2024找工作哪家强？字节、美团、小红书招聘量最大 ⼤疆、滴滴、华为出海岗⽉薪超6万元

每位记者：赵文琪

2024年即将结束。今年新的市场格局和竞争环境下，哪个行业最赚钱，哪个行业最受“打工者”青睐，企业最喜欢什么类型的员工？

12月15日，《每日经济新闻》记者从脉脉高品发布的《2024年人才迁移报告》（以下简称报告）获悉，今年1-10月，从企业招聘量来看，字节跳动新增岗位数量继续排名第一，美团排名第二，小红书排名第三，超越阿里巴巴、蚂蚁集团、腾讯等巨头公司。

新岗岗位平均月薪前10位技术岗位（前十名）中，数字前端工程师占据榜首，平均月薪为67728元。在非技术性高薪岗位中，产品相关岗位成为焦点。产品主管平均月薪59241元，处于非技术岗位的“天花板”。电商产品经理、AI产品经理、业务增长产品经理等也在其中。

值得一提的是，今年以来，随着中国企业出海更加活跃，海外人才的招聘需求大幅增加。报告显示，今年1-10月发布海外职位的企业中，大疆信发职位平均月薪为65361元，排名第一，滴滴以63167万元排名第二，华为排名61785元。第三。 Ulike、得物App、京东、传音控股、阳光电源的平均月薪也在5万元至6万元之间。海外市场、产品经理、销售经理是新增职位数量最多的三个海外职位。

HRflag执行董事唐秋勇在报告中分析，面对日新月异的世界，企业只有同时掌握技术和文化，才能在未来的竞争中立于不败之地，赢得新商业时代的胜利。

互联网属性较强的企业依然是最受欢迎的招聘企业。字节跳动、美团、小红书的新位置最多。

报告数据显示，2022年至2024年10月，新经济行业处于人才供大于求的状态，人才供需比逐年增加。具体来看，2022年全年行业人才供需比为1.29。到2023年，这一比例将升至2.00，相当于两名人才竞争一个职位。 2024年1月至10月，人才供需比持续上升至2.06，就业市场持续供大于求，人才岗位竞争进一步加剧。

今年1-10月，互联网属性较强的企业依然是当前招聘市场的热点。新增就业岗位最多的20家企业中，有16家企业属于互联网相关行业。非互联网相关行业的企业仅有华为、大疆、小米、天翼四家。其中，华为也是唯一一家。进入TOP10的非互联网公司。

各大招聘机构中，字节跳动继续稳居新增职位数量第一，领先Fault，美团排名第二。值得注意的是，新一线业务小红书已经超越阿里巴巴、蚂蚁集团、腾讯等巨头公司，排名第三。

今年1-10月新增就业岗位最多的TOP20企业 图片来源：《2024年人才迁移报告》截图

数据显示，最抢手的新职位是产品经理。不过，纵观前20名热门招聘岗位，有15个是技术岗位，可见技术岗位在就业市场的持续受欢迎。其中，2024年AI相关岗位需求依然强劲。TOP20榜单中，有5个与AI相关。包括算法工程师、人工智能工程师、推荐算法、大模型算法和自然语言处理。

薪资方面，新岗岗位平均月薪前10名技术岗位中，数字前端工程师以平均月薪67728元占据榜首，其次是大模型算法（67483元）和集成电路IC设计（64953元）。元）排名第三。薪资最高的前10名技术岗位平均月薪超过6万元，其中大模型相关岗位占据半壁江山。

非技术岗位的平均月薪明显低于技术岗位。产品经理平均月薪59241元，处于非技术岗位的“天花板”，但与数字前端工程师（67728元）相比仍有较大差距。非技术岗位中，产品相关岗位成为高薪岗位的重点。除了顶级产品经理之外，电商产品经理、AI产品经理、业务增长产品经理等也跻身高薪非技术岗位前10名。

新岗位平均月薪排名图片来源：《2024年人才迁移报告》截图

值得一提的是，2024年，“看钱”将成为更多专业人士的选择。 85.16%的受访者将薪酬福利作为选择职业时必须考虑的因素，远高于将“发展空间”列为选择职业第二因素的52.91%。较小比例的受访者选择了“技能和兴趣匹配”、“团队氛围”和“企业文化和价值观”。可见，在人才饱和周期中，职场人更加“现实”。

海外人才招聘需求显着增加。在海外市场，产品经理和销售经理最受欢迎。

今年以来，出海成为中国企业的关键词之一。尤其对于中国企业来说，“要么走出去，要么走出去”已经成为中国企业拓展国际市场的生死命题。从报告中可以看出，随着中国企业出海更加活跃，海外人才的招聘需求大幅增加。据中国证券时报报道，2024年上半年境外上市公司数量较2023年同期增长约4.9%。

报告显示，2024年1月至10月，海外新增就业岗位数占全部新增就业岗位的2.70%，较去年同期的1.89%大幅增长43%。海外新增岗位平均月薪达到38968元，较去年同期的31769元大幅增长。此外，近两年，要求“海外生活和工作经历”的职位比例一直保持在15%左右。

出海企业中，纯互联网、游戏、智能硬件成为海外新增就业岗位最多的三大行业。其中，纯互联网和游戏分列第一和第二，智能硬件在招聘指数中超越电商零售进入前三。

海外市场、产品经理、销售经理是新增职位数量最多的三个海外职位。前10名热门招聘职位集中在营销、运营和销售领域。从职位类型来看，海外业务招聘需求最强的是营销职位，占比为26%，其次是运营职位，占比为19%，销售职位紧随其后，占比为17%。这三类岗位都需要与客户直接“接触”，保持对当地用户需求的敏锐感知。

从薪资来看，AI相关职位在海外高薪职位中占据主导地位。报告显示，今年1-10月，海外新增职位平均月薪前三名均被AI领域职位占据。其中，深度学习岗位以平均月薪9.5万元位居榜首。其次是9.2万元的人工智能工程师和8.8万元的AIGC算法工程师。值得注意的是，去年同期人工智能工程师月薪为8.8万元，较今年同期增长约4.5%。与此同时，法律顾问、财务控制、战略咨询三个非技术职位也进入海外高薪职位前10名。

2023年与2024年海外岗位平均月薪对比 图片来源：《2024年人才移民报告》截图

唐秋勇在报告中表示，在现代商业领域，数字化、全球化和可持续发展已成为三大核心问题，影响着每个企业的战略决策。效率的提高不再靠延长工作时间或加大强度，而是依靠科技创新和工具升级。真正的效率提升，需要向“提质增效”转变。通过引入人工智能、自动化、数据分析等技术，企业可以在降低成本的同时提高质量和创新能力。在未来的竞争中，谁能有效掌握和运用人工智能，谁就能在商业战场上取得优势。