2025年招聘公告：报名时间、条件及程序详解，这些情形不得报考

1.因犯罪受过刑事处罚的；

2.被开除中国共产党党籍的；

3.受过开除处分的；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的；

5.有其他不适宜招录的违法情形。

四、招聘程序

（一）网上报名

逾期将不再受理报名事宜。

本次招聘的报名方式为网络报名，现场报名不予受理。请登录相关网站进行报名。

进入报名系统进行报名（唯一报名通道）。

3.注意事项：

应聘者需要依据网站所给出的提示，将个人信息真实、准确且全面地进行填报，同时把相关资料上传上去。

应聘者依据本人的专业、学历学位以及个人意愿，仅能从招聘计划里挑选一个单位的一个满足招聘条件的岗位进行报名。倘若超出此范围进行报名，那么该报名即为无效。

报名信息提交后就无法再进行修改了，所以应聘者要慎重地填写，仔细地检查核实，在确认无误之后再提交。

（二）资格初审及初面

1.根据应聘者报名时填写的信息进行资格初审。

如果通过资格初审的应聘者人数与所报考岗位招聘计划数的比例小于 5:1 ，那么就会核减招聘计划 ，甚至取消该岗位的招聘 ，而报考该岗位的应聘人员将不予调剂 。

对于通过资格初审的应聘者人数与所报考岗位招聘计划数的比例，若该比例大于等于 5:1 且小于等于 30:1，那么通过资格初审的人员将全部进入笔试环节。

对于通过资格初审的应聘者人数与所报考岗位招聘计划数比例大于 30:1 的岗位，这些岗位的应聘者需要进行线上初面。要按照 30:1 的比例挑选出进入笔试的人员。线上初面采用 AI 方式，这个成绩只在本环节起作用，不会计入应聘者的总成绩。如果没有参加线上初面，就不能进入笔试。

（三）笔试

笔试时间暂定于 5 月上旬。若应聘者进入笔试环节，需及时关注报名网站，以获取笔试时间和地点的相关信息。并且要按要求打印准考证。在笔试当天，应提前携带准考证以及本人有效的身份证原件参加考试。如果两证不全，将不得参加考试。

2.笔试方式：采取线下机考方式进行。

笔试内容按照招聘岗位的性质和要求进行划分，分为 A、B、C、D、E 五个考试类别。考试类别是 A 类的，其笔试科目有《行政职业能力测验》以及《申论》，这两门科目满分均为 100 分，考试时长均为 60 分钟；考试类别为 B、C、D、E 类的，笔试科目除了《行政职业能力测验》和《申论》（满分各 100 分，考试时长各 60 分钟）之外，还需要加考专业知识，该专业知识满分 100 分，考试时长 60 分钟。

考试类别为 A 类时，笔试成绩是由《行政职业能力测验》和《申论》各占 50%的比例合成的；考试类别为 B、C、D、E 类时，笔试成绩是由《行政职业能力测验》占 40%、《申论》占 40%、专业知识占 20%的比例合成的。

若笔试当日由于缺考等缘由，导致实际参加笔试的人数与所报考岗位的招聘计划数比例小于 5:1。这样的情况下，应聘者的笔试成绩是有效的。并且，应聘者的笔试成绩必须不低于所有参加笔试人员的平均分，只有满足这个条件，才可以进入下一环节。

（四）面试及心理测评

按照笔试成绩从高到低的顺序来确定。按照招聘岗位计划的 1∶4 比例，确定进入面试的人员名单。如果因为面试人选明确放弃而出现空缺，就在报考同一岗位的笔试人员中，依据笔试成绩从高到低依次递补面试人选。当某岗位最后一名进入面试的人员笔试成绩相同时，这些并列的人员全部进入面试。在面试当日前两天如果出现空缺，就不再进行递补了。

对拟进入面试的考生开展线上心理测评。在规定的期限内，那些没有参加心理测评的考生，就被视为放弃了面试资格。由于考生放弃心理测评而导致出现缺额的情况，将会在报考同一岗位的人员中，按照笔试成绩从高到低的顺序依次进行递补，并让这些递补的考生参加心理测评。

实际参加面试的人数与所报考岗位招聘计划数的比例小于 2:1 的岗位，面试会照常进行。并且，只有该岗位应聘者的面试分数不低于所有参加面试人员的面试平均分，才可以进入下一环节。

4.面试采取线下结构化方式，面试成绩满分为100分。

（五）总成绩的计算

总成绩由笔试成绩乘以 40%与面试成绩乘以 60%相加得出；笔试成绩、面试成绩以及总成绩都按照百分制来进行计算，并且都保留两位小数，对于第三位小数则按照“四舍五入”的办法来处理。

依据总成绩的高低顺序，按照所报考岗位招聘计划数 1:1 的比例来确定资格复审、考察人选。如果出现总成绩相同的情况，那么就依次按照面试成绩、申论成绩、行政职业能力测验成绩从高到低的顺序进行选取。

（六）资格复审、考察

资格复审的主要工作是核实应聘者是否符合规定的报考资格条件，要确认其在报名时提交的信息和材料是真实的，是准确的，也是完整的。如果在复审过程中发现与规定的报考资格条件不相符的情况，那么一律取消其考察（录用）资格。

