海归不如“土著”、单身不如带娃，毕业生求职，风向变啦？

元旦刚刚过去，又迎来了一年一度的毕业生求职季，随着90后毕业生的纷纷涌入，招聘市场也发生了前所未有的变化。以前的奖励积分条件现在已经不一样了。来吧，也许这不是什么好事。接下来，小千就带大家了解一下今年就业市场的新趋势。 【请握好手机】

海归不如“本地人”，单身不如养孩子

走访多场招聘会后，我们发现博士生“不如本科生”，留学生“不如”国内“原住民”，单身不如“有孩子的”。传统用工理念的一些优势正面临挑战。专家认为，学生求职时出现的所谓“怪现象”也说明我国就业市场正在逐渐走向成熟和理性。这也鼓励同学们树立科学的就业观，根据实际情况选择适合自己的发展道路，不能盲目跟风。

优势变成劣势

单身的人不如有孩子的人

于申兰毕业于北京语言大学。她在读研究生时结婚并生了孩子。 “从采访中可以看出，生孩子对我来说是一个很大的加分点。”于申兰说，没有婚假、产假，比较稳定。它在与其他竞争对手的竞争中具有优势，也成为了雇主。是单位最终录用的重要依据。

“有了孩子后，无形中增添的成熟、冷静和责任感，也是吸引雇主的重要因素。”于深兰说道。

我曾经在求职时拥有的许多优势都变成了劣势。冯若谷是清华大学新闻与传播学院的博士生，但他在求职时也被与本科生进行比较。

“我本科的学校不是‘985’、‘211’类型的大学，所以竞争优势并不明显。”冯若谷说，博士毕业后，他三十岁左右，思维敏捷度和精力都不如年轻人。本科毕业参加工作的学生已成为所在单位的中层干部。

有时，高学历会成为一种“负担”。有的用人单位在招聘要求中直接注明“仅限本科生”。北京某互联网公司人力资源部工作人员肖何表示，公司在招聘人才时，更注重应聘者的自身实力。除非是要求特别高的技术岗位，一般运营和产品岗位的思维比较容易比较活跃。 ，本科生更有活力。

正如高学历人士经历的尴尬一样，留学海归似乎也正在“走下神坛”。毕业于英国谢菲尔德大学的郭培静回国求职并不顺利。 “申请过程中，国外的经历并没有加分多少，反而因为国内实践经验不足、薪资要求过高而屡屡受挫。”郭培静说，在找工作时，她多次被国内“土著”学生击败。

田东奇，一名24岁的留学生，目前就读于美国福特汉姆大学。 “从回国的同学来看，出国留学的优势越来越小。”在田东奇看来，留学生求职优势减少已不再是孤例。

雇主变得更加务实

贵的不如合适的

黑龙江万家宝鲜奶（投资）有限公司招聘经理程玉佳认为，有孩子的应聘者之所以在同等条件下具有一定优势，是因为他们更加踏实稳定，跳槽的可能性较小。

与“学生妈妈”的明显优势不同，本科生并不比博士生能力更强，但在一些实践性很强的岗位上却更具性价比。黑龙江大学政府管理学院教授曲文勇表示，博士生对就业单位报酬要求较高，而在一些行业，博士生直接创造的价值与本科生创造的价值相似，单位投入为与产出不成正比，这让很多用人单位都对博士生“望而却步”。

留学生质量参差不齐是其竞争力下降的重要原因。国际关系学院就业指导中心主任魏斌认为，现在留学生数量不断增加，但有些学生只是在国外拿到了文凭，并没有真正的才华。

有专家学者认为，留学生和博士生的比较优势不再特别突出，这与留学生和博士生数量不断增加有关。

统计数据显示，我国留学回国人员和博士生数量快速增长，留学生和博士生不再是稀缺资源。与很多人选择出国留学、接受高等教育为自己“镀金”相反，蓝领工人等低学历高技能的稀缺人才正在成为就业市场上的“抢手货”。

