郑州中原区招聘300名事业单位工作人员

2023年，郑州市中东区的公共机构公共招募

根据工作需求，计划有300名员工公开招募公共机构。

招聘计划

这项招聘工作是按照注册，检查，体格检查，检查，宣传和就业的程序进行的。

（1）注册

1。注册时间。 2023年9月5日至9月7日18:00。

候选人必须仔细阅读并全面了解这一公告，登录到2023年Zhengzhou Zhongyuan区Zhongyuan区公共招聘公共机构考试网络（），输入注册平台，根据需要填写个人注册信息，并申请在线注册。有关详细信息，请参阅注册网站以获取详细信息。有关详细信息，请参见注册网站。公告。候选人只能选择一个位置进行注册。注册和检查期间使用的ID卡（或临时ID卡）必须保持一致，并且新的和旧的ID号不能同时注册。

2。初步资格审判。 2023年9月5日9:00至18:00 9月8日。招聘部门对申请人进行初步检查，以根据招聘条件填写信息。候选人可以在填写信息后的1天内登录原始注册网站，以询问是否通过了资格审查。

3。在线付款。通过资格审查后，候选人可以登录原始注册网站以进行在线付款，并且注册费为30元。随着时间的流逝，2023年9月9日的18:00，如果在规定的时间内未完成付款，则被视为自动放弃注册资格。

4。在线打印和入场证书。成功支付费用的申请人必须在9月14日，2023年9月14日至18:00的9月15日2023年2023年（A4纸）登录。门票是需要在书面测试，访谈和医学检查中介绍的证书。要求候选人正确保留它。

在线注册技术咨询电话：400-689-1238。

5。注意。在线申请人人数与相同位置与要招募的人数的比率不少于5：1。如果不需要该比例，则在取消取消之前，将减少邮政的招聘配额。

（2）考试

该招聘测试分为两个链接：笔试和访谈。

1。书面测试。书面测试采用统一的命题，统一的组织和统一分数。请参阅身份验证测试时间和书面测试位置。

书面测试的内容是“公共基础知识和职业能力测试”，完整得分为100分。

2。面试。根据从高到最低职位的各个职位的分数，根据每个职位的招聘人员的比例（面试的最后一分是捆绑在一起，并确定访调员为访调员）。如果在书面测试中缺乏测试或作弊，则不得参加面试。面试官名单在中央平原地区人民政府的门户网站上宣布。

3。总考试成绩

测试的总分数=书面测试分数×50％+访谈得分×50％。在十进分点之后，将书面测试分数，访谈结果和总考试成绩计算为两位数。考试的总得分和进入医学检查的人员名单已在中央平原地区人民政府的门户网站上释放。

（3）体格检查

根据测试的总分数，打算在1：1招募的人名单取决于从高分到低分的工作数量。如果在医学检查期间有不合格的人，则不会进行补充。

（4）考试

雇主或其上级当局根据考试和医学检查的结果进行同等检查，根据检查和医学检查的结果。

就业和待遇（用于公共机构的准备）

（1）该地区的公共招聘工作领导小组将根据总分，体格检查和检查结果确定要聘用的人员。宣布要雇用的人员名单已有7个工作日。宣传没有异议后，应根据法规完成与人员相关的程序。

（2）新雇用人员的审判期将从缓刑期间开始计算。在此期间，薪水和福利是根据相关的国家，省和市法规实施的。最低服务期为三年（包括试用期）。

该计划由该地区的公共招聘工作领导小组解释。

政策咨询电话：0371-67692534

监督电话：0371-67692815

协调| Zhang Guoqiang，Zhu Rongyu

评论|杨小大的奥秘