甘肃一地公安局招聘30人公告！大专可报！

（一）个人、家庭成员或者主要社会关系成员加入非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

（二）本人及其家属、主要社会关系人因涉嫌违纪违法正在服刑或者接受调查的；

（三）受过行政拘留、刑事处罚（含免予刑事责任）或者劳动教养、收容教育、收容教育的；

（四）捏造、传播损害国家声誉，反对党的理论、路线、方针、政策，违反国家法律、法规的信息的；

（五）因吸毒、卖淫、赌博受处罚的；

（六）被开除党籍的；

（七）受到纪律处分或者影响期限尚未届满的；

（八）因违纪被开除、开除或者开除军籍的；

（九）有较严重的个人不良信用记录或者被依法列入失信联合惩戒对象的；

（十）其他不适宜从事警务辅助工作的情形。

（二）优先条件

符合下列条件的人员，同等条件下优先录用：

1、因公牺牲的公安烈士、人民警察的配偶、子女；

2、勇敢进取；

3、政法、公安院校公安专业毕业生；

4、法律、法规和国家有关规定规定的其他优先聘用情形的人员。

三、招聘程序

本次招聘坚持公开、公平、竞争、择优的原则。靖远县公安局报靖远县人力资源和社会保障局备案后，按规定程序组织实施。严格按照公告、资格初审、体检、体能等要求执行。实行考试、笔试、面试、政审、公示和聘用审批程序。

（一）报名及资格审查

本次招聘采用现场报名、资格审查的方式。资格审查是否通过将当场通知申请人。资格审查贯穿招聘全过程。在任何阶段发现应聘者不符合应聘条件或者提供虚假文件和信息的，将取消其应聘和聘用资格。

1、报名时间：2025年2月10日-2月14日（5个工作日），上午8:30-12:00，下午14:30-18:00。

2、挂号地点：靖远县公安局案件受理中心（县公安局西侧小二楼一楼）。

3、提交材料：申请人须持有有效二代身份证、毕业证书、学位证书、学信网学历认证报告（学信网电子报名表）、个人信用报告、户口簿等原件及复印件。近期2寸连帽蓝底照片3张。退役军人需提供退伍证明原件及复印件，并填写《靖远县2025年公开招聘警务辅助人员申请表》进行登记。

提交的应聘信息和材料必须真实、准确、有效，符合拟应聘职位的应聘条件。否则，后果由申请人承担。伪造、变造、冒用相关证件、材料骗取考试资格的，将按照《事业单位公开招聘违纪违法行为处理规定》（部令）有关规定严肃处理。人力资源和社会保障令第35号）。

4、缴费：本次考试报名费为150元，须现场缴纳。未按要求缴纳费用的，视为自动放弃。

考生提交报名材料后，可进入考试微信群，关注靖远公安微信公众号。笔试、体能测试、面试、体检的时间、地点及结果请以微信群和靖远警方微信公众号公告为准。未在规定时间内参加笔试、体能测试、面试、体检的，视为自动放弃计划。原则上，招考人数与报考人数的比例必须达到1：2后方可举行考试。如果达不到这个比例，招聘计划将会减少。

（二）笔试

笔试科目为“综合知识测试”，主要考查基础公共安全知识、法律知识、时事政治和公共基础知识。考试采取闭卷形式，满分100分，考试时间90分钟。考生可凭身份证领取准考证。逾期未领取的，视为自动放弃考试资格。考试时间和地点以准考证上的时间和地点为准。考生须携带准考证和有效居民身份证参加考试。考生遗失身份证的，应当到户籍所在地公安派出所补领新的有效临时身份证或者附有本人电子照片的户口证明。

（三）体能评估

笔试结束后，按成绩从高到低排序，按照招聘计划按1：2的比例参加体能测试（成绩并列垫底者进入体能测试）体能测试一起）。只有通过体能测试的人才可以进入面试环节。

体质考核参照《关于印发的通知》（工政[2024]60号）、《关于明确公安机关人民警察体质考核频次的函》（国工局函[2012]29号）。 1）、《关于同意调整公安机关关于人民警察体质考核相关考核项目数量的复函》实施。项目及标准：10m×4往返≤13″1；1000m跑≤4′45″；垂直弹跳距离≥260cm。

