通州区2025年第二次事业单位公开招聘工作公告，速看

依据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发〔2010〕102号）及相关规定，结合本区事业单位实际发展状况，现启动通州区2025年第二次事业单位人员选拔工作，具体安排通告如下：

一、招聘岗位

此次公开选拔一共设立了六十四个职位，计划录用七十四名事业单位工作人员，详细职位资料请参照附加文件。

二、招聘条件

恪守国家根本大法及各项法规，政治立场端正，坚决支持党的各项方针政策，政治方向明确，具备一心为民的服务理念。

（二）个人品德端正，对待工作有强烈的追求和担当意识，愿意到基层服务，工作努力认真，有奉献精神，积极主动。

（三）适应岗位要求的身体条件；

（四）具有岗位所需要的年龄、学历、经历等条件；

年龄确定方式：岁数等于二零二五年减去出生年份，举例说明，不超过三十五岁包含三十五岁，也就是一九九零年一月一日或者之后出生的人完全符合不超过三十五岁的标准。

工作时长核算标准：以2025年8月为界限（包含该月），每经过12个月计为一整年。

（五）报名时需是北京户籍居民，非应届生报名，人事行政关系也必须在北京市内；

（六）招聘对象为北京生源的应届生岗位,限定为通过国家统一招生、非定向培养、正常毕业并获得相应学历学位的普通高校北京籍2025届毕业生,也包括两年内离校却未就业的北京生源毕业生

在2024年1月1日到2025年7月31日这期间，如果有人从国外获得了学位，并且已经完成了教育部的学历认证，同时他们拥有北京市的常住户口，人事行政关系也位于北京，那么只要他们满足其他相关要求，就有资格去报考那些只允许应届毕业生参加的职位。

（八）符合招聘岗位所规定的其它条件及相关回避制度；

受到党纪或政纪处分尚未撤销的人，或者正处于纪律审查中的人，都不可以参加应聘，另外，刑事处罚期未结束的人，或者正被怀疑违法犯罪并接受调查的人，也不得参加应聘。

三、招聘程序

（一）网络报名

报名者需在2025年8月13日上午9点至8月19日下午5点之间，前往北京市人力资源和社会保障局网站，即https://rsj.beijing.gov.cn/，登录后，在页面上方找到“个人办事”，再选择“个人登录”，接着挑选北京市事业单位公开招聘服务平台完成报名。每位报名者只能申请一个单位的一个职位。报名者要结合个人状况，参照目标职位的资格规范与专业标准，审慎提交申请。

应聘者必须认真审阅招聘启事，以及《通州区2025年第二次事业单位公开招聘工作人员岗位需求表》（附件中提供）和报名系统填写指南，保证填写的资料真实无误，个人资质满足岗位条件。

（二）资格初审

从2025年8月13日上午9点开始，到8月19日下午5点结束，所有招聘机构都要在网上审核求职者的个人资料。

报名阶段审查不通过的求职者，可以另选其他职位；报名截止后审查不通过的，将无法更改职位选择。求职者应妥善规划报名时段，并时常查看网络审核进展，若有不明之处，可向各招聘机构进行咨询。

应聘者最好别选最后一天（8月19日）来提交申请，以免审核不通过，从而失去申请其他职位的机会。

（三）打印准考证

通过初步审核的求职者，能够在2025年9月9日早上九点，一直到9月13日早上九点半，进入北京市事业单位招聘的官方网络系统，领取并打印考试通知单。

（四）公共基本能力笔试

笔试时间：2025年9月13日（星期六）上午

《公共基本能力测验（管理岗）》 150分钟

9:00—11:30

《公共基本能力测验（专技岗）》 150分钟

9:00—11:30

笔试地点以准考证为准。

应聘人员持准考证、身份证等相关材料参加公共基本能力笔试。

考试采用密封形式进行，包含两部分题目，总分值是一百，应聘者必须在特别设计的答题纸上填写答案。考核范围依据《北京市事业单位公开招聘工作人员公共基本能力笔试大纲（试行）》，该文件可在北京市人力资源和社会保障局官网的人事考试服务版块获取，网址为http://rsj.beijing.gov.cn/ywsite/bjpta/kszl/zsyd。

本次测试没有指定参考书籍，也不组织也不委托其他单位开展考试辅导的相关活动。

（五）笔试成绩查询和入围人选

考试成绩将在北京市通州区人民政府网站“通知公告”板块（http://www.bjtzh.gov.cn/bjtz/home/tzgg/index.shtml）公布。应聘者亦可登录北京市事业单位公开招聘平台查询考试分数。考试及格分数线为60分。

