河北科技厅事业单位招聘，2026年招聘11人岗位信息

河北省科学技术厅事业单位2026年

公开招聘工作人员公告

依据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》以及《关于进一步做好全省事业单位公开招聘工作的通知》，经由省人力资源和社会保障厅批准，省科技厅所管辖的省科技创新服务中心、省科技成果转化促进中心（科技大厦）、省科学技术情报研究院、省科技信息和档案中心，还有省科技金融发展促进中心，在2026年打算面向社会公开招聘工作人员11名。现在将有关事项公告如下：

一、招聘单位基本情况

（一）省科技创新服务中心

这个单位属于省科技厅所管辖的事业单位，它具备的主要职责有，其一，是有着为机关供应支持保障的职能，基于开展科技创新，去研究并提出关于科技创新规划、计划的意见以及建议，针对全省范围内的高新技术企业、科技型中小企业等等，促使科技创新政策能够贯彻落实，承担起推进科技人才进行创新创业的服务保障工作，承担对外科技合作服务工作，开展关键核心技术的研发服务，承担生物技术、生物安全等领域的科技创新服务工作，承担国家半干旱农业工程技术研究中心的相关工作，其二，是有着面向社会给予公益服务的职能。承接国家交付以及省里下达的旱作与节水农业工程化技术研究工作，专门为科技企业供应咨询建议、信息对接以及培训之类的服务，着手开展针对相关领域科技创新前沿的动态、发展方向以及技术跟踪等方面的咨询服务，三是达成省科学技术厅交付的其他任务。

（二）省科技成果转化促进中心（科技大厦）

此单位为省科技厅下属事业单位，其一，主进行科技成果展览展示以及推广工作。其二，开展生产力促进方面的技术转移转让、交易转化、咨询培训、交流推广、创业指导、信息服务等工作。其三，推进针对全省的技术转移与科技成果转化中介服务、人才培育等创新创业辅导培训工作。其四，承担技术市场推进服务工作，开展省级以上科技成果评价、编撰成果公报、发布成果信息等服务工作。其五，承担河北省科技成果展示交易中心业务的统筹以及推进工作。其六，承担促进区域间科研仪器等科技资源开放共享服务工作。其七，开展科技赛事、科学普及、会展会议承办工作以及科技成果对接、合作及转化等活动的服务工作。其八，负责河北省科技大厦日常运维等工作。其九，完成省科技厅交代的其他任务。

（三）省科学技术情报研究院

该单位属于省科技厅所管的事业单位，主要从事科技创新政策、重大战略、发展规划以及区域协同创新、产业技术创新等方面的研究工作，负责科技资源数据的汇集、整合、分析、研究等工作，负责科技创新决策咨询与服务，承担科研机构、科技基础条件资源、科技服务业等科技统计分析工作，承担财政科技资金绩效、县域科技创新能力、科技创新平台建设等科技创新分析，承担科技宣传工作，开展科技文献、科技报告共享服务，开展科技创新数据汇聚整合与应用服务，开展科技查新、创新方法等科技咨询与服务。

（四）省科技信息和档案中心

此单位乃省科技厅所属之事业单位，主要担当省科技厅门户网站、政务新媒体以及信息安全防护体系之维护与技术应用工作，承担科技部网络视频评审和答辩系统（河北节点）的建设、维护等工作，负责省级科学技术奖励档案的收集、整理、保管以及研究利用工作，负责机关档案的收集、保管和利用工作。

（五）省科技金融发展促进中心

此单位乃归属省科技厅的事业单位，着重致力于探究国内外科技金融创新之现状以及发展趋向，着手开展重大科技决策事项的金融风险剖析研究，进而为全省科技金融决策予以咨询、服务，负责科技投资引导基金的运作，承担科技企业科技金融服务工作。

二、招聘原则

遵循德才兼备的要求，贯彻依照民主、公开、竞争、择优这般的原则，推行公开招聘的举措，于考试、考察之上，以择优的方式进行聘用。

三、招聘方式

本次招聘采取统一招聘方式。

遵循制定招聘方案这一环节，接着发布招聘公告，随后是报名及资格审查，再开展考试，之后进行考察，然后经历体检，接着对拟聘人员进行公示，最后办理聘用手续，订立聘用合同等这般一系列步骤来推进。

