中国道观2025招聘公告

一、招聘单位基本情况

中国道教协会1957年在北京成立，是全国性宗教团体，是全国道教信徒联合起来的爱国宗教团体和教育组织。

中国道教学院的主要职责是：培养爱国宗教的高层次道教人才；承担道教师资和道教学校教师的培训工作；从事道教教义的研究和阐释；并开展对外友好交往。

中国道教协会白云观管理办公室的主要职责是：负责协调中国道教协会、北京白云观、北京火德真君寺的各项工作，组织学习贯彻党和国家有关宗教政策和政策。法规。

2. 候选人基本资格

1、具有中华人民共和国国籍；

2、拥护中华人民共和国宪法和法律、法规，拥护党和社会主义制度，品行端正，遵守法律；

3、本科生年龄不超过26周岁（1997年12月1日后出生），硕士生年龄不超过30周岁（1993年12月1日后出生），博士生年龄不超过35周岁老（1988年12月1日以后出生）；

4、具有岗位所需的专业或技术资格；

5、具有正常履行职责的身体条件和精神素质；

6、须于2025年7月31日前获得教育部认可的学历和学位证书；

7、符合该职位所需的其他条件。

因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列入失信联合惩戒对象的人员各级公职人员录用中发现有弄虚作假等严重违法行为的人员（有违纪行为的人员以及法律、法规规定禁止录用为事业单位工作人员的其他人员），不得报考就业。

应聘者不得应聘就业后构成回避关系的招聘岗位。

三、招聘范围

招聘对象为2025年全国高校应届毕业生（含两年择业期内未确定工作单​​位的高校毕业生，不含各类委托培训生和定向生）。申请者毕业时须取得学位证书。该职位所需的专业要求为应聘者获得的最高学历对应的专业。北京籍学生是指已拥有北京市常住户口的申请者，不包括北京高校集体居住。北京市内的学生可以向北京市外的学生申请职位。

四、招聘岗位及资格

本次招聘涉及职位5个，拟招聘5人。其中，相关岗位专业条件参照教育部公布的专业目录（《普通高等学校本科专业目录》和《博士、硕士学位授予和研究生培养学科专业目录》）学生”）。

五、招聘程序

（一）报名

有意应聘者应自公告发布之日起至2025年1月20日下午5点，按要求向报名邮箱提交相关报名材料及签字的诚信承诺书。邮件主题格式为“应聘职位+姓名” +研究生院+专业+学历”。每人限报考1个岗位，报考1个以上岗位的，将无法通过资格审查。申请人与所报考单位及其所属单位主管机关有近亲属和重大社会关系的，应当主动向所报考单位报告。

（二）资格审查

对应聘者的资格审查将贯穿整个公开招聘流程。将按照本公告规定的报名资格和招聘岗位要求进行审核，客观、公正、及时，对所有应聘者一视同仁。若岗位招聘计划取消，该职位申请人可在笔试开始前申请其他符合报名条件的职位。减少招聘人数或取消招聘岗位的方案将在笔试前在中国道教协会官方网站上公告。

（三）笔试

笔试内容为公共基础知识。时间、地点和参加人员名单将在中国道教协会官方网站上公布。请您及时关注。本次考试不指定辅导书籍，也不举办或委托任何机构举办辅导培训课程。

（四）面试

根据应聘者笔试成绩从高分到低分的顺序，按照5：1的比例确定面试人选（不足5：1的，按实际人数；不足3：1的，按实际人数确定）招聘职位将被取消）（若笔试成绩并列，则一起进入面试）。面试人选、时间、地点及有关事项将在中国道教协会官方网站上公布。若申请人放弃面试资格，则按照笔试成绩从高分到低分的顺序依次填写。

面试前，将对申请人的资格进行审核，并与申请人本人及身份证件原件（身份证、学生证等）、加盖所在学校印章的申请推荐表、申请材料进行核对。其他材料。相关材料主要信息不真实，影响资格审查结果的，招聘单位有权取消应聘者参加面试的资格。

面试以半结构化面试的形式进行，面试成绩按百分比计算。面试结果将通过电话、短信等方式通知。

（五）体检及检查

综合成绩按笔试成绩与面试成绩按5：5的比例计算。其中，如果该职位实际面试人数与计划招聘人数比例小于3：1的，应聘者的面试成绩应与其所在面试考官组一样高。将使用相同的采访。试卷中所有面试人员的平均成绩即可确定为体检、考察的候选人。根据综合成绩从高分到低分，按照参加体检人数与该职位拟招聘人数2：1的比例确定体检人选。放弃体检或体检不合格者，将被取消进入下一阶段的资格。因体检不合格或申请人主动放弃体检而出现空缺的，按照考试成绩从高分到低分递补。

1、体检。体检参照现行公务员录用体检标准组织实施，体检费用由我会承担。

2、检查。按照综合得分从高分到低分的顺序，按照2:1的比例确定差异考核对象。

按照新时代好干部标准和相关政策规定，根据拟录用岗位资格条件和要求，开展上岗前考察。检查将全面了解被聘人员的政治素质、道德素质、能力素质、心理素质、学习工作表现、遵守法律法规、廉洁自律、岗位适配以及是否需要回避等情况。巡视对象，突出政治标准，认清政治形势。不合格者，不予录用。检查将采用个别约谈、查阅人事档案、查询社会信用记录、约谈检查对象等方式，对目标所在学校进行深入检查。根据需要，还可以进行扩展检查。

对检查中发现不符合聘用条件的，按照综合绩效排名从高到低依次等额填补。

（六）公告

根据报名应聘人员的综合考试成绩、体检和考察情况，确定拟录用人选并向社会公布。公示期为7个工作日。

（七）就业

公示期满后，无问题或者举报问题不影响聘用的，报有关部门备案批准后，按规定办理聘用手续；对影响就业的问题反映并查实的，不予录用；举报的问题将暂时予以核实；若难以核实的，可暂缓聘用，待调查完毕后再决定是否办理聘用手续。

新录用人员按照规定实行试用期制度。试用期合格，正式录用；试用期未通过的，取消聘用资格。

六、注意事项