【黑龙江教师招聘】东北林业大学2024年招聘

有下列情形之一的，不得参加本次招聘。若隐瞒参加情况而被录用，经核实后予以辞退。

1、正在接受案件审查或者司法调查的人员。

2、在公务员招考、事业单位招考中被发现有作弊行为的。

3、公务员、事业单位工作人员被辞退不满5年的。

4.在读非应届毕业生。

5、与我校现任教职员工（含我校招收、聘用的人事代理）有夫妻关系、直系血缘关系、三代以内旁系血缘关系、或者近亲婚姻关系的人员。

6、法律、法规规定不得参加事业单位公开招聘的人员。

五、招聘程序

（一）网上报名

报考者须登录东北林业大学公开招聘系统进行报名，实名注册后填写简历信息，准确填写学科名称（含副学科方向），并按要求扫描上传相关材料，主要包括：学历学位证明（包括在大学和研究生培养阶段，应届毕业生应上传学信网出具的学籍验证报告）和工作经验支持（招聘岗位涉及工作经验相关要求的，必须上传劳动/雇佣合同反映您工作年限、社保缴费记录或单位人员证明）、岗位要求所需证件（执业证书、资格证书、培训证书、职称证书等）、《东北林业大学》2024年公开诚信承诺书实验技术及其他专业技术招聘岗位》（附件2，按要求填写手写内容并签字后扫描上传）。

招聘系统将于2024年12月9日10:00开放，应聘者应于2024年12月20日10:00前登录招聘系统完成网上报名。每人限报一个职位。截止日期后的申请将不被接受。 。

（二）资格审查

报名完成后，我校将组织对报名人员进行资格审查，确定笔试人选。在此期间，申请人须按要求填写简历信息及证明材料。简历信息不完整、不准确或上传的证明材料不规范、不完整的，将被视为放弃应聘资格。

（三）考试

1. 考试开题比例要求

职位类别

考试开题比例要求

笔试

面试

①实验技术岗位

②其他专业技术规划及财务部门职务

确认参加笔试的人数必须达到该职位招聘人数的300%。实际参加笔试的人数必须达到该职位招聘人数的200%。否则，相应职位的招聘名额将减少或取消该职位。

笔试通过人数和实际参加面试人数必须达到该职位招聘人数的200%。否则，相应职位的招聘名额将减少或取消该职位。

①猫儿山其他专业技术职务

②其他专业技术职务

确认参加笔试的人数必须达到该职位招聘人数的200%。实际参加笔试的人数必须达到该职位招聘人数的200%。否则，相应职位的招聘名额将被减少或取消。

笔试通过人数和实际参加面试人数必须达到该职位招聘人数的200%。否则，相应职位的招聘名额将被减少或取消。

医院其他专业技术职务

没有考试开考比例。

2、实验技术岗位、其他专业技术规划及财务处岗位、帽儿山岗位、凉水岗位考试安排

考试由笔试、面试和实践能力测试组成。考试综合成绩按100分制计算，其中笔试成绩占50%，面试和实践能力测试成绩占50%。

(一)笔试

职位类别

检查内容

其他要求

实验技术岗位

①综合能力（参见《应用理论》和《管理能力测试》）

②实验技术岗位常识

①笔试为闭卷考试，满分100分，笔试时间100分钟。

②笔试成绩低于60分者，不得参加面试和实践能力测试。

③笔试成绩并列最后一名的，纳入面试和实践能力测试。

①其他专业技术规划及财务部门职务

②帽儿山其他专业技术职务

③其他专业技术职务

综合能力（参见《应用理论》和《管理能力测试》）

（二）面试及实践能力测试

笔试结束后，各岗位将组织面试和实践能力测试。根据笔试成绩和该职位招聘人数的400%确定入围候选人，重点考察应聘者的基本素质以及招聘职位所需的专业知识、业务能力和工作技能。面试和实践能力测试满分为100分。面试官根据应聘者的表现进行综合评价后给出评分。

（三）综合结果

面试、实践能力测试成绩低于60分的，不按综合表现排名。根据招聘岗位数量和综合绩效排名确定拟聘用人选。若综合表现排名垫底，则以面试和实际操作能力测试成绩较高者为拟录用人选；笔试、面试、实际操作能力测试成绩一致的，予以录用。然后执行额外的测试。

三、医院其他专业技术岗位考试安排

面试将以专业的方式进行，包括申请人的个人资料和面试官的问题。将从个人基本信息、专业技能、工作表现等方面汇报应聘者的个人概况，面试官会针对应聘者的专业技能进行提问。最好的候选人将根据申请人的专业技能水平被录取。

（四）体检、心理测试和政治考察

拟录用人员须经过体检、心理测试和政治考试。拟聘人员须联系具有一定资质的医院进行体检（体检标准参见《公务员录用通用体检标准》）。我校心理测试中心负责对拟聘用人员进行心理测试。政治巡视由岗位所在单位组织实施。

（五）评审及录用

符合录用条件的候选人，提交校长办公会议审查。审核通过后，将在校园网站上公示，公示时间为5个工作日。符合入学条件且无异议的学校，办理聘用手续。

六、其他说明

（一）为保证公平、公正，本次招聘过程实行回避制度。如申请人与我校教职员工之间存在除不得参加报名的关系外的其他关系，须在招聘系统“回避人员信息”中注明。

（二）应聘者未在规定时间、地点完成招聘环节的，视为放弃应聘资格。

（三）本次招聘报名截止后，将适时组织笔试、面试和实践能力测试。应聘者须关注我校校园网站及“东林人事”微信公众号等媒体发布的相关信息，及时通过招聘系统进行应聘，查看笔试成绩，是否入围面试和实践能力测试等，并保持沟通畅通。

（四）本次招聘不设替代人员。

（五）应聘者在招聘过程中如有弄虚作假、违纪违规行为，一经查实，按照《事业单位公开招聘违纪违法行为处理规定》进行处理（人力资源社会保障部令第35号）；如发现他人有弄虚作假行为，可向我校纪检监察部门举报，并须提供真实姓名并提供书面材料。

（六）拟聘用人员原则上应在2025年8月31日前报到，无特殊原因逾期未报到或者有下列情形之一的，取消其聘用资格：

1、应届毕业生无法在规定时间内毕业的；

2.无法在规定期限内终止与原单位的工作关系的；

3、无法提供有效学历和学位证书（在国外或境外获得的学历须提供教育部留学服务中心出具的学历和学位证明材料）；

4、经备案不符合报名条件的；

5、经学校教职员工录取查询确认不符合聘用条件的；

6、有其他不符合事业单位聘用条件的相关情形。

（七）本次招聘不指定考试用书，不开设任何形式的辅导班。建议申请人谨慎辨别信息来源，谨防上当受骗。随后通过资格审查并愿意参加笔试的考生，须按照黑龙江省事业单位招考相关规定缴纳一定的考试费用。

（八）报名本次招聘可与我校公布的东北林业大学2024年专职辅导员、心理教师招聘岗位合并报名。若申请人已被确定为专职心理咨询师或心理教师职位候选人，则不允许。参加本次公开招聘实验技术及其他专业技术岗位考试。

（九）本招聘启事未尽事宜，由东北林业大学人事处负责解释。