曲文勇表示，如今的用人单位更加理性务实，不会再以留学生、博士生等单一标签来评判英雄。 “更有价值的人，不如更合适的人。”

还有招募单位设定的奇怪门槛却很聪明，让你愤怒又无奈。你有被十二星座打败过吗？您是否曾因为不会抽烟或喝酒而被雇主拒绝？让小倩过来说说那些折翼的天使，让他们的好朋友们开心起来。

1星座门槛：处女座频频受困

“如果你是一名刚毕业的中国大学毕业生，并且恰好是处女座，那么你获得职位的机会可能会明显低于双子座或双鱼座的竞争对手。” 7月24日，香港《南华早报》发表文章称，华人求职者成为“生肖歧视”的受害者。此消息一出，立即成为网友热议的话题。处女座网友“放下枪”抗议。

在中国地质大学武汉老汉口校区，一家教育培训机构贴出招聘英语教师和文员的启事，明确表示“不要求处女座、天蝎座，但优先考虑摩羯座、天秤座、双鱼座”。

类似的生肖歧视现象并不少见。一些雇主认为处女座和天秤座的候选人很挑剔，并且比其他星座的候选人更快地从一个工作跳到另一个工作。

2 销售招聘：“追妹子打群架”

2012年4月4日，泸州某论坛上，一则名为《定海神召美猴王》的震撼招聘启事吸引了众多网友围观。这份招聘启事是由泸州某电脑科技有限公司发出的，该公司是某知名电脑品牌在泸州的授权经销商，正在招聘IT领域销售精英。

通知中对男性求职者的要求是：“声音洪亮、眼睛明亮、握手有力”。原因是销售人员必须有澎湃的激情和健康的身体；申请人有勇气、自信和团队精神； “不酒后驾车”就是遵守法律； “不乱借钱”就是合理处理与同事的关系； “经常洗袜子”意味着求职者可以在别人看不到的地方工作。自律。

女性应聘者必须满足“怀孕前一年内不得当妈妈”的要求，理由是“一离职就大手一挥只带走一个孩子，太坑人了”； “母亲一年内不得离婚”，理由是“不能维持良好家庭关系的女强人我们留不住”。

3餐饮机构招聘：QQ等级25级以上的网民不得应聘。

QQ等级高可能会成为求职的绊脚石。福建龙岩一家餐饮机构在招聘网站上发布招聘信息，称“QQ等级25级以上的网虫不得应聘”，引发不少网友“躺着中枪”。

发布此信息的Jian表示，QQ级别25意味着活跃时间超过700天。他之前也曾“不幸”招揽过网友。这些网民整天想着“网络上的事情”，没有把注意力放在工作上。

4、英语四级是申请墓地殡葬承办人的底线。

武汉长园公墓在其网站上发布公告，招聘殡葬承办人，年薪10万元。墓地方面表示，本次招聘专门针对高端客户，要求英语四级，是为了方便出国学习交流。此外，申请者还要求为女性，本科以上学历，相貌端庄，身高1.65米以上，体重50公斤左右……

除了墓地殡葬承办人需要英语之外，保安人员也少不了这项技能。合肥某物业公司对保安员的招聘要求非常严格。申请人年龄要求35岁以下，身高1.80米以上。特种兵、仪仗队退伍军人优先；必须具有熟练的驾驶技术和快速处理突发事件的能力，并且必须具有学士以上学历并具有一定的安全保障。英语读写能力强，能用基本英语进行交流。

5名老师年薪50万元，留着胡子，面容英俊，像名人。

2011年12月7日，成都一所学校在光华校区举办优秀教师招聘活动。为了吸引优秀教师加盟，学校开出了50万元的天价年薪，并要求招聘的教师体重60-75公斤，拥有明星面孔。影响。

培训学校校长严文波回应道，“我们正在寻找具有名人外貌、丰富教学经验的优秀教师，他们的年薪堪比企业管理层。”

