【智数·招聘】售前工程师、AI训练师、数据标注质检岗、项目经理等岗位空缺！职等你来~

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宁夏智树科技有限公司招聘公告

公司简介

自2020年成立以来，深度涉足人工智能、大数据等前沿科技领域，通过技术创新和产品研发，构建了完善的人工智能技术创新体系。

以运营服务为先导，以数据驱动为核心，通过深入实施技术研发战略、全面加强人才培养、推动产业融合，着力构建智慧生态系统。为生态保护提供新支撑，共同绘制多领域智慧发展新蓝图。

我们坚持不断探索和创新，形成了横向跨行业、纵向全产业链的服务体系。打造了基于人工智能、大数据、云计算、全链条、完全自主知识产权的技术研发体系。实现了多项多层次业务，自主开发模型场景和产品服务。

宁夏智树科技有限公司参加宁夏（银川）2025年“暖春农民工·春风行动”暨稳内扩促境外就业专项行动。

招聘职位

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售前工程师（技术支持）（1人）

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薪资：6k-10k

1> 负责为用户提供售前技术咨询服务，为用户策划并撰写技术方案。

2>负责撰写招标文件并参与招投标、招投标等工作。

3> 负责行业产品研究，定期形成产品研究报告。

4>负责其他相关工作。

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招聘要求

1>有3年以上信息化项目售前经验，有人工智能行业售前经验者优先。

2> 熟练使用Word、PPT、Visio、Project、Mind Map等办公软件，具有良好的需求分析能力、演示培训能力、沟通表达能力，具有独立撰写技术方案和招标文件的能力。

3> 具有丰富的软件方案设计、用户沟通经验、投标工作经验。

4>有较强的抗压能力，能够接受出差和适度加班。

5> 具有较强的学习意识和能力，能够追求不断的自我完善和知识更新。

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职位要求

1>本科及以上学历，5年以上工作经验。

2> 有人工智能相关经验者优先。

3> 具有解决方案准备、投标、解决方案商业模式设计相关工作经验。

4>能够将公司产品结合包装成行业产品或解决方案，并指导实施团队实施。

5> 具有良好的沟通能力，较强的学习能力和敬业精神，思路清晰，稳重细心。

6> 具有独立编写解决方案的能力以及对客户项目进行技术方案讲解和指导的能力。

7> 接受自治区内短期、中期出差。

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数据标注/AI训练器

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薪资：3k-5k

1>数据标注：负责根据给定的标注规则和准则对文本、图像、语音等数据进行标注和分类。包括标签设计、边界框标注、语义标注、实体识别等任务。

2>规则学习与应用：学习并理解数据标注的规则和标准，保证标注结果的一致性和准确性。

3> 问题反馈与沟通：标注过程中遇到问题时，需要及时反馈给项目管理团队或标注规则制定者，协助解决问题。

4>工具使用：熟练使用各种数据标注工具，提高标注效率和准确性。

5>数据安全保密：在处理敏感数据时，需要严格遵守公司的数据安全保密规定，确保数据不泄露或被滥用。

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职位要求

1> 精通计算机基本操作，熟悉Office等办公软件；

2>男女不限，大专及以上学历，年龄18~35岁及以下；

3> 具有较强的学习能力和团队合作精神；

4> 有图像标注经验者优先。

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职位要求

1>扁平化管理，希望您对工作充满热情；

2> 看3D电影时不会头晕。如果能经常玩万王之王或者吃鸡就更好了；

3>要有耐心。

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专案经理

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薪资：3k-6k

1>团队建设规划：根据项目需求和市场变化，合理规划团队，招募和选拔具有优秀专业技能和素质的标注人员，营造高效、协作的团队氛围。

2>人员培训：设计涵盖基础、规范、质量控制等内容的培训计划，定期评估技能，提供个性化指导，提高标注质量和效率。

3> 任务分配：根据项目需求和成员能力分配任务，关注进度，解决问题，保证项目顺利进行。

4>绩效管理：建立绩效管理体系，定期评估绩效，实施奖金、晋升机会等激励措施，激发积极性和创造力。

5>沟通协作：建立沟通渠道，组织会议，分享进展和经验，与项目利益相关者保持密切沟通。

6>风险管理：识别风险，制定风险管理计划，快速响应，确保项目受影响较小。

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职位要求

1>学历：本科及以上学历，计算机、统计学、语言学等相关专业优先。

2>工作经验：2年以上数据标注或信息化项目管理经验，有成功带领团队完成大型数据标注项目或信息化项目的经验。

3>技能要求：具有优秀的团队管理、沟通、协调和解决问题的能力；熟悉数据标注流程、质量控制标准和项目管理工具；具有人工智能技术基础知识者优先。

4>个人素质：责任心强，注重细节，能承受工作压力；具有良好的团队合作精神和领导能力；对学习新技术、新方法保持高度的敏感度和热情。

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数据标注质检岗

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薪资套餐3-4K

1> 完成团内成员阅卷任务的质量检查，完成团内项目规则与指导的对接，完成团内新成员的培训，完成项目标书的日常安排。

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职位要求

1> 完成团内成员标注任务的质量检查，完成团内项目规则与指导的对接，完成团内新成员的培训，完成项目标书的日常安排。

2> 试岗考核方式：项目试标通过率为1/2，项目试标培训，对拟建组人员进行培训，由培训师评分。

3>绩效考核方式：组内任务完成数量（20%）、质量/返修情况（50%）：这个绩效分数是根据准确度计算的【三种考核方式：1、默认项目准确度要求是>= 95%，一般情况下，根据标签对象的准确率来确定，准确率=正确对象的数量/所有对象的数量； 2、如果物体精度难以判断，则根据任务包/数据包的修复次数来确定。每个包默认可以修复一次。如果某个数据包返回次数大于1，则每增加一次将扣除1个性能点。 3、根据抢修任务包/数据包计算，精度=1-抢修数据包总数/提交数据包总数】项目试标完成情况（10%）【若当月没有安排项目试标，此项将默认满分]、日常表现（10%）、出勤表现（10%）。

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