最高人民法院直属单位2025年度公开招聘59名工作人员公告

因工作需要，依据《事业单位人事管理条例》以及事业单位公开招聘的相关政策规定，最高人民法院的直属单位，包括国家法官学院、人民法院新闻传媒总社、人民法院出版社有限公司、最高人民法院机关服务中心、人民法院信息技术服务中心，在 2025 年度将公开招聘 59 名工作人员。现将相关的具体事项予以公告如下。

一、应聘人员基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

拥护中华人民共和国宪法和法律法规，并且遵守它们，自身具备良好的品行。

应届高校毕业生年龄要求如下：年满 18 周岁，且具备大学本科以上学历。其中，大学本科毕业生年龄不超过 26 周岁，即 1998 年 2 月 1 日以后出生；硕士研究生年龄不超过 30 周岁，即 1994 年 2 月 1 日以后出生；博士研究生年龄不超过 35 周岁，即 1989 年 2 月 1 日以后出生。社会人员的年龄要求需根据具体岗位来确定。

（五）具备岗位所需的专业或技能条件；

（六）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

（七）符合岗位所需要的其他条件。

法律法规规定不得聘为事业单位工作人员的其他情形的人员不得报名应聘。

报名应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

二、招聘范围

招聘应届毕业生的岗位：招聘对象是 2025 年全国高等学校的应届毕业生。这里包含两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生，不包含各类委培生和定向生。应聘人员通常应在 2025 年 7 月之前毕业，并且取得学历学位证书。岗位要求的专业条件，都是报考者所获得的最高学历所对应的专业。京内生源是指报名应聘人员已经拥有北京市常住户口。同时要明确，这里所说的京内生源不含北京高校集体户口。

招聘社会人员岗位：报考人员在校期间所修课程均合格，毕业时已获取与最高学历相对应的学历学位证书；岗位所要求的专业条件是报考者已获得的最高学历对应的专业。社会人员必须具有北京市常住人口户籍，且年龄不超过 35 周岁。

三、招聘岗位及条件

此次招聘涵盖 55 个岗位，计划招聘 59 人。具体的岗位以及资格条件在《最高人民法院直属单位 2025 年度公开招聘岗位一览表》（附件 1）中可以查看。其中，部分岗位的学科专业参考了教育部 2022 年公布的《研究生教育学科专业目录》以及 2024 年公布的《普通高等学校本科专业目录》。所学专业接近但不在上述专业目录中的情况，应聘人员可以通过电话咨询招聘单位来确认应聘资格。

四、招聘程序

报名方式为网上报名。应聘人员需登录报名网站来进行报名，并且每人仅能报考 1 个岗位。具体的报名网站以及方式在《最高人民法院直属单位 2025 年度公开招聘报名方式汇总表》（附件 2）中可以查看。报名时间从公告发布之日开始，一直持续到 2025 年 3 月 21 日 17:00 截止。应聘人员需诚实守信，要承诺所提供的信息真实且准确。如果应聘人员与招聘单位工作人员存在近亲属关系或者主要社会关系，那么就应当在报名的时候主动进行报告。

资格审查工作由各直属单位承担，最高人民法院政治部实施监督。资格审查工作在公开招聘的整个过程中都存在，并且依照客观、公正、及时的要求来开展。在符合条件的人员里确定参加笔试的人员。同一岗位，只有笔试人数与该岗位聘用计划数的比例达到 3:1 时，才可以开考。如果达不到这个比例，在笔试开始之前，根据情况减少该岗位的招聘人数或者取消该岗位的招聘计划，并且要及时通知考生。要是遇到岗位取消的情况，符合同一报名单位其他岗位招聘条件的，可以申请调剂。

笔试地点在北京，具体的时间、地点以及有关事项会另行通知。

笔试成绩以百分制来计算，其满分是 100 分，合格的分数线是 60 分。如果笔试成绩不合格，那么就不能进入面试。并且，笔试不规定辅导用书，既不举办也不委托任何机构来举办辅导培训班。

面试方面，按照笔试成绩从高到低的顺序，以 5:1 的比例来确定各岗位参加面试的人员。倘若考生放弃面试资格，那么就依据笔试成绩从高到低的顺序依次进行递补。在同一岗位中，面试人数与聘用计划数的比例不能低于 2:1，要是低于这个比例，就减少该岗位的招聘人数，使其达到 2:1 的比例，倘若一直无法达到，就直至取消该岗位的招聘计划。

面试前要对应聘人员进行资格复审，需将报名申请与应聘人员本人及其身份证件原件、所在学校或者单位盖章的报名推荐表等材料进行核对。若有关材料的主要信息不真实，进而影响到资格审查结果，那么就取消应聘人员参加面试的资格。面试成绩是以百分制来计算的，满分是 100 分，合格分数线为 60 分，面试成绩不合格的人员，不予聘用。

（五）关于体检和考察。先按照笔试成绩占 50%、面试成绩占 50%的比例来计算综合成绩。接着，依据综合成绩从高到低的顺序，来确定体检和考察的人选。在此过程中，倘若实际参加面试的人数与该岗位计划招聘的人数比例低于 3:1，那么报名应聘人员的面试成绩就应当达到其所在面试考官组使用同一面试题本进行面试的所有人员的平均分，只有这样才可以被确定为体检和考察人选。体检在指定医院开展，体检费用由用人单位承担。考察在考生所在学校或单位进行。若考生放弃资格，或者体检不合格，或者考察不合格，就按照综合成绩从高到低的顺序依次进行递补。

公示拟聘用人员名单。需根据综合成绩、体检以及考察情况进行择优确定。该名单将在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台以及最高人民法院官网进行公示，公示时间为 5 个工作日。

公示期满后，若没有问题，或者虽有反映的问题但不影响聘用，经报有关部门备案同意后，按照规定办理聘用手续。同时，公开招聘人员实行试用期制度，试用期满合格的，就予以正式聘用；若不合格，就取消聘用。

五、注意事项

（一）本次公开招聘报名、笔试、面试均不收取任何费用。

报名人员需要在网上填写最高人民法院直属单位 2025 年度公开招聘的报名表，并且要按照各直属单位的要求来进行规范报名。