北京朝阳医院，2025年招聘公告（含护理172人）

首都医科大学附属北京朝阳医院始建于1958年，是北京市政府举办的集医疗、教学、科研于一体的三级甲等综合医院。是首都医科大学第三临床医学院，也是北京呼吸疾病研究所所在地。医院是北京市医疗保险甲级定点医疗机构。

医院现有一院三院，包括本部、石景山院区、长营院区。其中，总部及石景山校区总占地面积10.28万平方米，建筑面积21万平方米；长营校区占地面积7.22万平方米，建筑面积19.8万平方米。将于2023年5月29日正式开业，开放编制床位2500张，临床医技科室63个，综合救治能力较强。其中呼吸内科为教育部国家重点学科，下设重症医学教研室、麻醉学教研室、心血管内科、职业病教研室、临床护理学、呼吸内科教研室、急诊医学科、检验科、心脏血管外科等9个专科均为国家卫健委临床重点专科；老年医学科、肿瘤科、临床心理学、呼吸与危重症医学科、重症医学科、检验医学科、骨科（骨伤科）、流行病学、放射科、妇产科（肿瘤科）等12个北京市卫健委临床重点专科、胃肠病学和胸外科。肾、肝、肺等器官移植技术在北京乃至全国具有影响力。

因医院工作需要，现面向2025届应届毕业生（含社工）招聘派遣合同制岗位。具体招聘事项如下：

1、招聘岗位

（一）2025年应届毕业生岗位

呼吸与危重症医学科 呼吸治疗师、神经外科技师、眼科技师、耳鼻咽喉头颈外科技师、皮肤性病科及医疗美容技师、中医理疗技师、检验科技师、输血技师、临床护理岗位、信息中心工程师岗位

（二）临床护理岗位、信息中心工程师岗位也面向社会招聘。

二、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，热爱医疗卫生事业，有良好的职业道德，身心健康。

（二）遵守法律法规，品行良好，具有良好的团队合作精神。

（三）具有岗位所需的专业知识和技能，适应岗位要求的身体条件。

（四）本科生英语四级考试成绩425分（含）以上，研究生英语六级考试成绩425分（含）以上。留学归来人员应提供相应的外语成绩证明；他们在校期间成绩优异，没有不及格的成绩。科目方面，没有补考记录。

（五）申请者毕业注册时应取得相应的学历和学位，否则不予录取。

（六）服从医院工作安排，根据需要到我院三院区工作。

（七）遵守回避制度的有关规定。

（八）具体招聘岗位及要求见附件。

三、招聘程序

（一）报名时间及方式

1、报名时间：2024年12月6日截止报名。

2、报名方式。请登录北京卫生人才网（点击左下角【阅读原文】进入官网招聘系统）-“市级医疗机构公开招聘”进行报名。

首次使用时，请注册并登录，进入注册页面后，在“招聘活动名称”中选择“北京朝阳医院派遣合同岗位正在招聘2025届应届毕业生（含社工）”，填写您的简历并选择要应聘的招聘职位，并按要求填写您的个​​人信息和职位信息。每人仅限填补一个职位。申请人必须保证所填写的信息真实、完整、准确。

（二）资格审查

医院根据招聘条件对报考人员进行资格审查。资格审查贯穿整个公开招聘流程。申请人对所提供材料的真实性负责。不符合报名条件或提供虚假信息、伪造相关材料的，一经发现，立即取消报名资格。已办理聘用手续的，予以取消。 ，由此产生的一切后果由本人承担。

（三）招聘考核

1. 部门考核

用人部门根据岗位实际工作需要和岗位专业状况组织部门考核。考核结果采用百分制，及格线定为60分。成绩低于及格线者，不能进入后续考核流程。

2. 医院评估

根据部门考核结果排名，各岗位拟招聘人数与参加考核人数的比例为1：3。我们将通过短信或电话通知申请人进行医院评估。如有候选人放弃资格的，将予以替换；比例低于1：3的，按实际人数通报。

医院考核分为笔试和面试两部分。医院考核采用百分制，及格线为60分。笔试主要考核综合知识，面试内容包括自我介绍和专家提问，由研究所招聘专家委员会专家现场评分。

科室考核、医院笔试、面试成绩计入综合成绩，权重分别为20%、10%、70%。根据综合表现排名顺序，各招聘岗位按1：1的比例确定体检人选。

四、体检及公示

人事部组织体检。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。通过招聘考核和体检的拟聘人员，经院长办公会议、党委常委会审查通过，招聘结果在单位网站公示七个工作日。如对公告无异议，则按照有关规定办理手续。

5、注意事项

从资格审查到招聘流程结束，应聘者应确保注册时提供的电话号码畅通。因电话联系不良而无法通知考生的，后果由考生自行负责。申请人应当配合按照规定的时限和要求完成资格审查、考核和体检。未按照规定期限和要求完成工作的，取消其资格。