睢宁县2025年毕业生教师招聘公告：273名教师岗位全面解析

依据《事业单位人事管理条例》以及《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等相关规定，同时结合睢宁县教育事业发展的实际需求，经过研究后作出决定，睢宁县将面向 2025 年毕业生公开招聘 273 名教师。现将相关事项予以公告如下：

一、招聘岗位

《睢宁县面向 2025 年毕业生公开招聘教师公告》在徐州市人力资源和社会保障局网站以及睢宁县人民政府官网和睢宁教育星空微信公众号发布。具体的岗位名称、招聘人数、资格条件等情况，可查看《睢宁县面向 2025 年毕业生公开招聘教师岗位表》（附件 1，以下简称《岗位表》）。

二、招聘条件

1. 具有中华人民共和国国籍；

遵守中华人民共和国的宪法以及法律，对中国共产党的领导表示拥护，同时也拥护社会主义制度。

3.具备良好的品行和职业道德。

具备正常履行岗位职责所需要的身体条件，同时也具备相应的心理素质。热爱教育事业，拥有教师的基本素质，并且具备教育教学能力。

年龄需在 18 周岁及以上，同时要在 35 周岁及以下，也就是出生时间在 1989 年 3 月 28 日至 2007 年 4 月 2 日之间。对于博士研究生，年龄放宽至 40 周岁及以下，即出生时间在 1984 年 3 月 28 日至 2007 年 4 月 2 日之间。

6.具备《岗位表》中岗位要求的资格条件。

《岗位表》中招聘对象为“2025 年毕业生”的情况是，在 2025 年毕业并且已经取得了学历（学位）证书，同时在报名的时候没有工作单位的人员。其中，2025 年普通高校毕业生若能提供《毕业生就业推荐表》（原件），其取得学历（学位）证书的日期可放宽至 2025 年 8 月 31 日；国（境）外同期毕业人员，其取得学历（学位）证书的日期可适当放宽，不过须在 2025 年 8 月 31 日前完成教育部留学服务中心学历认证。

2023 年的普通高校毕业生，若报名时无工作单位，可应聘面向 2025 年毕业生的岗位。2024 年的普通高校毕业生，若报名时无工作单位，也可应聘面向 2025 年毕业生的岗位。国（境）外同期毕业且已完成学历（学位）证书认证的人员，若报名时无工作单位，同样可应聘面向 2025 年毕业生的岗位。聘用后有关事项按国家规定办理。

“三支一扶”计划的志愿者，若参加该计划前无工作经历，在服务期满且考核合格后的 2 年内，可应聘面向 2025 年毕业生的岗位；“农村教师特岗计划”的志愿者，若参加该计划前无工作经历，在服务期满且考核合格后的 2 年内，可应聘面向 2025 年毕业生的岗位；“西部计划”的志愿者，若参加该计划前无工作经历，在服务期满且考核合格后的 2 年内，可应聘面向 2025 年毕业生的岗位；“乡村振兴计划”（含原“苏北计划”）的志愿者，若参加该计划前无工作经历，在服务期满且考核合格后的 2 年内，可应聘面向 2025 年毕业生的岗位。

普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，在退役后的 1 年内，能够应聘面向 2025 年毕业生的岗位。

《岗位表》中“专业”条件由各主管部门（单位）依据《江苏省 2025 年度考试录用公务员专业参考目录》（简称“专业参考目录”）来进行设置。如果专业参考目录中没有某个专业，但是有院校开设该专业并且事业单位有需求，那么这个专业就已被列入招聘条件的“专业”要求之内。

专业参考目录和招聘条件未列出的专业，以及留学人员的毕业专业，招聘单位或其主管部门会依据招聘公告中明确的专业条件，还有应聘人员所学的专业课程以及研究方向等来认定是否符合招聘岗位的专业要求。专业名称已经进行了调整的专业，若调整前的专业或者调整后的专业符合招聘岗位的专业要求，并且毕业院校以书面形式证明调整前后的专业是同一专业或者专业课程基本一致，那么就可视为符合专业要求。

技工院校的中级工班毕业生，在符合其他招聘条件时，可按中专学历报名应聘相应岗位；技工院校的高级工班毕业生，在符合其他招聘条件时，可按大专学历报名应聘相应岗位；技工院校的预备技师（技师）班毕业生，在符合其他招聘条件时，可按本科学历报名应聘相应岗位。

8.本次公开招聘对应聘人员户籍不作要求。

台岛学生取得祖国大陆普通高校学历后，以及取得祖国大陆承认学历的其他台岛居民，在应聘时按照国家和江苏省的有关规定执行。

2025 年毕业生需在 2025 年 8 月 31 日前取得相应教师资格证；2023 年和 2024 年普通高校毕业生应聘面向 2025 年毕业生岗位时，报名时须提供相应教师资格证。