四、招聘条件、岗位、人数

（一）应聘人员应具备以下基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

年龄范围是从二十二点一八周岁到来三十八周岁，也就是在公元一千九百八十七年二月十日至公元二千零八年二月九日这个时间段内出生的。而对于公元二零二六年应届的硕士以及博士研究生来讲，年龄限制放宽至四十三周岁以下，即公元一千九百八十二年二月十日后出生的标点符号。

3.拥护中华人民共和国宪法。

4.具有良好的品行。

5.具有符合岗位要求的工作能力。

6.具有正常履行职责的身体条件。

7.具备岗位所需要的其他资格条件。

（二）招聘人数和岗位条件

2026年，省科技厅事业单位打算公开招聘专业技术岗位人员，人数为11名。具体的招聘人数以及岗位条件，详细内容可见《河北省省直事业单位2026年公开招聘（统一招聘）工作人员公告》的附件1，也就是《河北省省直事业单位2026年公开招聘（统一招聘）岗位信息表》。这里面的专业，是参照教育部公布的研究生、本科、高职（高专）专业目录，还有人力资源和社会保障部公布的技工院校专业目录来设置的。对于那些取得海外院校学历学位，或者毕业于国内院校自设学科的考生，要是专业名称跟岗位要求专业名称并非完全一致，那么可以由用人单位（部门），依据应聘人员在校期间所学课程，以及研究领域，还有毕业院校开具的学科专业证明等各类材料，进行综合研判，严谨把握，统一标准，进而作出决定。

布置部分招聘职位，用以专门招聘农村教师特岗计划服务期满人员，“三支一扶”计划服务期满人员，志愿服务西部计划服务期满人员。

只要是跟年龄、工作年限这种必须要确定时间的情况有关的，计算日期是到2026年2月9日截止。

招聘岗位对于工作经历时间的计算方式为：从2026年2月开始计算，包含2月在内，在此之前累计的工作时间，每达到12个月就计为1年。在校期间的社会实践方面的实习经历，不可以被视作工作经历。

现役军人不在招聘范围，试用期内的公务员不在招聘范围，试用期内的事业单位工作人员不在招聘范围，未满最低服务年限的人员不在招聘范围，未满约定最低服务期限的人员不在招聘范围，在读的全日制非应届毕业生不在招聘范围。

曾受过因犯罪而带来的刑事处罚的人员，被开除了中国共产党党籍的那些人，被开除公职的人员，成为失信被执行人的人，还有法律法规规定存在不得被招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员，是不可以报考的。除此之外，应聘人员不可以报考聘用之后就会构成回避关系的招聘岗位。

回避关系是指，《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条有着这样的规定，即凡与聘用单位负责人员存在夫妻关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书岗位，凡与聘用单位负责人员存在直系血亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的人事岗位，凡与聘用单位负责人员存在三代以内旁系血亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的财务岗位，凡与聘用单位负责人员存在近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。并且，聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，要是涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的情况，也应当回避。

五、招聘程序

经由河北人社网（https://rst.hebei.gov.cn），并且通过省科技厅网站(https://kjt.hebei.gov.cn/)，将面向全社会公开把招聘信息发布出来。

（一）报名和资格审查

于网上进行报名，其报名网址为河北省人事考试网，具体网址是www.hebpta.com.cn ，报名的程序以及相关方法和要求等需去查阅《河北省省直事业单位2026年公开招聘（统一招聘）工作人员公告》，不接受其他方式的报名。

针对报考资格所开展的审查，是贯穿于招聘整个过程的。在各个环节当中，一旦发现报考者并不符合报考资格条件，那么就要取消其报考资格，或者是取消其聘用资格。

2.开考比例：岗位报考人数跟招聘人数的比例不得低于3比1，若报名人数未达到开考比例，那么会减少该岗位招聘人数，或者取消该岗位招聘计划，并且通知应聘人员。要是达不到开考比例而取消招聘岗位了，报考该岗位的应聘人员能够在报名缴费结束后规定时间内改报一次其他符合条件的岗位，具体时间见《河北省省直事业单位2026年公开招聘（统一招聘）工作人员公告》。

首先，关于准考证发放，是这样规定的，由考生依据《河北省省直事业单位2026年公开招聘（统一招聘）工作人员公告》，自行进行下载打印。

（二）笔试

该笔试是由中共河北省委组织部一同组织实施的，同时还有河北省人力资源和社会保障厅，其时间、地点、考试内容以及笔试成绩怎样去查询等相关的信息，都可以在那个《河北省省直事业单位2026年公开招聘（统一招聘）工作人员公告》当中去看到。

