2025年中央和国家机关直属单位公开招聘工作人员公告及报名条件详解

因工作有需求，依据中央以及国家机关所属单位公开招聘的相关政策规定，我委的直属单位在 2025 年度打算公开招聘一部分工作人员（详见附件 1）。现在将有关事宜公告如下：

一、招聘对象及报名条件

（一）招聘对象

京外生源：必须符合人力资源社会保障部有关在京落户的要求。

社会在职人员：在毕业之时已获取了与自身最高学历相对应的毕业证以及学位证。其拥有北京市的常住户口（这里不包含北京高校的集体户口）。倘若属于博士后出站人员，那么应当符合进京落户的相关要求。

留学回国人员，在学成回国后的两年内尚未就业，并且需要在报到之前完成学历学位认证。其需符合教育部留学服务中心针对留学回国人员申请就业报到和落户所制定的政策要求。

（二）报名条件

1.具有中华人民共和国国籍；

政治立场十分坚定，坚决拥护中国共产党的领导以及社会主义制度，深刻领会“两个确立”所具有的决定性意义，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，切实做到“两个维护”，在思想层面、政治层面以及行动层面都与以国家领导人同志为核心的党中央保持高度的一致性。

3.拥护并遵守中华人民共和国宪法和法律法规；

4.具有良好的道德品行；

5.身体健康，具备适应岗位要求的身体条件和心理素质；

6.所学专业及学历符合岗位要求。应聘人员最高学历所对应的专业需满足岗位要求，专业名称及代码以教育部公布的最新版《普通高等学校本科专业目录》（2024 年版）、《研究生教育学科专业目录》（2022 年版）、《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》为准。若所学专业接近但不在上述参考目录中，应聘人员可与招聘单位联系并确认。留学回国人员的专业，会依据应聘人员所学的主要课程以及研究方向等方面来进行审查。

应届毕业生年龄需不超过 35 岁，也就是 1990 年 1 月 1 日以后出生。在应届毕业生中，京外生源要符合人社部有关在京落户的要求。具体而言，大学本科生年龄不超过 26 岁，即 1999 年 1 月 1 日以后出生；硕士研究生年龄不超过 30 岁，即 1995 年 1 月 1 日以后出生；博士研究生年龄不超过 35 岁，即 1990 年 1 月 1 日以后出生。社会在职人员年龄不超过 35 岁，即 1990 年 1 月 1 日以后出生。留学回国人员年龄也不超过 35 岁，同样是 1990 年 1 月 1 日以后出生。除非招聘岗位另有要求。

8.具备岗位所要求的其他条件。

法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员不能报考。

应聘人员不能报考聘用后会构成回避关系的招聘岗位。如果与招聘单位工作人员有亲属关系，比如夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或其他亲属关系，就应当在报名时主动进行报告。

应聘人员报名时需签署《考生诚信承诺书》，此承诺书见附件 2。他们要承诺所提供的信息是真实且准确的，并且要承担因不实承诺而产生的相关责任。

二、招聘程序

（一）报名

1.报名时间：即日起至2025年3月25日18:00。

报名方式为：需在规定的时间内，登录报名系统来提交申请，并且每人仅能报考 1 个岗位。

3.报名网址：

（二）资格审查

对报名人员依据报考及岗位条件进行资格审查。岗位招聘人数与通过资格审查人数的比例，原则上要达到 1:5。若达不到该比例，招聘单位领导班子将集体研究决定，看是否要减少该岗位的招聘人数，或者取消该岗位的招聘。

报考资格的审查会贯穿整个招聘过程。在各个环节中，如果发现报考者不符合报考资格条件，那么就会取消其报考资格或者聘用资格。

（三）笔试

笔试包含公共笔试以及专业能力测试，它们的满分都是 100 分。会通过报名系统生成准考证等方式来通知资格审查合格的考生参加笔试安排，考生要留意并及时查看相关信息，要是没按规定时间打印准考证，就被视为自愿放弃本次考试。公共笔试设置了合格分数线，考生的公共笔试成绩如果没达到合格分数线，就不能进入后续的环节。

本次考试也不委托任何机构举办辅导培训班。

（四）面试

先按照公共笔试和专业能力测试 1:1 的比例来确定笔试人员的综合成绩。接着，依据笔试人员的综合成绩，按照从高到低的顺序进行排列。最后，按照招聘计划 1:5 的比例，从排列后的人员中确定面试人员。

面试的满分是 100 分，合格分数线是 60 分。如果成绩达不到 60 分，就不能进入后续的环节。各招聘单位会另行通知面试人选、时间、地点和有关事项。如果有人放弃面试资格，就会按照公共笔试和专业能力测试的综合成绩，从高到低的顺序依次进行递补。

（五）体检和考察

公共笔试成绩、专业能力测试成绩、面试成绩按照 1:1:1 的比例来确定面试人员的总成绩。然后，依据面试人员的总成绩，按照从高到低的顺序进行排列。最后，按照招聘计划 1:1 的比例，确定出体检和考察的人选。

1.体检。参照现行公务员录用体检标准组织实施体检。

考察工作按照相关政策规定以及招聘岗位资格条件和要求进行。考察会统筹运用实地走访、个别谈话、审核人事档案（学籍档案）、查询社会信用记录、同本人面谈等方式，以此来了解考察人选在政治素质、道德品行、能力素质、心理健康、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。体检不合格的，经招聘单位领导班子集体研究决定是否按综合成绩排名依次递补；考察不合格的，经招聘单位领导班子集体研究决定是否按综合成绩排名依次递补。

（六）公示

根据总成绩、体检以及考察的情况，挑选出合适的拟聘用人选，接着在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台以及国家发展改革委网站上进行公示。公示的时间不少于 5 个工作日。

（七）聘用

公示期满后，若没有问题，或者虽有问题但不影响聘用，经报人力资源社会保障部备案同意后，按照规定办理聘用手续。若反映有影响聘用的问题且经查实，不予聘用。若反映的问题一时难以查实，可暂缓聘用，待查清后再决定是否办理聘用手续。

三、注意事项

报名提交的信息需要详细，同时要真实，还要准确。只要是提供虚假信息的人，一旦被发现就会被取消资格。

后续的相关安排会另外进行通知。请大家及时留意报名系统的情况，同时要保持通讯的畅通。

国家发展改革委人事司

2025年3月10日

附件：

1.国家发展改革委直属单位2025年度公开招聘计划

2.考生诚信承诺书