最新！开封市直医疗单位招聘445人！

根据工作需要，

经开封市卫生健康委员会批准，

2022年市级医疗卫生单位

向社会公开招聘工作人员。

公告如下：

一、招聘单位及名额

此次，市级9家医疗卫生单位公开招聘工作人员445人。招聘单位、拟招聘专业、岗位、人数及要求等详情，请参阅开封市2022年市级医疗卫生单位公开招聘人员计划。

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二、招聘资格及基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍。

（二）遵守宪法和法律，品行良好。

（三）具备岗位所需的专业或者技术资格，以及岗位所需的学历、学位等要求，录用后能够按照用人单位的要求按时上班。全日制高级技工学校、技师学院毕业生取得高级工（预备技师）、技师（高级技师）职业资格的，分别按专科毕业生和本科毕业生办理。

（四）年限应当符合各岗位的要求。年龄截止日期为2022年1月1日。例如：30岁以下是指1992年1月1日以后出生的，以此类推。该职位所需工作年限的计算时间截止于2022年9月30日。例如：具有3年或以上相关工作经验是指截至2022年9月30日的3年。

（五）具有正常履行职责所需的身体条件。

（六）2022年应届毕业生须于2022年8月31日前取得毕业证书、学位证书及资格要求的其他证明。

（七）有下列情形之一的，不得申请：

1.正在接受司法机关、纪检监察机构调查、审查的；

2、因犯罪受过刑事处罚并被开除公职的；

3、在各级招聘考试中被发现有舞弊或者其他严重违纪行为的；

4、应聘者不得应聘就业后构成回避关系的招聘岗位；

5、有其他依法禁止就业的情形。

三、报名及资格审查

本次招聘的报名时间、方式和资格审查办法由各招聘单位确定、公布并执行。

4. 积分政策

根据国家和省有关规定，参加国家志愿服务西部计划和我省贫困县志愿服务计划并已满服务期限的大学生，以及已满我省志愿服务服务期限的大学生。符合我市“三拥一扶”计划的人员，将有资格来我市工作。对通过省政府岗位购买计划劳动合同到期考核和退役大学生、军人的，笔试总分加5分。如果满足多个奖励积分条件，最多可添加 5 积分。

退役大学生军人是指按照国家招生计划统一招收的、在我市入伍并服役后退役的全日制高校毕业生（包括毕业当年入伍和入伍的军人）。在任职期间取得的学历）；按照国家招生计划统一招收在我市入伍在校期间的全日制普通高等学校学生、退出现役后返校取得学历的退役军人；在我市入伍并在现役期间取得国家承认的大学专科以上学历的退役军人。

享受上述加分政策的申请人，报名四类服务项目时须提供服务期满考核证明、年度考核表、基层服务单位证明（需地市项目主管部门加盖印章）；退役大学生、军人须提供入伍批准函、退伍证明、毕业证明。审核通过的，给予加分，加分名单由受理申请的用人单位在其网站上公布。

5. 考试

招聘单位自行组织笔试和面试，严格按照新型冠状病毒疫情防控要求做好相关工作。

(一)笔试

1、笔试的科目和内容由各招聘单位确定并设置。笔试总分为100分。

参加笔试的人数与招聘岗位数的比例原则上不应低于3：1。根据招聘单位的迫切需要，部分专业性较强的招聘岗位资格审查通过人数未达到开考比例的，经招聘单位公开招聘领导小组同意，考试比例可适当减少。对于非医学专业的招聘岗位，降低比例后仍不符合要求的，减少或取消该岗位的招聘名额。

2、招聘单位应当及时向考生和社会公布应聘者笔试成绩和面试人员名单。

（二）面试

面试总分为100分，可采取结构化面试、结构化面试+专业技能测试、答辩等形式进行，具体面试方式和评分办法由各招聘单位自主制定并公布。

根据笔试成绩，按照1：3的比例从高分到低分确定拟聘岗位的面试人选。实际参加面试的应聘人数未达到规定面试比例的，将组织现有人员进行面试。某职位若只有一名考生进入面试，其面试成绩必须达到75分以上，方可进入体检。