（三）面试

先确定面试人选，根据笔试成绩，从高分往低分去看，依照计划招聘人数与进入面试人选1比3的比例来确定，在这个比例最末尾处，笔试总成绩并列之人，全都进入面试。

2.面试时间和地点：另行通知。

方式为面试，采取结构化面试的形式来进行，主要对应聘人员的综合素质以及相关能力进行测试，面试满分为100分，最低合格分数线设定为60分，面试在当场进行打分，面试成绩运用“体操打分”的方法，将一个最高分与一个最低分去掉，其余分数平均计算得出的为面试成绩，面试成绩于当天在省科技厅进行张贴公布。

4.资格复审。于面试之前，会针对参加面试的人员开展资格条件的复审工作。在进行资格条件复审之际，面试人员需要依照招聘岗位资格条件的要求，提供本人的身份证，以及笔试准考证。同时，还需提供毕业证、学位证、资格证书，以及有关材料的原件，还有复印件。一旦经过复审，发现不符合报名资格条件，或者是放弃资格复审的情况，那么将会取消面试人选的资格。会在笔试成绩最低合格分数线以上，报考同一岗位的人员里边，从高分到低分依次进行递补。

那么，在面试结束之后，则是要按照笔试成绩以及面试成绩这两大部分来计算考试的总成绩，这个总成绩的满分设定为100分，而最低的合格分数线是60分。总成绩的计算方式是这样的，等于笔试成绩除以3之后再乘以40%，然后加上面试成绩乘以60%。在计算考生成绩的时候，要保留到小数点后面两位。

（四）体检、考察

依据考生考试的总成绩，按照1比1比例，在最低合格线以上的人员里，从高分朝着低分去确定参与体检的人选。要是比例内末尾的考生考试总成绩是一样的，那么按照以下顺序来确定体检人选：退役军人 ，烈士的子女或者配偶 ，学历 （学位）比较高的人 ，报考残疾人能胜任职位的残疾人 ，笔试成绩较高的人 ，职业能力倾向测验成绩较高的人。体检工作由省科技厅统一进行组织 ，体检参照现行公务员录用体检标准来执行。倘若考生处于妊娠期，那么放射性检查以及部分和妇科有关联的体检项目，能够依据个人提出的申请，等到生产之后再进行补检。

对于体检合格的人员，省科技厅人事处会针对其思想政治方面的表现，以及道德品质状况，还有业务相关能力，以及工作所取得的实绩等情形展开考察，同时会对其资格条件予以复查。要是体检不合格，或者考察不合格，又有放弃情况发生的，便会取消拟聘人选的资格，并且会从最低合格分数线以上报考同一个岗位的人员里，按照从高分到低分的顺序依次进行递补，不过递补次数不会超过1次。

（五）公示

合格的，经过考察以及体检确定为拟聘用人选，在河北人社网（https://rst.hebei.gov.cn/）进行公示，同时也在省科技厅网站（https://kjt.hebei.gov.cn/）进行公示，公示的期限为5个工作日。

（六）聘用

若拟聘人选于公示期间放弃聘用，那么便会从报考同一岗位且考试总成绩处于合格线以上的人员里，依照从高分到低分的顺序依次进行递补操作，当然，此递补次数不超过 1 次。对于公示期满后毫无异议的情况，会按照相应程序来办理一些相关聘用手续，进而签订聘用合同。被聘用的人员会依据相关规定执行试用期，而且试用期是一并计算在聘用合同期限之内的。当试用期满且考核合格时，就会予以正式聘用，要是考核不合格，那就取消该人员的聘用资格。

六、其他事项

经由河北人社网（https://rst.hebei.gov.cn/）朝着社会公开发布招聘资讯；借助省科技厅网站（https://kjt.hebei.gov.cn/）公布招聘进程里的资格复审时间与地点、面试时间与地点、体检人员名单等讯息。请考生留意查看相关信息。

如发现存在违纪违规行为，将依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》也就是人社部令第35号来进行处理。

咨询政策的电话是，0311 - 86258190，此号码归河北省科学技术厅人事处所有。

请留意，监督举报的联系电话是，0311 - 86252398，此号码归属河北省科学技术厅的机关党委。

有这样一个号码，它是专门用于监督举报的电话，号码是0311 - 66908845，这个号码所属单位是河北省人力资源和社会保障厅。

附件，是河北省科学技术厅事业单位在2026年进行公开招聘，也就是统一招聘的岗位信息表，其文件格式为xlsx。

河北省科学技术厅

2026年2月6日