在人力资源的20年经验中，采访中有成千上万的中间高管。失败和损失的复发将真诚地叹息。选择错误的人是企业的巨大浪费！部门经理将击败部门，负责企业的人将失去整个业务。招募错误的人的人越高，对企业的损害越大！可以说，错误的人是摧毁公司的最“有效”的方式！在过去...