50万年薪只是炒作噱头吗？成功应聘这个职位的人真的能拿到这么高的薪水吗？ “我们所说的50万年薪包括底薪、奖金、提成、交通补贴等福利。”培训学校负责人表示。

6 公司主营玉石销售聘用的员工必须懂易经

在中国地质大学江城学院校园招聘会上，一家从事玉石加工销售的公司以其独特的招聘条件震惊了应聘者：懂《易经》的优先，不懂《易经》的优先，他们一定喜欢传统文化知识。

7学生会干部优先拒绝富二代

“学校（学院）学生会干部优先，富二代拒绝。”昨天，在武汉科技大学城市学院举办的招聘会上，一家企业发布了这样的招聘条件，引发现场争议。

提出这一招聘条件的人是湖北省邮政报刊发行局宏基文化传播公司。该公司人力资源部的徐先生在电话中解释说，这个条件是基于以往的经验教训。他表示，过去他聘用的员工都是类似富二代，出身于相对优越的家庭。他们在工作中很难相处，个性太强，而且相当傲慢。公司很多工作岗位都需要团队合作和良好的工作氛围。那些富二代员工由于客观的生存环境而以自我为中心，与其他员工的关系存在隔阂，影响了工作，也让管理变得更加麻烦。

玩转社交媒体的8件事：微博粉丝不足200无需讨论

近日，在南京的一次高校招聘会上，大学生们对某招聘单位开出的另类招聘条件感到震惊：微博粉丝数必须在200人以上。该公司负责人表示，如果粉丝数达到200人以上，达到这个数字，基本可以判定申请人性格比较外向，喜欢与人交流……

9 彩票站招聘分析师：要求数学专业

大厅内，一名男子高举着一张手写的招聘启事，吸引了不少人围观。 “招聘彩票投注者，要求数学专业，本科以上学历，月薪3500元起，工作轻松，熟练的话，后期还会加薪……”彩票投注者为何如此需要学士学位和数学专业吗？老板王先生告诉记者，“我家有一家彩票投注站，一些老顾客喜欢研究趋势、分析数字，但我对数学一窍不通，对这些概率和趋势也不熟悉。”几个月前，王先生在电视上看了一部电影，就是上面提到的。一个人热爱数学，能算出彩票中奖号码的规律。 “今年我想招一个人来帮我打理彩票投注站，我就产生了这个想法。”王先生笑着说：“其实我也知道，懂数学不一定能算出中奖号码，我只是希望顾客在研究数字时，投注者能够与他们有共同语言。”肯定会吸引回头客。”

10促销员申请者：喝酒、化妆、唱歌都不能差

“你的饮酒量怎么样？”武汉工程学院应届毕业生小郭在应聘销售公司促销员工作时，对方问了这个问题。郭同学告诉记者，她在学校从来不喝酒，但现在面对招聘方这样的要求，她无奈“退出”。

“你为什么不化妆就应聘这份工作？你能化妆吗？”考官问道。中南理工大学商学院学生李先生表示，自己不擅长化妆。 “销售人员的形象代表着公司的形象，在任何工作场所都必须保持良好的形象。”招聘人员强调。

同样遭遇尴尬的还有与李某同校的毕业生小刘。 “你最擅长什么类型的歌曲？唱一首听听。”面对招聘人员的要求，自称“五音不全”的小刘无奈，只得收走了已经投递的简历。 “唱歌、拳击、休闲运动，这些都是陪客户时需要用到的技能，你知道吗？”招聘人员问道。

如果用人单位的思维发生了变化，那么人才需求的方向简直就升华了。尤其是互联网行业，我们来看看有哪些脑洞大开的职位。 【请抬起下巴！ 】

各种预告片

公司：百度等

月薪2万元至3万元，“学历、经验不限，只要你搞笑就行”。 5月，百度联手拉狗网，为其新产品“吐槽社区”高薪招聘“搞笑内容运营官”、“搞笑文化架构师”、“搞笑精神布道师”。 17日，《北京晨报》刊登了一则招聘广告。

