跨省返岗包车载46名务工人员抵浙江台州，驻点招工再添新成果

新华社杭州2月27日电（记者王俊禄）2月27日清晨，历经二十余小时、跨越将近两千公里，三辆跨省接返车已将四十六名打工者从云南红河州送至浙江台州。这批人员是台州推行“驻点揽才”举措后，首次成功吸引的人员，他们即将被分配至台州的四个公司，分别就职于路桥、临海、温岭等地的企业。

台州是民营经济的重要起源地。当前疫情防控状况有所转变，台州的工商企业正在逐步恢复生产活动，不过劳动力不足的问题日益显著。从二十五日开始，台州派遣了两百余名工作人员，分为四十一个小组，分赴国内十个省份的四十一个城市实施“定点引才”，目标是为企业招募新老员工共计二十万人。

台州市复工复岗协调组组长许世斌表示，这次“驻点招工”的地点，是那些台州市企业员工聚集、且新冠疫情影响较小的城市。

利用数据统计，我们招聘目标更加清晰。筛选出的41个地方，在台州工作的居民都超过一万人，其中安徽阜阳最多，之前在台州就业的人数达到六万六千零二人。另外，还有台州支援建设的地区。

工作组一边负责招聘员工，一边做好两头衔接工作，确保务工人员能够及时、安全、有序地前往台州就业。为了吸引人才，台州持续改进政策、提高福利，并且推出了包含岗位、奖金、二维码、保险和帮扶的“五个一”制度。

一个就业岗位称为“一岗”，它传达了台州的产业特点、发展前景以及企业的招聘需求；一张车票被称为“一票”，在享受包车、包机、包专列等优惠政策的同时，个人前往台州的车费也将获得全额报销；健康码被称作“一码”；一份保险被称为“一险”，它为所有外来务工人员提供每人最高50万元的防疫风险保护；政策补助称为“一助”，特别是对于首次在台州就业的员工，将获得一次性2000元的奖励。

这次“驻点招工”活动持续20天，每个小组的人员构成是：一名处级官员，一名人力资源公司代表，另外两名普通干部，以及一些企业领导，这样的配置是标准模式。各个小组还会联系当地的劳动人事部门，目的是为了构建一种长期的劳动力合作体系。