国（境）外留学回国人员的考察表由户籍所在地公安机关或居住地社区出具意见，同时要加盖公章。考察人选不符合招聘要求的，不得确定为拟录用人员。

（七）体检

确定体检人员名单的比例是按招聘岗位计划数的 1∶1。体检标准是依照《重庆市公务员录用体检标准》来执行的。

不按照规定要求进行体检的，就被视为放弃。在必要的情况下，可以要求体检对象重新进行体检，并且体检结果是以复检的结论为准的。如果体检不合格，那么就不能将其确定为拟录用人员。

报考人员在体检过程中，若有隐瞒影响录用的疾病或者病史的行为，会被取消拟录用资格；若有串通工作人员作弊的行为，会被取消拟录用资格；若有请他人顶替体检的行为，会被取消拟录用资格；若有交换、替换化验样本等行为，也会被取消拟录用资格。

资格复审、考察、体检不符合要求的，或者合格后主动放弃的，会出现缺额。对于这种情况，要按照同一单位同一岗位应聘者的考试总成绩从高到低依次递补。如果总成绩相同，就依次按照面试、申论、行政职业能力测验成绩从高到低来确定递补人员。拟录用人员公示后，倘若出现主动放弃录用资格或者因其他情况无法实际录用的，就不再进行递补了。

（八）公示

拟录用人员名单在国家烟草专卖局网站（

）和中国烟草总公司重庆市公司网站（

）公示，公示期7天。

（九）录用

1.公示结果不影响录用的，按规定办理录用手续。

公示反映或发现存在影响录用的情形，若查有实据，就不予录用；倘若一时难以查实，就暂缓录用，等查实并得出结论后，再决定是否录用。

拟录用人员集中办理录用手续时，如果招聘资格条件证明材料不齐全，那么就暂时不会办理录用手续，也不会签订劳动合同。拟录用人员必须在一个月内将相关材料补齐，要是逾期还没有补齐，就不会被录用。

拟录用人员若与其他单位签订了就业协议，或者签订了劳动合同但未及时解除，那么就不予录用。

录用后有 6 个月试用期。如果录用者出现《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定的任何一种情形，或者试用期满考核被评定为不称职，那么招聘单位（用人单位）就有权解除劳动关系。

五、注意事项

在录用后发现有作弊等违纪违规行为的，会解除劳动关系。

资格审查在招聘工作的整个过程中都存在。应聘者需要对自己提交的信息和材料的真实性承担责任。倘若存在弄虚作假或者欺骗行为，一旦被发现，就会被取消笔试、面试的资格或者成绩。如果已经被录用，那么就会解除劳动关系。在资格审查期间，若对应聘者的报名信息真实性有疑问，可要求其提供相关证明材料。对于那些拒不提供证明材料的，或者提供的证明材料无法证明其报名信息真实性的，又或者提供证明材料不及时的，有权不通过其资格审查。

招聘各环节的结果以及成绩会在报名网站上进行发布，同时也会以短信的形式通知到考生本人。应聘者需要及时留意报名网站的信息，要保证自己填报的联系方式是准确的，并且要保持通讯的畅通。如果因为没有及时关注网站、联系方式填写有误或者通讯不畅等原因，导致应聘者错过了招聘信息，进而对考试或者录取产生了影响，那么所有的后果都由应聘者本人来承担。未在规定时间内按要求参加初面的，视为自动放弃初面资格；未在规定时间内按要求参加笔试的，视为自动放弃笔试资格；未在规定时间内按要求参加心理测评的，视为自动放弃心理测评资格；未在规定时间内按要求参加面试的，视为自动放弃面试资格；未在规定时间内按要求参加资格复审的，视为自动放弃资格复审资格；未在规定时间内按要求参加考察的，视为自动放弃考察资格；未在规定时间内按要求参加体检的，视为自动放弃体检资格；未在规定时间内按要求参加报到的，视为自动放弃报到资格；未在规定时间内按要求签订协议的，视为自动放弃签订协议资格。

本次招聘不会收取任何费用，不会指定考试辅导用书，也不会举办以及委托任何机构或个人开设辅导培训班。应聘者需提高警惕，谨防遭遇欺骗。若发现有冒用中国烟草总公司重庆市公司名义发布虚假信息的情况，可直接向公安机关进行报案。本公告的报名网址是应聘者报名的唯一网址。未委托其他机构来进行招聘信息的转载。应聘者通过其他网站投递的报名信息是无效的。

（五）应聘者提供的材料，仅供招聘之用，恕不退还。

本次招聘全面遵循依法依规、公平公开、竞争择优的原则，并且一直坚持信息公开，积极主动地接受监督。其监督举报电话为 023-67982773，接听时间是在工作日的 9:00 到 12:00 以及 14:00 到 17:00 。

工作人员只对招聘政策或技术服务问题进行回复，不会对应聘者是否符合岗位条件进行确认。

（八）本公告由中国烟草总公司重庆市公司保留最终解释权。

附件：中国烟草总公司重庆市公司2025年招聘计划表

附件：中国烟草总公司重庆市公司2025年招聘考察表

附件：诚信应聘承诺书

中国烟草总公司重庆市公司

2025年4月2日

点击原文链接，可下载附件。中国烟草总公司重庆市公司 2025 年招聘公告来自国家烟草专卖局。