哈尔滨商业大学事业单位招聘公告：报名条件与流程详解

（一）在读的全日制普通高校非应届毕业生；

（二）现役军人；

（三）存在学术不端、师德师风问题的人员；

（四）因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员；

（五）被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

以往在公务员考录以及事业单位公开招聘中，被认定有严重舞弊行为并被记入诚信档案，且仍处于记录期的人员；

报考岗位聘用后，其情况构成《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1 号）第六条所列出的情形的人员；

其他法律法规规定不得报考或聘用为事业单位工作人员的人员。

四、招聘程序

（一）发布公告

招聘公告将通过哈尔滨商业大学官网“人才招聘”专栏（）发布。

报名和资格审查

1.网上报名

本次招聘通过电子邮件进行报名。报名邮箱为 hucrczp@hrbcu.edu.cn 。报名邮件的标题必须标明“应聘部门+岗位代码+应聘者姓名”。报考人员能够在 2025 年 8 月 31 日 16 时之前，按照附件 4《应聘人员现场确认所需材料清单》所列出的项目准备好报名材料。将电子版的压缩文件发送至报名邮箱，需注意邮件附件必须小于 10MB ，附件不能链接到其他邮箱或网址，若因上述情况导致报名材料无法下载，责任由应聘人员自行承担。每名应聘人员只能报考一个岗位。

2.资格审查

对应聘人员的材料进行审查之后，确定了具备报名资格的人选。其中，符合应聘博士教师岗位的人员，进入到了考试环节。

（三）考试

考试的时间和地点会另行进行通知，并且会通过哈尔滨商业大学的官网“人才招聘”专栏来发布。

考试以面试的方式开展，面试成绩按照百分制来计分。考试的总成绩就是面试成绩，并且要将数值保留到小数点后两位（四舍五入）。倘若最后一名出现成绩相同的情况，就需要进行加试，录用加试成绩较高的应聘人员。如果面试成绩低于 60 分，那么就不会被聘用。

面试时需要携带相关材料。这些材料是《应聘人员现场确认所需材料清单》（附件 4）中所列的项目。要携带这些项目的原件以及复印件，用于进行资格复审。

（四）体检、考察

体检需前往三级甲等医院，按照《公务员录用体检通用标准（试行）》来进行。体检的费用由考生自己来承担。如果体检结果不合格，那么就不会被聘用。

体检合格后才能参加考察。考察工作通过实地走访、个别谈话、审核人事档案（学籍档案）、查询社会信用记录、同本人面谈等方式来进行。目的是了解考察人选的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，还有是否存在应当回避的情形，以及身心健康状况和与招聘岗位的匹配度等方面的情况。应聘人员如果有教育、科研工作经历，就应当进行师德师风和学术不端鉴定。对于考察不合格的人员，不能将其作为拟聘用人选，并且要书面通知本人。

（五）公示及聘用

确定拟聘人员后，依据体检和考察结果，在哈尔滨商业大学网站“人才招聘”专栏进行公示，公示时长为 7 个工作日。若公示结果不影响聘用，便签订事业单位聘用合同，办理相关聘用及落编手续，并且按照省内和学校的有关规定享受事业单位工作人员相应待遇。新聘用人员需实行试用期制度，其中试用期为 6 个月（应届毕业生为 12 个月）。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。

五、注意事项

本次招聘过程的信息是通过哈尔滨商业大学唯一的官方网站来发布的，该网站的域名是 。信息发布的具体栏目是“人才招聘”专栏，其网页地址是 。报考人员需要及时关注这个网站发布的公告以及有关信息，以便了解招聘的进程，并且要保持电话畅通。如果因为个人没有及时查看等原因而错过了考试的任何环节，那么考生需要自行承担相应的后果。

在规定时间内未依有关通知要求参加报到，视为自动放弃报考或聘用资格。

资格审查在公开招聘的整个过程中都存在，只要在任何一个环节发现报考人员不符合资格条件，那么就会取消其报考资格或者聘用资格。

（四）应聘人员若与学校教职员工存在夫妻关系，需在应聘人员登记表中清晰填写；应聘人员若与学校教职员工存在直系血亲关系，需在应聘人员登记表中清晰填写；应聘人员若与学校教职员工存在三代以内旁系血亲关系，需在应聘人员登记表中清晰填写；应聘人员若与学校教职员工存在近姻亲关系，需在应聘人员登记表中清晰填写。同时，本校工作人员若与应聘者有上述关系，以及存在其他影响招聘公平公正关系的，在相关工作中应主动提出并全程回避。

违纪违规行为按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第 35 号）以及相关规定来进行处理。