程序员鼓励

公司：阿里巴巴、魅族等

“外表是有辨识度的，我们不需要华丽，只要能够震撼程序员就可以了。你可以像苍老师一样才华横溢，胸怀天下；你可以淑女风度，要么像宋慧乔那样天生丽质，要么凭借她的明星外表、不落俗套的风格，以及她自己的话语中的威严，激励团队就像驾驭独孤九剑。”为了提高程序员的工作效率和工作满意度，“程序员励志”这个职业诞生了。 。

首席猫官

公司：豌豆家

“吊舱里有五只可爱的猫咪，你的工作不仅仅是“在光滑的猫背上摩擦”那么简单。你要负责所有猫咪的日常生活，包括喂食、送零食、剪指甲、洗澡、抚摸、陪伴、玩耍、找对象、谈恋爱、专业铲屎……”你确定需要请月薪五万的医生来养猫吗？

首席雾霾消除官

公司：凤凰新闻客户端

“每天像公鸡一样早起，比同事早三个小时上班，像小蜜蜂一样在工作站之间来回穿梭，小心地吸出办公室里的烟雾，保护同事的健康。”高贵雾霾官要求身高1.5米以下或2米以上，鼻孔半径必须大于2.5厘米，这比招聘空姐严格得多。

WiFi信号品尝器

公司：吉柔

“我可以容忍女朋友出轨，我可以容忍别人在我面前吃韭菜包子，但我绝对不能容忍WiFi信号不合格；我可以在大荣洞等恶劣环境下进行WiFi信号测试，当然，特殊情况下，希望你们能同时使用男女卫生间。”这则招聘广告一出，不少被诟病“没有WiFi就活不下去”的人又有了反驳的理由。

首席冷却官

公司：歌剧院

月薪6万元至10万元，学历和经验不限，工作时间灵活，北京户籍。这就是欧鹏为降温专家提供的待遇。当然，并不是每个人都能做到。首先，你必须“熟悉风扇冷却、淋浴房风道送风、环保空调冷却、水蒸气混合喷雾冷却、压力喷雾冷却等冷却方式”。

斩手派对奶嘴

公司：聚美优品快捷免税店

“经常在聚美极品免税店购物、购买的优先；迷恋海外化妆品、珍藏无数的优先；心理学专业优先；长相好看的优先；能搞笑、可爱的优先；爱胡说八道的优先；有居委会工作经验的优先；被给予 优先事项。”精选党员的福利来了。但愚人节这样的招聘公告真的是认真的吗？

首席数字官

公司：浩看财务部

上班时的劳斯莱斯，下班后的科尼赛克，在粉红的房间里，记住粉红这三个字，在粉红的钱海里，体会着粉红的孤独。

资深算法架构师

公司：今日头条

“如果你是中国人，按照今天的汇率，是620万元人民币；如果你来自首尔，就是11亿韩元；如果你来自孟买，那就是6382万卢比；如果你来自东京，那就是120百万日元；如果您来自瑞典，则为 837 万克朗；如果您来自巴伐利亚，则为 90 万欧元……”薪资100万美元，今日头条面向全球招聘人才。

看了这么多高薪招聘，你是不是也觉得百万年薪触手可及呢？这次招聘会让你立刻回到现实：

医生和博士后月薪3000到5000，经常要加班。 HR你出来吧，这么风风雨雨的工作，钱少，事多，哪里能配上一个博士生呢？

星际新闻专家

公司：搜狐

“精通至少一种主流星系语言，拥有宇宙驾驶执照，无星系倾向，有在泰坦、B612、M78星云工作的经验。”你说的是杜教授吗？如今，招聘中存在着全球性的歧视。

好像有很多事情。小谦觉得地球是个奇怪的地方。在我们的 M78 星云上，我们都吃饭、睡觉和与怪物战斗。虽然小倩已经忘记了一些事情，但是我在想象中还记得。拥有一双独特又时尚的滑板鞋绝对是跳舞的绝佳选择。有时候，你会忍不住在光滑的地板上摩擦。有了滑板鞋，你就不怕黑了。其实主要还是看你的气质！请给小倩48个赞。谢谢你！ ！