岳池公安公开招聘辅警15人！

一、招聘名额

15 名 男性

二、招聘条件

基本条件

1、具有中华人民共和国国籍。

2、拥护中国共产党的领导和中华人民共和国宪法，遵守法律法规，品行良好。

3、年龄在18岁至30岁之间的男性（1993年12月17日至2006年12月16日出生）；

4、大专及以上学历（国家认可学历，可在学信网查看）。退伍军人学历可放宽至高中或同等学历，但入队后必须在一个合同期内取得大专及以上学历，否则合同期满后不予授予资格。续聘；

5、男性身高168CM（含）以上；

6、具有履行职责所需的身体条件和心理素质。

优先条件

同等条件下，优先招聘以下人员：

1、烈士或者因公殉职的人民警察的配偶、子女；

2、退役军人；

3、做勇敢的积极分子和先进个人；

4、警察院校或政法院校毕业生；

5、具有岗位所需的专业资格或者专门技能的人员。

禁止条件

1、参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

2.捏造、传播损害国家声誉的言论或者信息，反对党的理论、路线、方针、政策，违反国家法律、法规的；

3、已被追究刑事责任或者涉嫌犯罪但尚未审结的；

4、因赌博、卖淫、嫖娼受过行政处罚或者有吸毒史的；

5、受到行政、司法拘留的；

6、被开除公职或者军队的；

7、曾从事警务辅助工作而擅自辞职，或因违纪违纪被开除、开除的；

8、提供虚假个人证明信息或有较严重的个人不良信用记录；

9、国家规定不宜从事警务辅助工作的其他情形。

三、报名方式

本次招聘采取现场报名的方式进行。

1、报名时间：即日起至2025年1月26日（上午8:30-12:00，下午14:30-18:00，周末及节假日除外）。

2、报名地点：岳池县公安局办公楼（政工辅警管理处）6楼606室。

3. 注册信息

申请人须持有户口本、有效居民身份证、毕业证书（含学信网打印信息）、学位证书（取得学位后才提供）、退休证明（高中、中专需提供退休证明）毕业生）、驾驶证、其他证件原件各一份、复印件一份，2寸证件照片两张（白底）。并如实填写《警务辅助人员注册资格审核表》。

4、资格审查：应聘者的资格审查贯穿整个招聘过程。以欺骗手段取得报名资格的，一经发现，将被取消资格。

4. 考试

笔试

笔试采用闭卷形式，内容包括行政业务能力考试、综合基础知识、法律基础知识等，不设指定参考书。笔试总分为100分，40%计入个人总成绩。笔试正式开始后15分钟内未进入考场的，视为放弃。笔试请自备黑色笔。

体能测试

申请人签署免责声明后同意参加体能测试。参加体能测试须出示有效二代居民身份证，并自备运动鞋、服装。

考核项目：10m′25″、31岁以上且合格≤4′35″)等3项，考核要求参照《关于印发招收体能考核项目及标准的通知》执行公安机关人民警察（暂行）》（人力资源和社会保障部[2011]48号）。体测结果将当场公布，满足3条标准即可通过。评估时的年龄是根据评估日的时间计算的。

未能在规定时间内到达指定地点参加体能测试或体能测试不合格者，将无法进入下一个招聘环节。

面试

体质测试合格者将接受面试。面试以结构化面试和随机问答的形式进行，主要了解应聘者的基本情况、综合素质、学习工作经历、专业特长等。（结构化面试：主要测试应聘者的口语表达能力、综合分析能力、计划组织能力、沟通协调能力、情绪控制能力等综合素质）。采访由县公安局组织。您须出示有效二代居民身份证参加面试。面试总分100分，60%计入个人总分。

心理测试

根据考生个人总成绩，从高分到低分等额确定进入心理测试的考生。心理测试不计算分数。心理测试结果分为合格和不合格。不合格者直接淘汰，合格者进入体检。空缺职位按考试总成绩从高到低依次递补（若总成绩相同，则按面试成绩从高到低依次递补，以后亦如此） 。

5. 体检

通过心理测试的，将进入体检。体检按照《公务员录用通用体检标准（试行）》进行。特殊岗位按照《公务员录用特殊体检标准（试行）》执行。言语不清、残疾、驼背、鸡胸、纹身、传染病、精神病或精神病史、重大家族遗传病、色盲、色弱、扁平足、四肢功能障碍者、外表有明显特征或缺陷者面部（如唇裂、斗鸡眼、斗鸡眼、斜颈、各种疤痕等）、影响美观且难以治愈的皮肤病，或外观上有明显疾病特征、肝脏异常的乙型肝炎病原体携带者耳语听力小于5米、双眼矫正视力小于5.0、药物检测呈阳性、患有艾滋病、梅毒者为不合格。体检费用由考生自行承担。对体检有异议的项目，可复验一次，以复验的最终结论为准。因体检不合格或自愿放弃而出现空缺的，依次递补。

六、检查

体检合格者进入检查。主要考察考生的政治思想、道德品质、日常表现、个人信用、保密审查等。考生填写《公安机关招考警务辅助人员政治考试登记表》，到所在派出所已登记参加政治考试。考试不合格者，不予录用。因考察不合格或自愿放弃而出现空缺的，依次递补。

七、公告

根据考察情况，确定拟聘用人员名单并予以公示。公示期满后，无反映问题或有投诉但不影响聘用的，确定为拟聘用人员。举报问题严重且有确凿证据的，不予录用；对反映问题严重，但目前难以核实或否认的，将暂停聘用，待核实后再决定是否录用。

八、招聘

符合聘用条件且公示后无异议的，确定为招聘对象。拟录用人员按规定时间到岳池县公安局报到，参加岗前培训，统一分配工作，并按规定办理劳动合同手续。试用期内，按照合同约定的标准支付工资。员工未通过岗前培训和试用期的，劳动合同终止。录用人员必须按照规定执行相关纪律和规章制度。

九、报酬

聘用人员的工资、福利待遇按照岳池县公安局警务辅助人员待遇标准执行。缴纳“五险一金”和意外伤害保险，享受带薪年休假，是工会会员，每年组织体检。试用期满后，晋升为全职岗位，并按规定发放工作证和服装。

十、纪律与监督

为确保征聘工作公开、公正、公平地进行，岳池县公安局设立了举报监督热线。

报名热线：0826-5234098（岳池县公安局政治科）。

监督热线：0826-5234419（县公安局纪委监察组）。

点击下方链接下载、打印并填写

警察辅助人员注册资格审查表.docx