昭通市消防救援支队2025年公开招录187名政府专职消防员，详情及报名条件解析

2 月 21 日，记者从昭通消防得知。昭通市消防救援支队依据“公开条件、自愿报名、统一测评、择优录用”的原则，面向社会公开招收政府专职消防队员 187 人。详情情况如下：

昭通市消防救援支队将于 2025 年面向社会进行公开招录政府专职消防员的相关公告。

一、招录计划

水富市消防救援大队有 8 人。

二、招聘条件和要求

5. 需满足法律、法规规定的其他条件。

在同等条件下，可优先录用。

优先录用条件：有 3 年以上从事客车或大货车驾驶员工作的经历。具有机动车辆或消防器材装备维修技能。在同等条件下，可优先被录用。

战斗岗位要求：年龄需在 18 周岁及以上、28 周岁以下，且为男性，具备高中或同等及以上学历；优先录用的条件包括：解放军和武警部队的退役士兵、国家综合性消防救援队伍的退出人员、有 2 年以上灭火救援实战经验的政府专职消防队员，具有文艺、体育等专业特长，曾在国家、省、市相关运动队服役并取得级别证书或参加赛事获得奖项证书，在同等条件下，可优先录用，年龄可放宽至 30 周岁。

优先录用条件：拥有消防设施操作员中级证书，或者注册消防工程师证书，亦或是具备计算机设备维修等相关专业知识以及工作经历的人员。在同等条件下，这些人员可享有优先录用的待遇。

7. 其他存在不适合从事消防救援工作情形的。

三、工作地点、时间及待遇

工作地点会依据报名意愿以及培训考核的结果，进行统筹安排，将其分配到昭通市的各个县（市、区）或者乡镇（街道）去工作。

工作内容及时间主要是承担辖区内的火灾扑救工作，承担综合应急救援等工作，并且按照要求参与其他的防灾减灾救灾任务，实行 24 小时的消防救援队伍管理以及驻勤工作制度，每月会安排调休轮休。

实行岗位工资制度，其全额工资由基本工资、月考核绩效工资以及岗位工资等部分构成，具体的工资待遇可参照岗位表。

购买六种保险，分别是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及人事意外伤害险。并且，除了购买这些保险之外，在正式入职后，现实表现良好的队员还会购买住房公积金。

3.享受年度体检和带薪休假；

在职期间，对于表现优秀的人员，会推荐他们参加各类培训。这些培训包括专业技能培训，还有管理骨干培训，以及驾驶员培训，同时也有冲锋舟驾驶员的相关培训，另外还有消防设施操作员职业技能鉴定等。

符合《国家综合性消防救援队伍消防员招录办法（试行）》，且工作现实表现较为突出的，会被优先推荐参加国家消防员招录。

6.工作期间食宿由单位统一保障，统一配发执勤服装。

四、招收程序

网上报名时，报名人员需填写《昭通市消防救援支队公开招聘政府专职消防队员报名登记表》（附件 2）。在 2025 年 2 月 26 日下午 17 时前，要将电子版发送至岗位表中指定的电子邮箱，文件需以姓名加岗位代码进行命名。若网上报名人员的信息填写不完整，或者不符合招聘条件范围，将不予通过。若有提供虚假报名信息的人员，将取消其报名资格。

他们将在那里参加资格复审、体能和岗位适应性测试。

驾驶员应提供 B2 以上驾驶证的原件和复印件。

根据个人情况准备材料：其一，需提供退伍证明材料的原件以及 1 份复印件；其二，要准备立功受奖材料，包含证章以及奖励证书的原件和复印件；其三，准备特殊专业人才相关的资格资质证书的原件和 1 份复印件；其四，提供从事其他工作的表现证明；其五，提交个人的其他相关证书等。

体能和岗位适应性及心理测试需参照《国家综合性消防救援队伍消防员招录体能测试、岗位适应性测试项目及标准》来执行。其中，体能测试的科目包含 2 分钟俯卧撑、10 米×4 往返跑以及 1000 米跑这 3 个科目；岗位适应性测试的科目有原地攀登六米拉梯以及拖拽这 2 个科目。每个科目都会实行量化评分，并且会对个人的综合得分进行量化排名。

面试是针对体能及岗位适应性测试合格的人员进行的，以通知的时间为准。

考生通过面试后，依据报考人员的总成绩，从高到低按照单个岗位招录计划人数与该岗位参加体检人数 1：1 的比例来确定体检对象。若有人放弃体检或者体检不合格，那么就取消其进入下一环节的资格，空缺的岗位会依次进行递补。昭通市消防救援支队会统一组织体检，体检不合格的人员可以申请一次就诊复检，最终以医院出具的复检结果为准。报考人员需自理体检（含就诊复检）的费用。报考人员应按照《应征公民体格检查标准》进行体检，在体检过程中，需携带本人身份证。

政治审核通过函审的方式来进行。重点去了解考察人选在思想政治方面的情况，了解其学习生活的情况，了解其有无违法犯罪记录（或犯罪嫌疑尚未查清）的情况，还要了解其直系亲属（或对本人有较大影响的旁系血亲）是否有从事危害国家、社会安全活动等方面的情况。在政审考察过程中，如果遇到特殊情形难以确定，就按照国家综合性消防救援队伍消防员招录的有关做法来进行认定。政审不合格空缺岗位依次递补。

公示拟聘用人员名单时，是以通知时间为准的。这些拟聘用人员名单会通过昭通市消防救援支队公众号进行公示，并且公示期为七个工作日。

五、培训考核（以通知时间为准）

组织开展岗前集中培训，培训时间不少于 1 个月。在培训过程中，如果个人因自身原因申请退出，或者因违反管理规定被辞退，那么在培训期间所产生的伙食费、被装费、耗材费都将由个人承担。

培训结束后，要对所有拟聘用队员进行集中考核。这些考核包括体能考核、技能考核以及理论考核。考核综合评定合格的队员将正式被聘用；而考核不合格或者存在其他不适宜从事消防救援工作情形的队员，将会被予以淘汰。

工作日的咨询时间为 8:30 至 11:30 以及 14:30 至 17:30；咨询电话有 15287760119 和 15987146415 。

掌上春城记者：李晓梅