11.有下列情形之一的，不得报考：

①现役军人或国民教育序列普通高校在读非2025届毕业生；

与现有在岗人员存在夫妻关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；与现有在岗人员存在直系血亲关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；与现有在岗人员存在三代以内旁系血亲关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；与现有在岗人员存在近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位。

2025 年 10 月 2 日前，存在以下情况的人员：新录用公务员，其服务期未满 5 年；经公开招聘被江苏省地方各类事业单位聘用的在编（在册）人员，其服务期未满 3 年；有规定（含协议明确）不得解聘离开现工作单位（岗位）的人员。

有一些情形，比如存在《未成年人学校保护规定》等相关法律、法规或者上级政策所要求的不得从事教师职业的情况。

国家以及江苏省另有规定不允许应聘到事业单位的人员，还有国家以及江苏省另有规定不可以到有关岗位工作的人员，这些人员都不能应聘相应岗位。

三、报名安排

（一）报名方式、时间

本次招聘是以网上报名的方式来开展的。报名信息需要进行上传，同时还需要上传照片，并且要进行资格初审以及缴费确认，这些操作都是通过网络来同步进行的。

报名网址：江苏省睢宁县公开招聘考试报名系统（）。

报名时间为 2025 年 3 月 28 日 9:00 至 4 月 2 日 16:00；资料上传时间为 2025 年 3 月 28 日 9:00 至 4 月 2 日 16:00；修改信息时间为 2025 年 3 月 28 日 9:00 至 4 月 2 日 16:00；补充信息时间为 2025 年 3 月 28 日 9:00 至 4 月 2 日 16:00

资格初审的时间是 2025 年 3 月 28 日 9 点到 4 月 3 日 16 点。

应聘人员可以在 2025 年 3 月 28 日 9:00 至 4 月 4 日 12:00 这段时间内对资格初审提出异议并进行陈述申辩。

资格初审异议的处理时间是从 2025 年 3 月 28 日 9 点开始，一直持续到 4 月 4 日 14 点。

缴费的时间是在 2025 年 3 月 28 日 9 点到 4 月 4 日 16 点之间。

（二）网上确认

睢宁县教育局会依据本公告以及国家和江苏省事业单位公开招聘人员的相关规定，对应聘人员的报名资格进行初步审核，并且负责相应的解释工作。

应聘人员在网上提交报名信息满 24 小时后，能够前往报名网站查看资格初审意见。倘若对初审意见存在异议，就应当及时向睢宁县教育局进行陈述和申辩。

2. 通过初审后的应聘人员须在网上缴纳报名费100元。

通过初审的人员，完成了照片上传以及缴费确认，就意味着报名成功。

缴费成功后，除应聘岗位被取消人员外，不退还报名费。

在规定时间内，如果没有在网上确认报名资格，没有上传照片，也没有缴纳报名费，那么就会被视为报名无效。并且逾期之后将不再提供报名服务。

（三）打印笔试准考证

应聘人员经过资格初审并且完成缴费确认后，能够在笔试前的 3 天之内，前往原报名的网站，将笔试准考证进行下载并打印。

（四）报名注意事项

应聘人员需按照岗位要求以及网上的提示来进行操作。他们要真实地填写相关信息，做到准确无误且完整。同时，还要上传本人的电子证件照片，此照片为近期免冠正面证件照，格式为 jpg ，尺寸是 295×413 像素，大小在 20 到 100kb 之间。

弄虚作假的，一经查实，就会被取消应聘资格。除本公告有特别说明，或者国家、江苏省有另外规定之外，信息的真实性是以报名时的实际情况作为依据的。在面试之前，会对进入面试的人员进行资格复审。

招聘岗位的笔试开考比例设定为 1:3。若未达到此开考比例，那么将会对该招聘岗位进行核减或者取消。睢宁县教育局承担着通知应聘岗位被取消的报名成功人员的职责，这些人员需在 2025 年 4 月 5 日 14:00 至 17:00 这段时间内登录报名网站，改报其他符合条件的岗位。

每人仅能挑选一个岗位来报名。资格初审一旦通过，就无法再对报名信息进行更改。那些未通过资格初审的应聘人员，在报名的这段时间内，能够改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员必须使用处于有效期内的第二代居民身份证去报名，并且报名和考试所使用的身份证必须是一样的。

