务员选拔、事业单位招聘中那些服务年限未达到现工作地、所在单位或岗位规定的最低要求的人员。

在公务员选拔考试和事业单位公开选拔过程中，被考试主办方认定为存在重大违纪违规行为，且处于禁止参加考试的期限内的考生。

8.按照法律规定不得聘用的其他情形的人员。

（四）回避情形

事业单位公开招聘的各个环节中，所有参与者以及那些可能对公正性产生影响的特定关联人员，均应按照《事业单位人事管理回避规定》的相关要求进行回避。

三、招聘程序

本次招聘的报名、资格审核、费用确认以及《准考证》的下载和打印等环节，均需通过互联网完成。

（一）网上报名

2022年8月25日，上午9点至8月26日，下午3点整。

符合报名要求的应试者需访问报名平台（网址为https://www.qgsydw.com/qgsydwzp/2022/jl/07sy/），按照系统指引，输入个人信息，挑选目标单位和岗位进行报名。完成网络信息填写后，需上传近六个月内拍摄的正面无帽彩色证件照，照片文件大小不得超过100K。

每位考生只能申请一个职位。一旦资格审查成功，便不得更改申请的职位。若因填报错误，诸如姓名、身份证号码、招聘机构或职位等关键信息，导致资格审查受阻，所产生的后果将由考生自行承担。

（二）网上资格审查

2022年8月25日，上午9点至8月26日，下午4点整。

招聘单位的主管部门承担着对考生提交的资格信息进行审核的重任，考生需要及时上网查看自己的报名资格审核结果。对于那些资格审核未通过的考生，在审查期限结束之前，他们有权利选择报名其他符合资格要求的岗位。如果考生对资格审核结果持有异议，他们可以依照网上报名的程序提出申诉，并由松原市人力资源和社会保障局负责最终的裁决。审查与仲裁的期限统一定于8月26日下午4点，对于未进行修改申报、即便修改申报却依然未获批准、或是因时间紧迫无法完成审查或仲裁的考生，均将视作自动放弃报考资格或资格审核不合格，此类情况将不再接受报名。

招聘单位的主管部门负责组建资格审查小组，该小组专门负责解答关于招聘岗位所需专业资格等相关条件的问题。专业条件审核主要参照教育部颁布的《普通高等学校本科专业目录（2020年版）》、《列入普通高等学校本科专业目录的新增专业名单（2021年版）》以及《研究生学位授予和人才培养学科目录（2018年4月修订版）》等系列目录，对于目录中未涉及的专业，则需依据实际情况，由相关部门共同探讨并确定。对于资格审查的相关疑问，考生应通过报考岗位指定的报名热线电话，与招聘单位的负责资格审查的部门或小组取得联系。

（三）网上缴费

活动时间设定为2022年8月25日上午9点，直至8月27日中午12点。

考生通过资格审查环节后，需进入报名平台执行在线支付操作。若考生未能在规定时限内完成在线支付，将视为其主动放弃报名资格。一旦完成在线支付，费用将不予退还。所收取的费用将专门用于考试相关的各项支出。

收费标准依据省直事业单位的公开招聘和公务员的公开招录标准制定，具体为：通用知识考试费用为每人60元，教育基础和医学基础知识考试费用为每人85元。对于免笔试的岗位，报名费用为每人25元。

（四）网上打印准考证

准考证打印及下载的时间段为：2022年9月13日上午9点至9月14日下午4点。

考生登录报名系统，用A4纸自行下载打印。

（五）开考比例

本次招聘岗位均不设开考比例。

（六）注意事项

考生在报名时必须出示第二代身份证，报名及考试过程中所使用的身份证信息必须保持一致，否则若发现使用第一代身份证进行报名或考试，将视作无效操作。

考生需对所提交信息的真实性承担责任，若发现恶意报名、扰乱报名秩序或伪造虚假信息以骗取报名资格，一经核实，将取消其考试或聘用资格；情节恶劣者，将通报其所在单位或学校，并在接下来的5年内禁止参加全市事业单位的招聘考试。在资格审查环节，若审查员对报考者的报名信息真实性存疑，有权要求报考者通过传真方式提交学历、学位等资格证明的复印件。报考者需及时提供这些材料，否则审查员将有权拒绝其通过资格审查。这一审查程序是招聘工作全过程中的重要一环。

