山西出版传媒集团2026年招聘啦！这些要求你得知道

山西出版传媒集团2026年招聘公告

因单位工作需要面向社会公开招聘，现将有关事项公告如下，山西出版传媒集团为一家大型国有文化传媒企业，其于2006年12月正式成立，该企业集图书出版、报刊出版、印刷复制、物资供应、出版物发行于一体，还属于国家和山西省文化体制改革工作先进单位、文化出口重点企业，同时也是山西省首批文化产业示范基地 。

一、招聘原则

坚持“公开招聘、凡进必考、公平竞争、择优录用”的原则。

二、招聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.年龄需在十八周岁以上，且在三十五周岁以下，具体是指在一九九零年十二月至二零零七年十二月这个时间段内出生的 。

3. 对中华人民共和国宪法予以拥护，对中国共产党领导以及社会主义制度加以拥护；。

4.具有良好的政治素质和道德品行；

5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

6.具有符合岗位要求的工作能力；

7. 具备招聘岗位所要求的全日制普通高等学校学历以及相应学位，国内院校毕业生要在2026年7月31日之前获取毕业证、学位证，国（境）外院校毕业生需在2026年7月31日之前取得教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。

8.具有以下情形之一者不得应聘：

（1）曾受过刑事处罚或违法乱纪被公安机关处理的；

（2）曾被开除党籍、公职的人员；

（3）被依法列为失信联合惩戒对象；

四，在国家法定考试里，在各级公务员招考中，在事业单位招考中，被认定有舞弊这种严重违反录用纪律的情况，并且还处于禁考期的人员，有；。

（5）不符合招聘回避管理有关规定的；

在这种情形下，存在这样一种状况，即本人，或者其家庭成员，又或者近亲属，参与至非法组织当中，或者投身于邪教组织里头，亦或是进行除此之外的其他危害国家安全的活动 。

（7）法律法规规定不得聘用为国有企业工作人员的其他情形。

三、招聘岗位及具体要求

详见《山西出版传媒集团2026年招聘岗位表》（附件1)。

四、招聘程序

将招聘信息予以发布，进行网上报名，开展资格审核，举行笔试，安排面试，确定拟录用人员，予以录用。

（一）招聘信息发布

官网是山西出版传媒集团的，网址为https://www.sxpmg.com/ 。

（二）网上报名

本次招聘是通过网上报名的方式来开展的，不接纳其他形式的报名，应聘人员要从山西出版传媒集团官网的招聘公告页面进入报名链接，依照要求去填写报名讯息。每一位应聘人员限制报考一个岗位。

报名的人员，应当如实去填写个人的信息，并且上传相关的材料，在报名提交成功之后，所有的信息都不能够去修改，但凡因为本人填写信息出现错误，或者资料上传不完整，从而导致的一切后果，都要自行去负责，要是有弄虚作假这种行为，一旦经过查实，就会被取消报名资格。

3.报名时间为自公告发布之日起至2026年1月9日18时。

（三）资格审核

依据各个岗位的招聘条件，针对应聘者的简历展开资格审核之举，以此来确定应聘者是不是契合招聘条件 。

（四）笔试

有那么一些应聘者，他们是在经过资格审核后才符合相应条件的，关于他们的笔试时间，以及笔试形式，还有笔试要求，将会借助短信，以及邮件，还有电话等多种方式去进行通知。

（五）面试

笔试成绩出来后，依据各岗位应聘者从高分到低分的顺序，按照计划招聘人数和1：3的比例确实进入面试的人员，这里面如果分值并列则一同进入面试，然后会在位于山西的出版传媒集团的官网上进行公布。关于面试的时间，还有形式及其要求，将会借由短信，还有邮件以及电话等方式去通知。

（六）确定拟录用人员

笔试试卷得分乘以百分之五十，再加上面试环节分数乘以百分之五十算出来的结果，就是被称作综合测评成绩的数值，这个综合测评成绩要保留到小数点后两位 。

从高到低对应聘者的综合测评成绩进行排序，依据岗位招聘人数 1:1 的比例来确定拟录用人员。要是综合测评成绩出现并列的情况，那就按照笔试成绩从高到低的顺序去确定人员。

3.拟录用人员在山西出版传媒集团官网公示5个工作日。

（七）录用

公示期限已满之后，对于不存在问题或者对应反映出来的问题并不会对录用事宜造成影响的情况的，依照规定去操办体检、背景调查以及录用等相关手续；对于存在非常严重的问题并且调查事情有确定而可靠的证据的情形的，会不予以录用；对反映得有非常严重的 问题，然而短时间之内难以查明确切情况的，会暂时延缓录用，等到查明确切情况并有了相应结论之后再去决定是不是要录用 。

五、其他事项

一，应聘者要按照岗位回避的原则去填报岗位，并且要如实去填写《承诺书》，也就是附件2 。

应聘者需要提供真实有效的相关信息以及材料，而且要对所提供资料的真实性担负责任。资格审查贯穿于录用工作的整个过程，其包含报名阶段、笔试阶段、面试阶段以及其他阶段这诸多环节。只要在任何一个环节发现应聘者存在不符合资格条件的情形，那么一律会取消其报考资格或者录用资格，相应责任由其本人来承担 。

在招聘进程里，笔试会通过电话、短信等途径告知，面试也会经由电话、短信等方式传达，体检同样会以电话、短信等形式通知，背景调查亦是如此，录用通知还是会借助电话、短信等办法告知，具体的时间要以通知给定的为准，请应聘者时刻留意，保证手机处于畅通状态。要是因为无法取得联络而致使失去应聘者资格，那么责任需自行承担。那些简历筛选未通过的应聘者，资格审查没通过的应聘者，以及未进入面试环节的应聘者，都不会再另外进行通知 。

本次招聘，不会收取分毫费用，不会授权任何机构开展培训，在山西出版传媒集团官网发布的招聘信息之外，不会于其他渠道予以发布，务必要提高警惕，小心谨防有受骗情况发生。

在招聘进程里，当其里面出现了下面这些情形中的任意一种时，就要对相关岗位的招聘进行核减、取消或者终止：

1.报名人数或参加笔试人数未达到拟录用人数3倍；

2.经笔试、面试后，应聘者综合测评成绩未达60分。

六，山西出版传媒集团具备这样的权力，可依据岗位需求的变化，以及报名的情况等诸多因素，去开展调整工作，或者取消工作，甚至可以终止个别岗位的招聘工作，并且该集团对于本次招聘拥有最终解释的权力 。

附件：

1．山西出版传媒集团2026年招聘岗位表（一、二）

2．承诺书

下载招聘相关资料，