南京医科大学招聘体育教师

（1）来自普通大学和大学的活跃军事人员和非新鲜毕业生。

（2）申请人与丈夫关系，直接血液关系，三代人内的附带血液关系或与现有员工的亲密婚姻关系，并在加入工作后具有直接的上级关系。

（3）尚未解除纪律制裁或正在接受纪律审查的人员，尚未过期的刑事惩罚期或因涉嫌违反法律和犯罪而受到调查的人员。

（4）根据其他国家和省级法规，不允许在公共机构中申请相关职位的人。

2。注册方法

1。申请人需要在南京医科大学招聘网站上注册并登录，单击申请职位，完成个人信息并根据系统页面上的提示提交注册。

2。注册截止日期是2025年2月20日。

3。为此招聘收取100元的申请费。在招聘部门或人力资源部进行初步资格审查和对申请人的初步选择之后，将确定评估的候选人并向申请人通知，并发出付款通知。特定的付款通知和方法将在稍后发布。申请人有资格仅在收到付款通知后付款。成功的付款意味着成功的注册。不付款将被视为放弃注册。成功注册后，如果您由于个人原因无法参加评估，则不会退还注册费。

3。评估方法

1。全日制教师职位的评估方法主要是试验讲座和访谈。

2。其他专业职位的评估方法主要是技能测试（操作或笔试）和访谈。

3。管理职位的评估方法主要是书面考试和访谈。

4。根据他们的总分从高到低点确定要雇用的人员。总分数是根据百分比系统计算的。总分=书面测试（试验讲座，技能测试）得分×40％ +访谈得分×60％。

5。学校将通知已经通过短信或电话进入下一轮评估的申请人。申请人应在指定的时间和地点参加评估，否则他们将被视为放弃申请。未进入下一轮评估的申请人将不会通知。那些在截止日期之后未收到通知的人应选择另一个申请人单位。

4。体格检查

1。审查申请人的相关材料并通过后，将根据招聘职位的数量来确定参加体格检查的候选人。应参考“国家公务员招聘（试验）的体格检查标准”，应实施体格检查标准。

2。检查通过体格检查的候选人，并根据体格检查和检查结果确定要聘用的候选人名单。

5。公告和招聘

1。雇用的人员名单将在学校的人力资源办公室网站的“公告和招聘信息”专栏中发布一周，相关材料将提交给上级部门进行审查和备案。

2。通过非员工人事代理人招募人员。

3。学校将取消以下任何情况下落入任何情况的人：

（1）那些未能在学校通知签署就业合同后3天内未与学校签订雇用合同的人；

（2）最新毕业生应在2025年8月31日之前获得相应的学位。那些无法按时获得相应学位证书的人；

（3）根据国家法规和未通过试用期评估的人同意雇员的试用期。

6。预防措施

1。此招聘没有测试打开率。学校将根据招聘公告后10个工作日的职位注册状态时不时开始评估过程。填补位置时，将填补位置。详细信息将受到招聘部门或人力资源部门的通知。

2。申请人只能从附件的作业清单中选择一个职位。

3。申请人和提交的材料所填写的个人信息必须是真实而准确的。任何犯有欺诈的人都将在验证后被取消雇用资格；那些已签署雇用合同的人将立即终止。

7。政策咨询

请参阅附件列表以获取招聘政策咨询电话号码。

8。纪律和监督

监督和报告热线：025-86869060

监督和报告电子邮件：jwjc@njmu.edu.cn

地址：南京医科大学纪律检查委员会办公室

邮政编码：211166

联系人：陈老师

注意：上面的电话号码和电子邮件地址仅接受学科报告。有关政策查询，请根据通知中的要求与相应部门联系。

资料来源：南京医科大学