中国人民公安大学招聘85人

1、有《公安机关录用人民警察政治考察办法》第八条、第九条规定情形的。

2、与学校工作人员有夫妻关系、直系血缘关系、三代以内旁系血缘关系或者近亲婚姻关系。

3、父母、配偶、子女移居境外，子女、兄弟姐妹等直系亲属与外国人结婚。

4、在国外学习、工作、生活连续六个月以上，且在国外期间的经历和政绩难以审查的。

5、人事档案（学籍档案）存在“三龄两历一身份”、篡改、伪造、或重要材料缺失、严重不准确等问题。

6、法律、法规规定或者公安部、学校规定禁止就业的其他情形。

四、报名程序

（一）网上报名

统一报名时间为2024年12月18日9:00至2025年1月8日9:00。申请人须登录网站进行网上报名。每人仅限申请一个职位。申请未经审核或通过的，不得变更为其他职位；若申请未通过审核，可更换其他职位。注册时应仔细阅读诚信承诺书，提交的申请材料应真实、准确、完整。

（二）资格审查

2024年12月18日9:00至2025年1月9日9:00期间为注册资格审核时间。学校将根据申请资格和岗位要求对申请者进行资格审查。申请人可登录报名网站查看资格审核结果。申请材料不齐全、难以辨认的，应当补充提供相关证明材料。

根据有关法律法规以及事业单位人事管理和公开招聘的相关政策规定，资格审查贯穿公开招聘的全过程。申请人在任何阶段被发现不合格的，取消其申请或者聘用资格。申请人提交的申请材料和信息应当真实、准确、完整。伪造、变造证件、证明等应聘材料，或者以其他不正当手段获取资格、体检作弊，或者有其他违法公开招聘违纪行为的，将按照《违纪处理规定》的规定处理。 《事业单位公开招聘中的违法违规行为》。

5、检查与评价

（一）科研评价及笔试

应聘者按照岗位类别进行科研评审和笔试。

1.教师岗位科研评价。考生提交科研成果等信息，学校将对考生的科研成果进行综合评价。科研评价事项另行公告。

2、辅导员、综合（管理）研究、医师、警用装备管理等岗位实行笔试。参加“2025年部分公安部直属事业单位公开招聘考试”。考试内容为综合测试，以闭卷形式进行。考试时间限制180分钟，满分100分，最低及格分数60分。笔试时间、地点、准考证打印等另行通知。

（二）专业能力测试

按照计划招聘人数与参加职业能力测试的应聘人数1：5的比例，根据当年的科研评价成绩或笔试成绩确定各岗位职业能力测试的人选。降序排列。入围职业能力测试人员放弃参加职业能力测试的，可按照该岗位科研评价成绩或笔试成绩从高到低依次填写（笔试成绩应达到最低及格分数线） ）。如果排名垫底，也将进入职业能力测试。

资格审查在职业能力考试前进行（资格审查材料及要求清单见附件2）。相关材料主要信息不实，影响资格审查结果的，学校有权取消申请人参加职业能力测试的资格。

职业能力测试按照不同岗位类型进行：教师岗位实行试讲、考核，辅导员、综合（管理）研究、医师、警用装备管理岗位实行专业面试。职业能力考试的最低及格分数为70分。专业水平考试具体事项另行公告。

（三）体能评估和心理素质评估

入围职业能力测试的人员，在考试前必须接受体能测试和人民警察职业心理素质测试。体能测试按照《关于印发的通知》（工智[2024]60号）执行，其中仅博士研究生职位免予体能测试，报考专业技术职务的考生免予体能测试。 1000m（男）/800m（女）项目。学生体能测试其中一项不合格的，视为体能测试不合格，不再参加职业能力测试。心理素质测评不计分，测评结果作为认定考生是否适合人民警察职业的重要参考。

(4)综合计算结果

教学岗位科研考核占50%，专业能力测试占50%。综合成绩按比例计算；辅导员、综合（管理）研究、医师、警用装备管理岗位采用笔试占40%，专业能力测试占60%。比例相加计算综合得分。

六、体检和政治考察

职业能力测试结束后，按照综合成绩从高分到低分的顺序，按照考察对象与计划招收人数1：1的比例确定体检人选。职业能力测试成绩必须达到最低合格分数线，方可进入体检、政检。体检不合格或放弃的，可按综合成绩顺序更换最优秀的人选。

(一)体检

体检项目和标准参照《关于修订公务员录用通用体检标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》的通知和《关于印发公务员录用体检特别标准的通知》 《录用公务员考试（试行）》等有关人民警察职务的规定。相关规定要求执行。

（二）政治巡视

政治巡视严格执行《公安机关录用人民警察政治巡视办法》等规定。按照人民警察的标准、条件和招聘岗位要求，重点考察应聘者是否符合强化“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个保障”的要求。等政治要求，从理想信念、政治立场、政治态度、道德品质、能力素质、心理素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位配合等方面考察受试者是否有是需要的情况对检查对象的主要经历、境外（边境）情况、奖惩情况、实际表现等进行综合评价调查，并对检查对象的家庭成员、社会背景等进行延伸调查。

七、聘任公告

拟聘用人员由学校根据资格、综合成绩、体检、政治考察等情况按规定选拔并公布。公示期满后，如无问题或反映的问题，在不影响就业的情况下，经上级机关批准后，按规定办理就业手续。

八、督导工作

公开招聘工作接受上级主管部门、纪检监察部门和社会的全面监督。监督电话：010-83903056。