特别提醒，应聘人员必须诚信报名。参加报名就意味着认可本次招聘公告所确定的报名办法以及招聘程序等规定。个人信息要针对岗位资格条件，做到真实、准确且有效填写。应聘人员应确认自己完全符合相关岗位的资格条件。若对资格条件和岗位要求有疑问，应及时向招聘主管部门进一步咨询确认。如果不符合资格条件却仍然坚持报名，那么由此产生的后果需要自己承担。资格审查工作是贯穿在招聘工作的整个过程中的。在招聘的各个环节里，倘若发现应聘人员在报名时填报的信息不真实并且影响了报名审核结果，或者是弄虚作假骗取了报考资格，就会随时终止或者取消其考试聘用资格。对于恶意注册报名信息的行为，这种行为会扰乱报名秩序；还有伪造学历证明及其他有关材料以骗取考试资格等严重违纪违规行为，对于这些行为，将依据有关规定进行处理。

四、考试安排

本次公开招聘考试采取笔试和面试相结合的方式进行。

（一）笔试

笔试主要考察的内容有公共基础知识，还有教育教学综合知识以及专业知识等。其总分是 100 分。并且笔试不会指定复习用书。

笔试时间：2025年4月13日（周日）。

考试期间不能退场。

笔试成绩将在“睢宁教育星空”公众号及原报名网址公布。

（二）资格复审

笔试阅卷结束后，会划定笔试合格线。接着，从应聘各岗位笔试成绩合格的人员当中，按照岗位招聘人数与报考人数 1:3 的比例范围，从高分到低分来确定资格复审的人选。如果末位成绩出现并列的情况，这些并列的人员都会一起参加资格复审。倘若不足相应比例，就按照实际人数来确定资格复审人选。

睢宁县教育局承担资格复审的工作。该教育局在“睢宁教育星空”公众号上进行了相关信息的公布，包括进入资格复审的人员名单，以及资格复审的时间、地点，还有应聘人员应当提供的相关证明材料等。

参加资格复审的人员要在成绩公布后保持报名时填报联系方式的通畅，以便通知资格复审等事宜。其他排名较前的应聘人员也需如此。联系不到的人员以及未按规定时间参加资格复审的人员，将被视为自动放弃。

2025 年毕业生需提供以下材料：其一为本人二代身份证，包含原件和复印件；其二是《教育部学籍在线验证报告》；其三是院校盖章确认的《毕业生就业推荐表》，同样需提供原件和复印件；对于暂未取得教师资格证的 2025 年毕业生，必须承诺在 2025 年 8 月 31 日前提供相应教师资格证，否则将取消聘用资格。

2023 年的普通高校毕业生需提供以下材料原件及复印件：本人二代身份证，还有毕业证、学位证、教师资格证等材料。2024 年的普通高校毕业生也需提供这些材料原件及复印件：本人二代身份证，以及毕业证、学位证、教师资格证等材料。

国（境）外学历的应聘人员，在进行资格复审时，需要另外提供由教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证证明。

以上材料原件审核后返还本人，复印件由睢宁县教育局留存。

资格复审合格的人员需要缴纳 100 元/人的面试费，并且可以当场领取《面试准考证》。在复审过程中，若不具备报考资格、材料不全或者材料信息不实从而影响资格复审结果，那么其面试资格将被取消。应聘人员如果对资格复审有不同意见，能够当场向睢宁县教育局进行陈述和申辩。

应聘人员因资格复审不通过或放弃等原因导致缺额时，会在应聘同岗位且笔试合格的人员中，按照笔试成绩从高到低的顺序，一次性递补人员去参加资格复审。递补人员的资格复审时间和地点会另行通知。

（三）面试

资格复审结束之后，“睢宁教育星空”公众号会发布进入面试人员的名单，同时也会发布面试的时间以及面试的要求。

面试主要用于测试以下几个方面：一是履行岗位职责所需要的专业知识；二是履行岗位职责所需要的业务能力；三是履行岗位职责所需要的综合素质。

面试的进行方式是模拟课堂与答辩相结合。首先进行备课，时间为 30 分钟。接着进行模拟课堂，时长 10 分钟，此部分总分 70 分。然后进行现场答辩，时长 5 分钟，该部分总分 30 分。

面试的满分设定为 100 分，合格的分数线是 60 分。应聘人员的面试成绩在经过考场监督员的审核之后，会当场以书面形式告知他们。

（四）成绩计算

总成绩＝笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

笔试按百分制计算，面试也按百分制计算，总成绩同样按百分制计算。在成绩计算环节，都取两位小数，对于第三位小数进行“四舍五入”。

应聘人员笔试、面试合格后，根据其总成绩来确定参加选岗人员名单。若总成绩并列，就按面试成绩从高到低排序；若面试成绩也并列，就按模拟课堂成绩从高到低排序；若模拟课堂成绩还并列，就以笔试试卷高分题得分高者优先，以此类推；倘若仍然并列，就组织加试，加试时间与方式另行通知。并且是按岗位拟聘人员计划数 1：1 的比例从高分到低分确定参加选岗人员名单。

