招聘资格审核所需材料清单及流程详解：身份证、学历证明、社保记录等必备文件

3. 本人身份证正、反面；

目前已取得中专、大专、本科、研究生等各种学历的毕业证和学位证。

学信网可用于查询已取得的所有学历及学位证明，这些证明涵盖大专、本科、研究生等。对于留学回国人员，需提供教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”。

6. 相关专业技术资格证及执业证；

7. 参加工作至今的所有社保缴费记录；

8. 岗位要求中涉及的其他材料。

（二）资格审核

我院会依据招聘条件，对应聘人员的报考资料展开资格审核。经过审核后符合条件的应聘人员，将会进入面试环节。我院的工作人员会通过邮件或者电话、短信等方式，通知那些进入面试的应聘人员。

资格审核工作在公开招聘的整个过程中都存在。应聘人员必须对自己所提供材料的真实性负责。如果有人与报名条件不相符，或者提供了虚假信息、伪造了相关材料，一旦被发现，就会被取消应聘资格。如果已经办理了聘用手续，也会被取消聘用。应聘人员需要承担由此产生的所有后果。我院对资格审核结果拥有最终的解释权。

（三）面试安排

面试为线下面试，面试具体时间、地点及相关要求另行通知。

面试的满分设定为 100 分，合格的分数线是 80 分。对于每个岗位，是以 1:1 的比例，在面试成绩达到合格的人员当中，依据总成绩从高到低进行排序，以此来确定进入体检以及考察的人选。

（四）体检、考察

体检包含身体检查以及心理测试这两部分内容。身体检查的标准是依照《公务员录用体检通用标准（试行）》来执行的。对于残疾人士的人选，只要不影响正常履行岗位职责，就可以在其残疾类别方面适当地放宽体检标准。应聘人员需要自行承担体检的费用。考察的内容主要有应聘人员的思想政治表现、道德品质、心理素质等，并且需要提供派出所开具的《无犯罪证明》。体检和考察均合格人员确定为拟聘人选。

（五）公示、聘用

体检合格且考察合格的，医院研究后确定拟聘用人选，医院网站会公示相关信息，公示时间为五个工作日。在公示之前，如果有应聘人员个人放弃，或者体检不合格、考察不合格等情况，医院会研究决定是否需要递补。递补时按照总成绩从高到低的顺序进行，并且只递补一次。公示之后，如果招聘岗位人选出现空缺情况，就不再进行递补了。

公示无异议的按有关规定办理入职手续。

四、其他事项

从报名开始到招聘工作结束这段时间，应聘人员要保证报名时留下的电话号码是畅通的。如果因为电话联系不顺畅而导致无法通知应聘人员，那么后果就由应聘人员自己负责。

应聘人员若未在规定时间按照要求投递简历，那么我院有权利将其视为报名无效。

应聘人员需依照我院规定的时间期限以及要求，配合完成体检以及考察等相关工作。如果未能按照规定的时间期限和要求完成这些工作，那么应聘资格将被取消。

应聘要符合岗位的年龄要求，年龄的计算日期截止到 2025 年 12 月 31 日。例如：40 周岁及以下意味着是 1985 年 1 月 1 日（包含）之后出生的人员。

岗位要求的工作年限以及工作经历等，其计算截止日期是 2025 年 4 月 24 日。