内蒙古绿能实业发展有限公司关于公开招聘工作人员公告

1。因犯罪而受到刑事惩罚并被公职驳回的人；

2。尚未从政党纪律或政治纪律或正在接受纪律审查的人；

3。正在接受涉嫌非法犯罪且尚未得出结论的人；

4.违反职业道德，行业伦理，社会道德的人员，或在其工作中持有严重失去职责，造成巨大的损失或不良影响；

5。被发现在公务员招募或公共招募期间犯有欺诈或严重违反招募和就业纪律的人员，并且在禁令期内；

6。目前是Yijin Holo Banner的国有企业的注册雇员；

7.其他情况下，法律和法规规定的情况不适合就业。

4。招聘程序

该公共招聘是根据发布公告，在线注册，资格审查，笔试，访谈考试，公开公告，身体检查和招聘的程序进行的。

（i）发布公告

批准后，招聘公告将在批准后的Yijin Holo Banner（）人民政府的官方网站上发布。每个链接中有关特定考试安排和测试分数的通知将发布在Yijin Holo Banner人民政府的官方网站上。申请人将自己检查一下（登录到Yijin Holo Banner人民政府的官方网站→关键领域的信息披露→工作稳定和就业）。不会进一步通知。

（ii）在线注册

1。注册时间：2025年2月8日至2025年2月15日17:30。由于某些职位不符合申请率，因此注册时间将在2025年2月18日延迟17:30。

2。注册方法：在线注册。该公共招聘不接受现场，电话或纸质邮件的注册。符合工作要求并有兴趣申请考试的任何申请人都应打包并压缩所需的材料，并将其发送到指定的电子邮件地址（jyrlzyzp@163.com）。简历命名格式是“应用公司和位置 +名称 +联系电话”。

3。申请人所需的材料如下：

（1）候选人需要自己下载并填写它（附录2）：“内蒙古绿色能源工业发展有限公司的招聘表格。”

（2）扫描身份证（在有效期内）；

（3）扫描学术证书和学位证书；

（4）在教育部指定网站（学术信息网络）上下载“教育部学术证书的电子注册表格”（电子版）；

（5）2英寸最近的电子颜色照片（JPG格式，蓝色背景照片）；

（6）扫描工作申请职位所需的其他资格证书的扫描副本，等等。

注意：申请人必须严格根据上述材料提交。如果信息不完整或格式不一致，则将是无效的注册材料，并且资格审查将不批准。

4。考试费：书面考试费为每人80元（转让注：姓名，电话号码，申请公司和职位），并根据“通过书面考试的人员名单”支付费用审查。

5。提交简历时要注意的事情：

（1）请小心阅读招聘小册子和招聘职位清单，并仔细确定个人是否符合申请要求；

（2）注册必须与用于进行笔试和面试的文件一致；

（3）申请人必须对在线提交的材料的真实性，准确性，完整性和有效性负责。由于不真实，不正确，不准确或不完整而影响注册，检查或就业的任何人应负责；

（4）申请人必须如实并完全填写附件2“ Inner Mongolia Green Energy Industrial Development Co.，Ltd。的申请表”，例如：我的大学，本科和研究生的学习经验您正在学习的大学和大学，例如：部门，专业）和工作经验（填补工作的开始和结束，工作单位，主要工作）；

（5）每个申请人仅限于一个职位。如果您反复提交注册材料或申请多个职位，则不会通过资格审查；

（6）其他相关要求

申请人的学术资格（学位）必须得到国家的全国认可。否则，该申请将被取消资格。

（iii）资格审查

资格审查时间：待确定。在确认了初始筛查中合格人员的名单之后，所有申请人将在网站上检查“参加书面考试的人员列表”，并在现场接收入场券，并将分别通知收集时间。

资格审查贯穿整个招聘过程。如果发现任何链接发现申请人不符合工作注册要求或所提供的材料是错误的，一旦经过验证，他/她的考试或就业资格将被取消。

（iv）考试

书面测试和访谈合并（根据百分比制度转换为总分，其书面测试占总分数的60％，访谈占总分数的40％）。

1。书面考试

（1）书面测试问题：由客观和主观问题组成，完整得分为100分（占总分数的60％），并以封闭方式进行，主要测试一般，理论和专业申请人履行其职责的要求。诸如性别，没有指定教科书或参考材料之类的知识。