五、体检和考察

睢宁县教育局承担组织并选择具体工作岗位的职责。对于同一招聘岗位，会依据总成绩从高到低的顺序依次进行选择（若总成绩相同，则按照同样的规则）。一旦选定某个岗位，个人就不能再进行更改。在选岗结束后，会当场签订就业协议。倘若因为考生放弃选岗资格而导致出现空缺，将不会进行递补。

选岗结束后，体检、考察工作由睢宁县教育局组织实施。

应聘人员参加体检时，要保持报名时所填报联系方式的畅通，这样以便能够得到通知。如果无法联系到应聘人员，就将其视为自动放弃。在公布体检人员名单之后，倘若有应聘人员放弃岗位，那么将不予进行递补。

体检是在二级及以上的综合医院开展的。对于体检标准，是参照《江苏省教师资格认定体检标准》以及《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140 号）等相关规定来执行的。体检表需经主检医生审核，之后要明确给出体检是否合格的结论性意见并签名，同时要加盖医疗机构体检专用章或医疗机构公章。如果应聘人员对体检结果存有疑问，那么本人可以申请复查一次，并且要到指定的医疗机构进行重新检查。

睢宁县教育局对体检合格人员的应聘资格条件进行考察，对其思想政治表现进行考察，对其道德品质进行考察，对其业务能力进行考察，对其综合素养进行考察。

在对应聘人员作出体检、考察不合格的决定之前，需要告知应聘人员拟作出的决定以及相关的事实、理由和依据，同时要告知应聘人员依法享有陈述和申辩的权利。要对应聘人员提出的事实、理由和证据进行复核。如果决定对应聘人员作出体检、考察不合格的处理，就需要制作体检、考察不合格决定书，并依法送达给应聘人员。

当出现体检不合格的情况时，不予递补；当出现考察不合格的情况时，不予递补；当应聘人员放弃聘用资格时，也不予递补。

六、公示和聘用

睢宁县教育局依据考试、体检、考察的结果，对拟聘用人员进行了研究确定。这些拟聘用人员将会在睢宁县人民政府的官网（）以及“睢宁教育星空”微信公众号（snjyxk）上进行为期 7 个工作日的公示。公示的内容包含招聘单位和岗位名称，拟聘用人员的姓名、学历、专业、毕业院校以及现工作单位，还有招聘考试的各项成绩、总成绩以及排名等。拟聘用人员名单公示之后，若应聘人员没有正当理由而放弃聘用资格，那么主管部门（单位）能够在名单公示结束后的 1 年时间内，取消其再次应聘本部门或者本单位的资格。

公示期间会接受社会的监督。举报者需要实事求是地去反映问题，并且要提供必要的调查线索以及联系方式，这些工作由具体的组织实施部门来负责查实。当公示期满后，如果是符合聘用条件的人员，就会办理聘用备案手续；如果是对反映的问题查有实据，不符合聘用条件的人员，就不会被聘用；如果是对反映的问题，暂时难以查实的，就会暂缓聘用，等查清之后再决定是否聘用。

当拟聘人员的公示结果对聘用产生影响，或者拟聘人员放弃聘用，又或者出现其他导致拟聘岗位空缺的情形时，就不再进行递补。在办理完聘用备案手续之后，也不再进行递补。

招聘单位依规定及时与拟聘人员签订聘用合同，同时按照政策约定试用期，并且严格依据聘用合同进行管理。若拟聘用人员与招聘单位订立 5 年以上（含试用期）的聘用合同，除依法依规解除聘用合同外，就应当在招聘单位最低服务 5 年（含试用期）。在试用期内，若被证明不符合岗位要求，就会取消聘用资格并解除聘用合同。

被聘用人员有与原单位签订的劳动或聘用合同以及其他协议，应聘人员本人需在规定期限内自行处理这些事宜。

七、工作纪律

应聘人员在报名时、考试时、考察体检过程中，或者在聘用后被查实存在违纪违规行为，招聘单位以及招聘工作人员有违纪违规行为的，都要按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第 35 号令）的相关规定来进行处理。

八、招聘咨询

睢宁县教育局政策咨询电话：0516-80376836。

九、招聘工作监督

睢宁县纪委派驻第四纪检监察组对本次招聘工作进行了全程监督。其监督电话为 0516-67031964。