考核时，纵跳不超过3次，10米×4往返跑不超过2次。如果候选人1次考核符合标准，则视为该赛事通过考核。 1000米跑只评估一次。候选人在评估之前可以尝试一次。上述体能测试三项有一项不符合标准的，视为体能测试不合格。体能测评中弄虚作假的，取消其参赛资格。

（四）面试

1、所有体能测试合格的考生均进行面试。面试采取结构化面试形式，主要考验应聘者的综合分析、应急反应和实际解决问题的能力，以及语言表达是否准确、流利，仪表是否端庄、端庄。慷慨的。对考生的思维能力、语言表达能力、责任心和进取精神、适应能力、形象气质等进行综合评价，满分100分。

2. 申请人须携带笔试准考证和有效居民身份证原件参加面试。若两人其中一人缺席，将不被允许参加面试。

3、具体面试时间和地点稍后通过考试微信群通知。

（五）综合结果

笔试和面试满分均为100分。笔试成绩占综合成绩的60%，面试成绩占40%。笔试成绩、面试成绩、综合成绩如有小数，四舍五入至小数点后两位。如果总成绩相同，笔试成绩较高的考生优先。

综合成绩计算公式为：综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

（六）体检

根据应聘人员综合表现排名，按照招聘计划等额确定体检人员名单。体检在三级以上综合医院进行，按照《关于修改公务员录用通用体检标准（试行）的通知》及相关内容的规定组织实施（人社部）资源和社会保障[2016]140号）。因体检不合格或放弃体检资格而产生的空缺，从应聘岗位体能测试合格的应聘人员中，按照综合成绩从高分到低分的顺序依次递补。体检费用由申请人自行承担。

（七）政审检查

体检合格的，确定为考察对象，对体检合格的，按照《公安机关录用人民警察政治考察办法》的规定进行考察和审查。将从政治素质、道德品质、遵守法律法规等方面对候选人进行考察。因不合格或放弃任职资格而产生的职位空缺，按照综合表现排名依次递补。

（八）公告

符合条件的人选将在靖远市公安局微信公众号上公示，公示期为5个工作日。公示期满后，未反映问题的，办理聘用手续。对举报问题经调查核实不符合就业条件或者放弃的，取消其就业资格。产生的空缺将根据综合绩效排名等额填补。更换人员将在靖远公安微信公众号上公布。公告无异议后，即办理聘用手续。

（九）招聘与培训

对公示无异议的招聘人员，应当签订《警务辅助人员劳动合同》，参加上岗培训，经培训考核合格后方可上岗。

1、首次签订合同期为3年，试用期为6个月。员工在试用期内考核不合格的，劳动关系终止。劳动者不能胜任工作或者违反公安机关或有关制度纪律要求的，终止劳动关系；构成犯罪的，依法追究刑事责任。聘用期间有违规违纪行为，构成违法犯罪的，终止劳动关系，并依法追究法律责任。

2、新录用的警务辅警试用期内的工资福利，按照县聘用人员有关工资规定执行。试用期满后，合同期内年度考核合格者，按照经人社发[2020]391号规定享受工资福利，并按照政策规定缴纳“五险一金”。按照国家有关规定享受公假、产假、探亲假等福利待遇。按照公安部确定的服装款式、标签统一发放服装。

3、建立10人的后备人才库。综合成绩有效但未进入后续招聘流程的，职位空缺时，可按综合成绩排名从高到低等额填补，并签订《警务辅助人员劳动合同》备份期为一年。

4、其他事项

（一）本次考试不指定辅导书籍，也不举办或委托任何机构举办培训课程。申请人须对非法牟利团体组织的各种非法培训、短信诈骗等活动保持警惕，以免上当受骗。

（二）应聘者在招聘期间应密切关注考试微信群和靖远公安微信公众号的各类通知，保持沟通畅通。考生未能及时核对相关信息或无法电话联系的，将导致未能遵守规定时间。参加各环节招聘将被视为自动放弃应聘资格。

（三）提供虚假材料、故意隐瞒真实情况、在录用考试中作弊的，一经查实，立即取消录用资格。

（四）未尽事宜由靖远县公安局研究决定。

（五）本公告解释权属于靖远县公安局。

靖远县公安局

2025 年 1 月 21 日

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