公开招聘！17名

（三）体能（技术）技能测试和心理测试

申请人将接受区消防救援大队组织的体能测试。政府专职消防员体能测试包括1000米跑、100米跑、俯卧撑、仰卧起坐、立定跳远和单杠引体向上6个项目。考试实行量化评分，按照《政府录用专职消防人员体能测试项目及标准》（附件2）执行。每项有效分数为1至15分（未获得有效分数者将被淘汰），总分最高为90分。报考驾驶员岗位的人员，体能测试合格后，参加驾驶技能考核。考生心理测试采用消防员招聘心理测试系统，系统自动判定“合格”或“不合格”。心理测试不合格者将被淘汰。以上测试时间另行通知。

申请人为年满18周岁、具有完全民事行为能力的自然人。为应对体能测试中可能出现的安全风险，请您在报名时购买意外伤害保险，并签署《自愿承担招考安全风险承诺书》（附件3）。

（四）面试

通过体能测试的考生将参加面试。面试主要观察应聘者的体型和外貌，考察其综合分析和思维反应能力。面试满分100分，满分60分为合格，不合格的不予录用。

（五）笔试

消防文员招聘专用：主要考察常用法律法规、时事政治、公文写作、办公软件使用等。笔试满分为100分，60分为合格，不及格者不会被招募。

（六）体检

面试通过的申请人将由区消防救援大队组织体检。体检标准参照《公民申请人体检标准》（附件4）执行。体检费用由区消防救援大队支付。对体检结果有异议的，可以申请复检。复试由区消防救援大队组织，复试费用由申请人自行承担。

（七）政治审查

政治审查是指征兵政治考核要求，重点审查应征人的政治面貌、宗教信仰、政治言行、主要经历、出国旅行、奖惩情况、实际表现等，并对其家属进行核实和了解。 、配偶、父母以及不住在一起的兄弟姐妹。政治背景、违法犯罪情况等，还会审查个人信用报告。政治审查不合格的，予以淘汰。

（八）培训及公开招聘

政府专职消防员的绩效考核采用100分制，体能测试和面试各占50%。其余考核项目为合格和不合格。他们按照表现顺序排列。培养对象根据招聘计划和有限招聘的原则依次确定。会同市消防救援支队签订《培训协议》后，参加为期三个月的培训。培训期满后，考核合格者正式录用。拟招聘人员需签署《拟招聘政府专职消防人员承诺书》（附件5）。逾期不签字的，视为自动放弃聘用资格。消防文员的成绩采用百分制，面试和笔试分别占50%和50%。其余考核项目为合格和不合格。他们根据分数排名。拟聘用人员根据招聘计划和有限聘用的原则依次确定。问题严重，经查证属实的，不予录用；发现问题严重但目前难以核实的，将暂停聘用，待核实结论出来后再决定是否录用。

注：无论应聘者是否录用，所提交的应聘材料均不予退还。

四、相关制度及待遇保障

政府专职消防员24小时驻守，并以准军事方式进行管理。原则上每周休息两天，平均每月休息8天。

1、工资按照《四川省人民政府办公厅关于印发四川省政府专职消防队伍工资标准暂行规定的通知》执行。专职政府消防员培训期为试用期，试用期工资为2000元/月；试用期满，但不参加发放团队分配和分级前，工资为3280元/月；市消防​​救援支队分配分级后，工资（含值班补贴）不低于4100元/月，具体视工作年限、岗位和实际工作情况而定。在此期间，免费提供食、宿、衣物。消防员试用期工资为3280元/月，岗位确定分级后，工资不低于4100元/月+岗位津贴（税前工资，含“五险一金”）及个人缴纳的基金一项）。

2、每年年底根据考核结果发放工资奖金。

3、每年每人购买价值100万元的意外伤害保险。

4、每年组织一次集中体检。

5、工作满一年后，可按要求享受年假、婚假、丧假、陪产假等。

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险和住房公积金已缴纳。个人缴费部分由区消防救援队从工资收入中承担。扣缴和付款。对工作突出、表现突出的专职政府消防人员，将有机会免费参加消防职业资格和技术培训。

附录

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来源：东部经济开发区大队筹备组

编辑：郑善源

主编：潘丹