各招聘单位应当在面试前对面试人员的资格进行审查。应届毕业生和留学回国人员参加资格审查时，应确保获得就读学校出具的应届毕业生就业推荐表或教育部相关部门颁发的学位证书。 。已聘用的应聘者还须提供所在单位同意应聘的证明。如应聘需要工作经历的岗位，应聘者还须提供相应单位工作经历证明、劳动合同、单位社会保险缴纳记录证明。面试确认过程中，如发现应聘者不符合招聘要求或提供的材料、信息虚假的，将取消其参加面试的资格。面试确认时，同一招聘职位的应聘者因主动放弃或被取消面试资格而未能达到面试比例的，按应聘者成绩从高分到最低的顺序递补。该职位的笔试。

（三）考试总成绩的计算方法

考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

若总成绩相同，则优先面试成绩较高者晋级下一阶段。

6. 体检及检查

体检、考察工作由招聘单位组织实施，体检费用由应聘者自行承担。

1、根据考试总成绩，按照1：1的比例从高分到低分确定拟聘岗位人员。体检标准参照人力资源社会保障部、卫生部《关于修改公务员录用体检通用标准（试行）的通知》和《公务员录用体检操作手册（试行）》 ）》（人力资源和社会保障部[2010]19号）相关规定执行。法律、法规、行业主管部门有统一规定的，从其规定。招聘单位面试后将及时在本单位网站公布应聘人员考试总成绩和进入体检的应聘人员名单。

2、因体检不合格或自愿放弃的职位空缺，按应聘同一职位并参加面试的人员按考试总成绩从高分到低分顺序递补。

3．体检合格者，确定为考察对象，由招聘单位进行考察。检查内容包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点检查思想政治素质、道德品行、工作能力、工作态度、工作实绩、岗位素质和能力。考察期间因考察不合格等原因出现招聘岗位空缺的，由招聘单位公开招聘领导小组办公室研究同意后作出决定。在应聘同一职位并参加面试的人员中，按照考试总成绩从高分到低分的顺序择优录取。按顺序补充。考察参照国家公务员录用的有关标准和规定进行。

七、公告及招募

根据考察结果，择优聘用拟聘人员。拟录用候选人名单及综合成绩将在市卫生健康委官方网站（网站）和招聘单位网站上公示。公示期为7个工作日。公示后，招聘岗位如有空缺，不再补缺。

公示后无异议的，按照规定程序办理相关聘用手续。聘用人员的服务期限最短为三年（含试用期）。

受聘人员收到聘用通知后，必须在规定的时间内办理相关手续并报告用人单位。无正当理由逾期不报告的，取消其聘用资格。

在职人员实行试用期制度。试用期满后，用人单位将进行全面考察。符合条件者，正式录用；不合格的，取消其参赛资格。

八、疫情防控

招聘组织实施过程中，按照疫情防控动态要求，严格落实防疫措施。必要时，随时对相关工作安排进行适当调整。

考生有义务随时关注报名单位的通知，按要求提前做好各项准备，如实提供相关信息，服从现场管理，接受健康码查验和体温测量。不符合疫情防控要求的人员，不得参加考试、体检。对违反疫情防控相关规定，隐瞒、谎报出行史、健康状况等疫情防控重要信息的，将依法依规严肃追究责任。

九、其他事项

1、岗位所需专业要求按照教育部印发的《普通高校高职（专科）专业目录》、《普通高校本科专业目录》和《研究生人才培养学科目录》执行国务院教育和学位办公室.详情如下。原理掌握：如果该职位的专业要求是专业（学科）类别，即该类别包含的专业和学科符合要求；专业要求为专业类别或一级学科的，即该专业类别或一级学科或二级学科所包含的专业均符合要求；对于专业目录或学科目录中没有具体对应的自设学科（专业）和留学专业，应当结合岗位的主要课程、研究方向、学习内容、专业需求等综合判断。

2、2017年起，国家统一招生计划的全日制、非全日制研究生按照《关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》（教研部函[ 2019]教育部办公厅等五部门联合发布】 1）执行相关规定。

3、资格审查贯穿招聘全过程。一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或者违反招聘规定的，取消其考试和录用资格。

4、本次招聘不指定考试辅导书籍，也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

五、本招聘简章由市卫生健康委负责解释。具体事宜以招聘单位公告和解释为准。未尽事宜按照国家和省、市有关规定执行。

监督电话：

0371-23861195

0371-23861513

转发给有需要的人！

协调员|朱荣宇

评论 |杨小米