考生在报名过程中所填写的专业名称，必须与毕业证书上所载明的确切专业名称保持完全一致。

考生必须确保报名时提供的电话保持有效，以便及时接收相关通知。若因考生电话无法接通导致的一切不良后果，责任应由考生自行承担。

我省的自主就业退役大学生士兵，若曾参军入伍并完成服役，且满足报考要求，其报名一旦通过审核，便需提交相关入伍与退役证明材料以供资格验证。具体审核时间为2022年8月30日的上午9点至11点，审核地点设在松原市人力资源和社会保障局的事业单位人事管理科，如需咨询，可拨打联系电话0438-6971049。逾期未送达材料者，将被视为自动放弃享受该优惠政策。在审核工作完成后，我们将对那些符合加分资格的人员名单进行为期三天的公开展示，具体公示平台为松原市人力资源和社会保障局的官方网站，网址为http://rs.jlsy.gov.cn/。

四、招聘考试

2022年，松原市针对事业单位工作人员的公开选拔考试，包括针对高校毕业生的专项招聘，将笔试和面试两种选拔方式相结合，整个考试流程由松原市人力资源和社会保障局负责执行与组织。

（一）笔试

笔试成绩按照百分制评定，满分是100分，且没有设定具体的及格标准。考试试卷全部采用客观题型，考生需在机读标准化答题卡上作答，使用2B铅笔进行涂卡，并由读卡机进行阅卷。请注意，考生需要自备考试所需的用品。

2.笔试考试时间、考试地点及注意事项详见准考证。考生在参加考试时必须携带《准考证》、报名时提交的第二代身份证、以及本人亲笔签署的《2022年松原市事业单位公开招聘工作人员（含专项招聘高校毕业生）笔试考生新冠肺炎疫情防控告知书》（见附件5）、《2022年松原市事业单位公开招聘工作人员（含专项招聘高校毕业生）笔试考生行程轨迹、体温监测记录单》（见附件6），方可进入考场。

本次考试并未指定任何辅导用书，同时也不组织或委托其他机构开设任何形式的辅导培训班。

4.笔试结束后，考生登录报名网站查询笔试成绩。

笔试将采用闭卷形式进行，关于《通用知识》的复习范围，请参考《2022年松原市事业单位公开招聘工作人员（含专项招聘高校毕业生）考试大纲》（附件2），《教育基础知识》的复习范围则可查阅《2022年松原市事业单位公开招聘工作人员（含专项招聘高校毕业生）考试大纲》（附件3），而《医学基础知识》的复习范围则请参照《2022年松原市事业单位公开招聘工作人员（含专项招聘高校毕业生）考试大纲》（附件4）。

招聘考试包含笔试和面试两个环节，笔试成绩将从高到低排序，根据招聘岗位的计划数，按照1:3的比例依次挑选面试候选人（若实际人数未达到1:3比例，则按照实际人数确定；若在1:3比例范围内有多个人的成绩相同，这些人员都将被纳入面试名单）。

依据《关于新时代退役军人就业创业工作的指导意见》（吉退役军人发[30]号）的相关规定，对于在我省应征入伍、服役期满并退役，同时满足报考资格的自主就业退役大学生士兵考生，将给予笔试成绩的加分优惠。具体来说，普通自主就业退役大学生士兵可加5分，荣立三等功者可加7分，获得二等功者可加9分，而立下一等功者则可加11分。多次立功的按立功最高等次加分，其余立功次数不累计加分。

对于免笔试岗位，若招聘计划数与报名人数之比超过1:30（不含1:30），则需与笔试岗位一同进行笔试，并根据笔试成绩由高至低进行排序，选拔出前30名进入面试环节。反之，若招聘计划数与报名人数之比不超过1:30（含1:30），则可直接进入面试环节。

（二）资格条件复审

考生需留意面试资格复审的具体时间、地点以及其他相关信息，这些内容可在松原市人力资源和社会保障局官方网站（http://rs.jlsy.gov.cn/）查阅，届时将不再通过其他方式发布通知。

经过资格复审，若发现不符合岗位要求的申请者，将剥夺其面试资格，并在报考该岗位的其他人员中，根据笔试成绩从高到低进行依次递补。

（三）面试

面试采用结构化面试方式。

面试的满分设定为100分，及格标准定在60分，且成绩需精确到小数点后两位。

面试的具体时间与地点将会在松原市人力资源和社会保障局的官方网站上公布，网址为http://rs.jlsy.gov.cn/。

面试落幕之后，考生的总成绩将由笔试和面试两部分成绩综合计算得出，其最高分为100分。在这两部分成绩中，笔试和面试各占一半权重。对于无需笔试的岗位，若招聘计划数与报名人数之比不超过1:30（包括1:30），则面试成绩将直接作为考试总成绩，满分同样为100分。而考试总成绩的合格标准为60分。折算后总成绩未达到及格线者不予录取。

