【医院招聘】重庆大学校医院招聘

根据工作需要，重庆大学医院现公开招聘劳务派遣人员6名，有关要求如下。

一、招聘岗位

临床医师：2人。

临床质控医师或病案管理员（主任职位）：1人。

超声波医生：2名。

保安人员：1人。

二、申请条件

根据《重庆大学劳务派遣人员管理办法》，重庆大学医院招聘岗位专业及资格要求如下：

临床医生：1、临床医学专业毕业以上学历，年龄40岁以下。2、取得医师资格证、执业医师证、培训合格证。3、从事内科临床工作3年以上，熟悉医疗规范和操作规程，能独立处理内科常见病、多发病，有责任心，具有良好的职业道德和敬业精神，有良好的沟通能力和团队合作精神。

超声医师：1、影像医学本科以上学历，年龄40岁以下。2、取得医师资格证、执业医师证、培训合格证。3、熟练掌握超声检查，能独立完成腹部、颈部血管、小器官、阴道超声等常规检查项目。4、能独立完成常规心电图操作。

临床质控医师或病案管理员（主任岗位）：1.临床医学本科及以上学历，年龄40岁以下。2.临床质控医师：要求具有5年以上相关临床工作经验或3年以上质控工作经验。具备一定的数据分析及报告撰写能力，熟悉临床质控方法，具有良好的沟通协调能力，有较强的学习能力。3.病案管理员（主任岗位）：要求具有3年以上病案室工作经验，熟悉病案管理及病案质控工作，具有良好的沟通协调能力，有较强的学习能力。

门卫：1、高中以上学历，年龄50岁以下。2、熟悉电脑操作。3、有C1以上机动车驾驶证、有救护车驾驶经验者优先考虑。4、有良好的沟通能力和执行力。

3. 岗位职责

临床医生

1、在科室主任的领导下，严格遵守医院的规章制度，防止医疗差错和医疗事故；

2、完成日常医务工作，落实首诊负责制。参与门诊、值班、夜班、家访、体检、会诊、医务服务等工作。有较强的责任心，坚守本职工作，不擅离职守；

3、负责住院患者的诊治。每天早、午、晚班进行查房，随时对术后、危重患者进行查房。按要求及时记录病历及入院出院记录等医疗文件。按要求及时做好疫情报告；

4、按照安排负责病床，轮流值班。按照科室主任安排，轮流接诊病人，做好交接工作。防止漏诊、误诊；

5.严格执行公共医疗政策规定、基本医疗保险协议和相关政策；

6、参与学科建设，促进医院发展。学习国内外新的医学知识、技术，应用于实际临床工作，不断提高科室诊疗能力；

7.坚持原则，合理用药，规范诊疗，严格执行《抗菌药物临床应用指南》，不凭个人喜好或虚假证明乱开处方；

8、参与危重病人的抢救，做好危重病人的各项就诊、急救、抢救记录。参与疑难、危重病例的会诊、讨论；

9.根据科室主任和公共卫生部门的安排，开展公共卫生慢性病管理定期回访、健康教育及家庭医生签约服务；

10.任职期间在医学期刊发表至少1篇论文或综述，在全院做专题学术讲座1次；

11、参加继续教育，达到规定学分。参加医院组织的各类基础理论、基本技能考试；

12、完成医院核准的基本工作量，承担医院安排的公共服务任务；

13、服从轮转安排及完成医院、科室交办的其他临时医疗任务；

临床质量控制医师：

1.执行临床质控部门的管理制度、流程和标准，保证临床质控工作的顺利进行；

2.定期组织临床质控培训，提高医务人员质控意识和技能；

3、参与医院质量管理委员会工作，制定并执行严格的质量检查制度，确保临床质控数据的准确性、可靠性。负责临床质控数据的收集、分析和报告，及时发现和解决质控问题；

4.沟通、协调与各部门协作，推动临床质控工作的实施；

5.监测临床质控指标的变化趋势并提出改进意见和建议；

6、定期评估工作进度，及时调整工作计划，确保任务按时完成；

7. 定期参加专业培训和学术交流，提高自己的专业能力和知识水平。关注临床质控领域的最新动态和技术发展，引进先进的质控理念和方法；

8、积极主动，有较强的责任心，善于沟通协作，与团队成员保持良好的关系。促进临床质控部与其他部门的合作与交流，共同提高医院整体质量水平。

病历管理员（主任）：

1、在业务主管和主管职能部门的领导下开展工作，保证科室内部各项院规、规章制度的正常实施和运行；

2.病历管理督导职责： （1）建立完善病历管理制度与流程，确保病历采集、编目、整理、归档、检索、借阅、使用等各环节规范有序； （2）负责科室业务工作的考核、检查和监督，及时整改发现的问题，提高病历管理水平； （3）有权根据业务完成情况对科室工作人员进行奖惩，激发班子成员的工作积极性和创新精神； （4）密切关注病历管理政策法规的变化，及时调整医院病历管理工作。

3.病历质量控制职责： （1）参加病历质量管理委员会工作，参与制定病历及首页书写标准、规范，配合完成病历及首页的质量监督，确保病历内容及首页完整、准确、规范； （2）对不合格病历进行纠正、跟踪。

3.保密与信息安全职责：（1）严格遵守国家法律法规和医院保密制度，确保病历信息安全；（2）加强病历室安全管理，防止病历丢失、毁损或泄露；（3）每季度对病历室进行信息安全检查与评估，及时消除安全隐患。

4.病案统计职责： （1）负责病案数据的统计与分析，定期向分管主任、病案管理委员会、医院质量安全管理委员会汇报工作，及时准确地提供信息，为医院管理和决策提供可靠、有力的数据支持； （2）定期编制病案管理报告和统计报表，为医院质量考核、绩效考核提供依据； （3）根据统计结果提出改进意见和建议，促进医院病案管理工作的改进。

5.积极协调工作，促进部门间合作： （1）与临床科室密切沟通，及时收集、反馈意见，完善病历管理流程； （2）与其他部门协调、处理病历管理相关事宜，保证病历工作顺利进行。

6.积极开展业务培训与指导： （1）定期组织培训交流活动，提高团队成员的专业素质和技能； （2）组织临床科室人员开展病历相关业务培训与指导； （3）对新员工进行病历管理知识培训。

门卫：

1、完成校园医院安全保卫、治安巡逻等服务保障工作，及时发现、排查安全隐患，做好安全检查记录，协助保卫管理员确保医院安全。

2、维护医院门口停车秩序，杜绝乱停乱放，保持应急道路畅通。

3、完成校园医院监控系统的监控工作。

4. 管理校园医院楼层的房间钥匙并保存其使用记录。

5、完成其他服务支持任务。

（1）按规定完成车辆调度，遵守车辆调度及管理规定。

（2）按照操作规程和规定完成校园医院污水站的运行管理。

（3）按照供氧室相关制度和操作规程完成供氧室相关工作。

（4）完成校医院一般水电维修维护工作。

6、完成本岗位负责的清洁区域的清洁工作。

7、完成其他临时任务。

四、报名方式

请于6月24日前将以下材料通过电子邮件发送至kame@cqu.edu.cn，所有材料将整合为一个PDF文件，文件名为“姓名+XXX职位+联系方式”，请按以下顺序排列材料：

1.校医院派遣人员申请表（点击文末“阅读原文”查看附件）；

2.毕业证书、学位证书；

3.资格证书、执业证书、职称证书、定期培训证明；

4、身份证正反面；

5.其他证明材料。

5. 就业管理

入职人员按照《重庆大学医院劳务派遣人员管理办法》管理，工资待遇面议。

如何申请

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