注意：该考试不提供考试的范围，也没有组织与考试有关的培训。

（2）书面测试时间：待处理，如果有任何更改，请单独通知。候选人的入场券和有效的第二代身份证参加考试。

（3）书面测试位置：待确定。

（4）书面考试的比率（招聘计划的数量与申请人人数的比率为1：3。注册完成后，招聘计划比率与申请人人数的比例和申请人人数应相应减少或取消该职位的招聘计划的数量，您可以调整减少或取消计划的数量以减少申请人的数量。根据大量申请人的职位，并根据招聘计划总数保持不变的原则，对公司的需求很大。如果这是一个专业的职位，公司迫切需要使用的困难职位或重要职位，则可以在没有比例限制的情况下进行检查。

（5）书面测试结束后，请密切注意该网站，并注意与面试有关的问题。如果由于个人原因而错过了面试，则后果将由候选人承担。

2。面试考试

（1）访谈是通过结构化访谈方法进行的，该方法主要研究候选人的基本能力和专业素质。访谈分数为100分（占总分数的40％）；

（2）可以根据每个职位的申请人的书面考试成绩的顺序确定受访者，从高到低，比率为1：3（例如，专业职位，硬职位，强度的职位使用等，可能不会受到比例限制）。所有在最后一位具有并列分数的候选人都将进入采访。受访者名单将在网站上宣布。

（3）面试时间：待确定。

（4）面试地点：待确定。

（5）参加招聘职位的面试的人数低于开幕测试的比率，而被替换的人数从高到低的人数排名。如果没有足够的补贴，将根据实际人数确定进入面试范围的候选人。结果排名第一和高于总结平均得分。确定为面试的候选人。

3。总分计算方法

总分数=书面测试分数×60％ +访谈得分×40％（所有分数均根据圆形计算方法保留）。

（v）公开宣布拟议招聘人员

根据申请人从高到低的申请人总分的总分和该职位的实际招聘计划的总分，将聘请候选人的候选人（如果最后考试的总分是平行的，则书面考试分数，则将是通过书面考试成绩分类，书面考试成绩将相同，对额外测试的分数进行分类，并确定要雇用的人员） Yijin Holo Banner人民政府（）网站。该期间为5个工作日，社会监督报告将在公开公告期间接受（纪律检查）监督电话号码：0477-89625661594739465），将在公众通知期结束时没有任何反对意见。体格检查。

（vi）体格检查

1。打算雇用的人员必须以横幅级别或高于横幅的医院进行体格检查，并且支出应由自己支付；

2。如果您不参加体格检查，您将被取消工作资格；

3。根据体格检查的结果，如果没有合适的工作来工作，则不会被雇用。

（7）招募

1。报告：通知要在指定时间内聘请报告的候选人，并完成雇用候选人的入境程序。如果他们在指定的时间内未能报告，将被视为自动放弃，并将取消其就业资格；

2。招聘部门有权调整招募人员的职位和人数，招聘人员必须遵守工作调整。对于那些不遵守调整的人，招聘部门有权取消其就业资格；

3。试用期为2个月。如果试用期完成，将正式招募。工资和福利将根据招聘公司的薪水制度实施；如果评估失败，将不会招募。

（8）其他预防措施

1。资格审查在整个招聘过程中运行。如果发现申请人在任何阶段都违反了招聘法规，则一旦核实申请人，申请人将在申请中取消资格。

2。此公告中涉及的“上方”或“以下”包括自己。

咨询电话：0477-8968689181477773351

（Ordos Jiuyi人力资源服务有限公司）

监督电话：0477-896256615947399465

附件：内蒙古绿色能源工业发展有限公司，招聘职位列表。xlsx（14.8 kb）

附件：内蒙古绿色能源工业发展有限公司申请表（15.4 kb）

内蒙古绿色能源工业发展有限公司

2025年2月8日

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