安徽教师招聘，2024年合肥理工学院引进二级学院正副院长20人

合肥工业学院是合肥市人民政府举办的公办普通本科高等院校。位于合肥市巢湖半岛生态科学城治中路6号，毗邻中国五大淡水湖之一的巢湖。学校占地890亩，总建筑面积55.7万平方米，办学容量10000名学生（含研究生和留学生）。

学校围绕“理工—产业”办学定位，坚持“开放创新”的办学理念，突出“小而精、小而专、小而特”的办学特色，紧扣安徽省新兴学科产业、未来产业和合肥市特色优势产业。发展，依托合肥综合国家科学中心和合肥大学大型企业，全面开展校校合作、校校合作、校企合作，促进产教融合、科教融合，重点培养应用型、创新型、复合型人才，不断提高教育质量、科研水平和服务产业发展能力，努力建设高水平、有特色的理工科大学，为应用研究型大学的发展提供人才支撑和智力支撑区域经济社会与战略新兴行业。

学校设有人工智能工程学院、电子信息工程学院、新能源工程学院、先进制造工程学院、材料科学与工程学院、环境科学与工程学院等二级学院学院、理学院、马克思主义学院、公共教学部（部），学科涵盖理、工、管等7个门类41个专业。

为加快学校高水平办学和高质量发展，服务和支撑合肥市战略性新兴产业和未来产业发展需求，经研究决定，现公开聘任第二届校长（副）院长。级别大学。现将有关事项公告如下：

一、招聘条件

（一）拥护中国共产党的领导，贯彻党的教育方针，坚持社会主义办学方向，落实立德树人根本任务。热爱教育事业，政治立场坚定，思想政治素质和职业道德高尚，作风正派，治学严谨，清正廉洁。

（二）具有相关学科的专业背景和研究经历，有深厚的学术造诣，在本学科领域取得国内外同行认可的学术成果，具有较高的学术声誉和影响力。具有省级以上学术职称或博士生导师、教授。优先考虑国家级人才、省级人才或行业领军人才。

（三）熟悉高等学校教育、学科建设和发展规律，具有较强的组织、管理、协调能力和国际视野，有能力带领本学科赶上国内先进水平。

（四）具有履行岗位职责所需的精神和身体素质，一般不超过50周岁。对特别优秀的考生，年龄可适当放宽。

2、招聘计划

大学

学科、专业或

研究方向

邮政

计划数量

人工智能工程学院

人工智能

院长

副总裁

电子信息工程学院

电子信息

院长

副总裁

新能源工程学院

能源与电力

院长

副总裁

先进制造工程学院

机械与制造

院长

副总裁

材料科学与工程学院

材料

院长

副总裁

环境科学与工程学院

环境类别

院长

副总裁

理学院

物理、化学

数学、力学

院长/副院长

马克思主义学院

思想政治

院长/副院长

公共教育部

任何专业

部长

三、工作职责

（一）院长职责

1、主持二级学院行政工作，制定学院发展总体目标并组织实施；

2、制定所在学院的学科建设和专业建设规划，打造新兴产业发展的特色学科；

3、围绕培养立德树人根本任务，优化人才培养方案，深化学院教学改革，全面提高人才培养质量；

4、大力引进和培养高层次人才，重点培养年轻教师，打造一支专业能力强、师德高尚的专业教学队伍；

5、完成学校交办的其他相关任务。

（二）副行长职责

在二级学院院长的领导下开展学科建设、教学科研管理等工作。

1、负责学院教学、科研规章制度的制定和实施，维护正常的教学、科研管理秩序；

2、负责日常教学运行管理、教学质量控制、教学检查等组织实施；

3、负责学院教学科研、科学研究、产学研等项目的管理，组织项目申报、成果评估和奖励实施等；

4.负责开展教学研究，探索和改革教学模式和方法；

5、协助院长处理其他工作。

4. 聘期及福利

（一）符合招聘条件的，予以定期录用。

（二）工资：支付国家规定的工资福利，缴纳保险，并提供安置补助、科研启动（条件建设）经费等。具体待遇“各人商量”。

（三）聘期管理：初次聘用期为5年（其中岗位试用期1年）。聘任期间实行目标管理，聘（聘）期结束考核合格的员工可以重新聘用。再就业工资按校内同类人员工资或继续实行年薪制。

五、招聘程序

（一）网上报名

符合招聘条件的应聘者应登录合肥工业学院人才招聘系统（）进行报名，上传应聘表（见附件）、全部高等教育学历证书、身份证、职称证书、部分科研项目、发表的论文和科研成果证书等申请材料，申请截止日期为2025年1月20日。

（二）资格审查

学校组织专家对考生资格进行审查，资格审查合格后进行面试。资格审核过程中，如上传材料不全或无法扫描清晰需要补充的，请在收到补充材料通知后5个工作日内上传相关补充材料。逾期不办理的，视为个人主动放弃报名。

（三）考核工作

学校成立考核工作组，对申请者进行线上（海外人才）、线下面试，确定考察人选。

（四）体检及检查

按照学校高层次人才引进要求和干部选拔任用规定，对入围候选人进行体检。

体检工作按照部印发的《关于修改公务员录用体检通用标准（试行）的通知》和《录用公务员体检操作手册（试行）》进行。人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局（人力资源社会保障部发〔2016〕140号）、省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（万人社秘[2013]208号）等规定得到执行。

检查工作根据拟聘岗位要求，采取多种形式，全面了解应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、遵守法律法规、廉洁自律、岗位匹配等情况。考察对象以及学习、申请期间的表现。同时，还需核实主体是否符合规定的申请资格，提供的申请信息及相关材料是否真实准确，是否存在回避申请等情况。

（五）公告

体检合格并经学校审核同意的拟聘人员，将在学校网站公示，公示期为7天。

（六）签订合同

学校研究确定拟录用人选，报有关部门批准后，签订聘用合同并办理相关手续。

6.其他

（一）本次招聘工作接受纪检监察机关和社会各界的监督。监督电话：0551-62671756。

（二）应聘者应严格按照招聘要求提交简历。在招聘过程中的任何阶段，如发现应聘者有违纪违规、材料不齐全、提供虚假信息或者应聘者条件不符合招聘岗位要求等情况的，将取消其应聘资格。任何时候。合格。

（三）本公告未尽事宜由合肥工业学院人力资源管理处负责解释。