（四）成绩查询

考生需尽快查看成绩，若未按时查询，相关责任将由考生自行承担。相关成绩信息已公布于松原市人力资源和社会保障局官方网站（http://rs.jlsy.gov.cn/）。

五、体检与考察

面试落幕之后，对于成绩总分超过合格标准者，将依照招聘岗位需求，按照1:1的竞争比例，从高分到低分依次挑选体检对象。若考生的总成绩相同，则依据国家及我省的相关规定，优先考虑符合特定聘用条件的考生进行聘用（例如，在我省服役期满并退役的自主就业退役大学生士兵考生，若在服役期间荣获三等功或以上荣誉，或在疫情防控工作中表现优异并得到县级或以上党委政府表彰，或获得市（州）级及以上事业单位人事综合管理部门奖励者，将优先考虑）；若考生均不符合优先聘用条件，则根据面试成绩的高低来决定聘用顺序（若面试成绩也相同，则需通过面试加试来最终确定人选）。松原市人力资源和社会保障局负责组织体检活动，该活动在指定医院展开。体检标准依据经过修订的《公务员录用体检通用标准（试行）》，同时根据事业单位的实际用人需求来具体确定。

经过体检确认合格的人员，将由招聘单位的主管部门依照《事业单位公开招聘考察工作规范（试行）》的相关规定，对其进行综合考察。

六、公示

经过审查确认合格的候选人，将被认定为拟聘用对象，并在松原市人力资源和社会保障局的官方网站（http://rs.jlsy.gov.cn/）上予以公布，该公示将持续7个工作日。

七、递补

面试落幕，公示期来临之前，若体检或考察结果不合格，将取消其拟聘资格；此时，将从同职位考试中成绩合格且排名靠前者中，依次递补至合格分数线以上，若因自动放弃等情形，递补将不再继续；公示期间，若有人自动放弃，其拟聘资格亦将取消，递补程序亦不复启动。公示期结束之后，无论因何种原因导致聘用资格被取消，递补程序均不再执行。

八、聘用

公示期间如发现反映问题严重且证据确凿，将取消其拟聘资格；若问题严重但暂时难以核实，则暂缓聘用，待核实完毕并得出结论后再决定是否聘用；公示期结束后如无异议，或虽有问题但经核实不影响聘用，将按程序办理相关手续。聘用人员将根据相关政策规定进入试用期。考核通过者将获得正式录用，未能达标者将失去录用资格。若在聘用手续办理之前自行放弃，拟录用者的资格也将被撤销。

九、信息发布及政策咨询

松原市人力资源和社会保障局的官方网站，网址为http://rs.jlsy.gov.cn/，是本次招聘活动信息的公布平台。考生们需密切关注该网站上的最新动态。我局将不再通过其他方式单独发送通知。

（一）政策咨询电话

请查阅《2022年松原市事业单位招聘工作人员（包括针对高校毕业生专项招聘）的岗位及资格要求详表》（附件一）。

（二）技术咨询电话

工作电话号码为400-838-9296，请在工作日（8:30-12:00，14:00-17:30）期间拨打。

（三）仲裁及监督举报电话

松原市人事和劳动社会保障局下设的事业单位人事管理科室，联系电话为0438-6971049。

公告如有未尽事宜，请关注补充公告。

2022年度松原市事业单位面向社会公开选拔各类人才（包括专门针对高校毕业生进行的招聘）的相关岗位信息和应聘资格要求，已编制成一份详尽的表格，该表格名称为《2022年松原市事业单位公开招聘工作人员（含专项招聘高校毕业生）岗位及其资格条件一览表》。

附件二：2022年度松原市事业单位面向社会公开招录工作人员（包括针对高校毕业生进行的专项招聘）所使用的《通用知识》考试指导文件。

附件三：2022年度松原市事业单位公开选拔工作人员（包括针对高校毕业生进行的专项招聘）所使用的《教育基础知识》考试指导文件。

附件四：2022年度松原市事业单位公开选拔工作人员（包括针对高校毕业生进行的专项招聘）所使用的《医学基础知识》考试指导文件。

附件五：关于2022年松原市事业单位及高校毕业生专项招聘笔试考生的新冠肺炎疫情防控事项的告知书

附件6：2022年度松原市事业单位面向社会公开招录工作人员（包括针对高校毕业生的专项招聘）的笔试环节，考生需提交其行踪记录、体温检测的详细记录表。

中共松原市委组织部

松原市人力资源和社会保障局

2022年8月19日