通过笔试的人选，会依照分数从高到低进行排列，然后依照一比三的配比来选定进入面试的人员。如果某个职位的面试候选人数量不足，那么笔试通过的人依然有机会参加面试。各个职位之间不会进行人员调配。

（六）资格复审

区人力资源和社会保障部门负责统筹安排各用人单位对进入面试环节的应聘者实施资格核实。若资格核实未达标准的，将失去面试资格。倘若通过资格核实的人数达不到规定比例，各用人单位需在同岗位笔试通过者中，按照笔试分数从高到低的次序，依次选拔补充面试人选。

复审资格的日期,举行地点,详细规范,会公布在北京市通州区人民政府网站的“通知公告”版块里。

（七）面试

通过资格审查的人员能够参与面试环节。面试的及格分数线是六十分。面试环节着重评估应聘者的多方面能力，包括其分析判断、逻辑推理、语言沟通、应急处理以及与岗位的契合程度和外在形象，总评分为一百分。面试过程会进行全程录像。面试成绩和最终总成绩将在北京市通州区人民政府的官方网站上公布五天。

具体面试时刻与场所，会刊载于北京市通州区人民政府网站上的“通知公告”版块。

（八）考察和体检

综合评定由笔试与面试分数各占一半权重合并得出结果。各职位选拔依据总分高低，以一比一的比例确定考察和体检对象。若同一岗位出现总分相同情形，则比较笔试分数，高分者入选。倘若笔试和面试分数也相同，则参考面试评委给出的评分，高分者优先录取。

招聘单位主管部门安排考察，考察事项涵盖应聘者的资格情况、政治素养、道德水准、专业技能、工作成效等。区人力社保局负责实施体检，体检要求依据公务员选拔的体检规范来制定。

（九）拟聘用人员公示

通过考核和检查的预备录用者名单，会整合后在北京市通州区人民政府的网页上公布，持续为期七天。

（十）办理聘用手续

公示结束无异议后，按相关规定签订聘用合同，办理聘用手续。

四、注意事项

审查工作覆盖招聘全程，报名者需全面提交确实的个人信息，以及资格证明文件等附件。倘若与登记要求不吻合，或者提交不实内容、仿造相关文件，一旦查实，将取消该报名者的资格，个人需承担所有后果。违反招聘规定的行为，会按照人社部《事业单位公开招聘违规违纪行为处理规定》进行严厉惩处，同时会对违规、失信的应聘者备案，个人递交的文件资料不会归还。

应聘者需尽快通过网络获取必要资讯，若因个人因素错过招聘后续环节，相关责任由应聘者自行承担。

应聘者必须确保联系方式随时可用，若因联系中断导致无法告知考试安排，应聘者需自行承担因此造成的一切不良影响。

如果应聘者主动退出或未能达标导致岗位出现空缺，那么在情况许可的条件下，会从同一岗位考核达标的人员里，依照分数从高到低的次序逐一进行补充人选。一旦公示了准备聘用的人员名单，就不再进行补充了。

应聘者须依照既定时间与标准，协力进行考核、体格检查等事宜，若未遵循规定时间与标准，则取消应聘资格。

个人在申请工作前需获得工作单位的许可。经过公示且无异议之后，被录用者要配合录用单位迅速完成行政关系转入的程序。

专业设置需遵循国家教育主管部门所发布推行的《普通高等学校本科专业目录（2023年）》以及《研究生教育学科专业目录（2022年）》等目录的规范。

五、出现下列情况之一的，直接取消聘用资格

不符合职位标准条件的，考核或体检未达标的，公示后影响录用结果的，应聘者主动退出程序的，超出报到期限未到岗的，2025届学生毕业遇阻碍的，造成职位空缺的其他状况。

报名相关咨询内容，请参照《通州区2025年第二次事业单位公开招聘工作人员岗位需求表》所列各机构联络方式。

招聘监督电话：80817702

本次招募的规则、方式、步骤、日程、具体条件等细节，都在本通告里写得非常清楚，请大家仔细看，假如真的有什么通告里没说到的问题，再打电话来问，这样能让大家打电话问问题的效率更高一些。打电话来问问题的时间是工作日的上午九点到十一点半，下午两点到五点。

通州区人力资源和社会保障局

2025年8月11日