【苏州国企招聘】苏州市健康养老产业发展集团有限公司2024年社会招聘48人公告！

关于我们

苏州康养产业发展集团有限公司（简称“苏州康养集团”）是苏州市一级国有企业。成立于2021年6月，按照“聚焦苏州、示范江苏”的发展定位，推广养老、养老。产业协同发展，聚焦养老、健康、日托产业，打造内外部可循环的康养生态圈，打造康养机构、康养地产、康养医疗、康养之家、健康养生教育、健康养生产品、健康养生智能制造，并在苏州推出“江南文化苏式健康养生”第一服务品牌，探索国有资产在银色经济领域的实践苏州路径，以及推动复制推广示范全省的结果供全国参考。

招聘职位

本次招聘需求为40个职位，共计48人。各招聘岗位具体岗位名称、招聘人数及条件详见下图：《苏州市健康养老产业发展集团有限公司2024年公开招聘岗位简介表》。

（扫描上方二维码查看职位详情）

资格要求

1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度。

2、遵纪守法，品行端正，团结同志，清正廉洁。

3、具有招聘岗位所需的特定资格。

4、35岁及以下是指1989年10月31日及以后出生的； 40岁及以下是指1984年10月31日及以后出生的人； 45岁及以下是指1979年10月31日及以后出生的人； 60周岁及以下是指1964年10月31日及以后出生的人员。岗位有明确年龄要求的，以岗位要求为准。

5、应届毕业生报到时须提供所在院校出具的《毕业生就业推荐表》，正式报到前须提供相应的学位证明。

6、工作经验计算截止日期为2024年10月31日，以人力资源社会保障部门核发的社保缴费清单为准。

7、有下列情形之一的，请勿应聘：

（一）现役军人或非2025年国民教育序列普通高等学校毕业生；

（二）因犯罪受过刑事处罚、刑罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员、被开除党籍的人员、被开除公职的人员机关、依法被列入失信联合惩戒对象的人员、在国家法定考试中有弄虚作假等严重违反聘用纪律的人员、尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员、其他不适合就业的人员。

注册流程

报名时间及方式

1、报名时间：2024年，自公告之日起至岗位招满为止。

2、报名方式：采用网上报名。有意报名者请登录以下网站进行网上报名。

（请长按扫描二维码进入报名网站）

所需上传材料

1、上传照片要求：近期2寸（35×45毫米）正面免冠证件照一张。

2、个人身份证。

3、应届毕业生需提供：毕业双向就业推荐表、毕业生就业协议、获得的全部学历证书、在校最高学历成绩单、国家英语水平证书或四级以上成绩单、计算机等级证书、取得的全部与岗位相关的资格证书和执业证书、获奖证书、第一作者发表的论文（须包括封面、目录和全文）、作为主要负责人申请的项目证明材料等该职位所需的证书。

4、非应届毕业生需提供：取得的所有学历学位证书（专科、本科、硕士、博士学位）、国家英语水平证书或四级以上成绩单、计算机等级证书、取得的所有职位相关资格证书以及执业证书、获奖证书、第一作者发表的作品（须包括封面、目录、全文）、主要负责人申请的学科证明材料以及其他岗位所需的证明材料。有工作经验的申请人须提供社保缴纳证明。

为确保注册系统填写内容的真实性，请完整、准确地填写相关个人信息，并上传相应附件。

资格初审

1、报名初审时如材料不齐全，请在收到邮件通知或报名网站消息通知后规定时间内补正材料，否则视为放弃。

2、注册初审通过后，将通过注册邮箱或注册网站推送注册成功信息。请及时登录查看。

报名须知

1、应聘者须仔细阅读公告及相关要求，真实、准确、完整地填写相关信息（包括身份证照片、基本信息、各阶段学历信息、简历信息、就业推荐表及其他附件信息），在整个招聘过程中对自己负责。您对您的注册信息的真实性和准确性负责。

2、应聘者只能选择一个职位进行报名。申请人必须使用有效期内的身份证。报名和考试时使用的身份证件必须一致。如有弄虚作假或因其他原因不符合报名条件的，任何阶段均不予录取。一经查实，取消申请资格。对伪造、变造有关文件、材料、信息骗取考试资格的，一经查实，取消考试成绩，并按照有关法律、法规的规定处理。

资格审查

综合考核前，将对进入考核人员的资格进行审查。经审查，发现不符合报考资格、材料不齐全或者材料信息不真实，影响资格审查结果的，取消其综合考核资格。

综合评估

1、根据实际位置设置检查开口比例。

2、应聘者收到电话或邮件通知后，在规定时间内参加综合考核。根据岗位实际需要，通过面试或专业技能实习相结合的方式进行。部分岗位将增加笔试，具体安排稍后通知。

3. 原则上根据综合表现确定候选人。考试中出现某职位所有应聘者成绩均未达到60分的，公司有权根据考试实际情况调整或取消本批次招聘名额。

体检及检查

1、根据应聘人员综合考核结果，与该岗位拟招聘人数按照1：1的比例，从高分到低分确定进入体检的应聘人员。

2、体检不合格者，不予录用。体检项目按招聘公司要求进行。

3、对考核合格、体检合格者组织检查。重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力和与应聘岗位相关的工作表现，核实应聘人员的资格条件。考核不合格者，不予录用。

招聘与聘用

1、根据体检、考察结果确定拟录用人选。

2.综合考核后，在办理人员招聘、毕业生录取、报到等录用手续前，应聘者体检、考察未通过，或者放弃体检、考察资格，或者因故退出，或者就业因任何原因被取消。申请人不符合资格的，由招聘单位决定是否补充申请。

3、应聘人员须在招聘单位规定的时限内持本人身份证、相应学历学位证书、岗位所需的各类资格证书到招聘单位报到，并办理报到手续，否则取消招聘资格。被取消。工资福利按照用人单位工资管理规定执行。

其他

1、申请人须如实提供相关材料；对徇私舞弊、弄虚作假的，一经查实，取消面试、招聘资格，并追究相关人员责任。

2、未尽事宜，请以最新通知或现场说明为准。

3、整个招聘工作接受社会监督，并设立监督举报热线：0512-68712867。