最近在某个应用上浏览,不断看到一些尚未发售的新车信息,发布者似乎都是汽车生产企业的员工。再联想到自己作为汽车行业从业者,过去几年参与活动时签署的那些涉及五百万元保密条款的文件,愈发觉得那些协议毫无意义。
老实讲,以前汽车行业媒体去厂商那边活动,是有报酬的。不过近些年,这种报酬不仅越来越难拿到,甚至完全没有了,更让我们这些行业记者哭笑不得的是,参加活动时,签到就要签上“泄密就要赔上几百万”的协议。可以说,去活动白忙活,一不小心可能就要背几百万的债,因此每次发布相关内容,都得格外谨慎。
不过,情况还有另一面,近两年部分汽车制造商的相关人员,在社交网站上传播未公开的汽车信息时,毫不顾忌。我们也和这些汽车品牌的媒体对接人员探讨过这类现象,他们表示彼此分属不同部门,因此难以实施具体管理。
诚然,从公正角度讲,我们也不应制造矛盾。那些允许员工在社交网站上发布信息的公司,与那些要求媒体签署保密约定的机构,两者并不等同。
站在汽车媒体的角度,我们来捋一捋这种情况。
一些品牌其实正在尝试新的宣传方式。只有厂区内部员工才有机会拍摄到未公开的新车,这需要得到公司高层的许可。没有相应的组织架构和管理制度,任何人都无法擅自发布这类内容。
作为新闻工作者,我们到汽车制造企业考察时,多数情况下不允许自由拍摄。从职业角度讲,超出工作职责范围,谁愿意付出额外劳动呢?如今社交网络上流传的工厂员工拍摄的内容,号称出于热情创作,我对此持怀疑态度。

极有可能,众多车企正着力构建社交平台网络,以扩大自身声势。促使这一行为的动因,在规模宏大的企业内部,显得颇为错综。依照前文所述,负责宣发的单元,与制造环节的单元,并不存在隶属关系。宣发单元能够约束媒体签署价值五十万的保密契约,却无法干预生产单元的运作。
接下来,传播途径发生转变,促使企业内部出现不同情况。过去我们观看直播时,一汽丰田龙泉制造基地,东风本田武汉制造基地,都培养出一些生产环节的自媒体知名人士。这些源自工厂的博主,通过持续发布日常素材、储备素材,再借助直播形式,来获取潜在客户的资讯,实现推广和潜在客户信息获取双重目标。
北京现代公司内部一位网络写手,径直进入线束等部件制造车间,在生产线旁进行毫无遮挡的影像记录。
这些工厂自媒体,占据着显著的有利条件,率先接触,身处前沿,全面发布新车相关资讯。然而相比之下,我们这些汽车领域自媒体,为了争取发布会消息首发,为了第一时间解禁发布内容,都显得力不从心。
工厂的各位博主,这种宣传究竟效果如何,可以从两个层面来分析。首先,对博主们而言,只要能达成宣传指标,招揽到潜在客户,就算是一次成功的推广。然而,从品牌宣传角度出发,即便观察社交平台上的数据,以及内容在平台上的传播效果,这种宣传对当前一款新车发布所需的大量内容推广而言,也显得微不足道。
我们考察一下先前在同日晚上留意到的几款汽车,对于汽车行业来说,这些车型相当重要。

最新款奥迪Q5L,配备P3电机,时速达到三十公里仍可纯电行驶,同时拥有极为宽敞的后排区域。
奥迪A6L e-tron采用纯电动驱动技术,配备了电子式外后视镜,车尾标识已经更换为“奥迪一汽”,与采用此标识的奥迪Q5L有所区别。
2026款汉兰达,全新赛铂金车漆颜色,第二排2个独立座椅。
这三辆车随便哪一辆,依据这些车企内部人士透露的信息,我都能够分别撰写一篇内容。
我毕业于新闻专业,面对这些消息来源,真是令人不快,仿佛得不到葡萄便酸涩的嫉妒心理作祟。但又能怎么办呢?如今是自媒体蓬勃发展的时代,就连厂家内部人员也纷纷加入自媒体行列,这使得我们汽车媒体承受着越来越大的压力。要发展,就必须提供更加专业,更加广泛,更加深入的内容。
与看到此文的汽车媒体同仁共勉。
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