2025年梁平区公安局招聘流程详解：报名、资格审查与录用条件全解析

应聘人员在招聘的任何一个环节若出现违规违纪问题，一旦被发现，就会被取消应聘资格或者录用资格。

聘用人员在报考之前，首先要核实自身的人事档案情况。只有确保自身人事档案情况符合上述条件，才可以进行报名。在试用期届满之前，如果无法将人事档案调取到指定保管地点，或者人事档案不完整，那么将被视为不符合录用条件。对于已经录用的人员，单位有权随时解除其聘用关系。

三、招聘方式及流程

招聘以报名的方式开始，接着进行资格审查。之后是笔试，随后开展体能测试。再接着进行面试，之后进行体检。接着进行考察，之后进行公示。最后进行聘用。各流程的具体内容如下：

（一）报名及资格审查

1.报名时间：2025年3月10日-12日18：00。

报名地点在梁平区公安局一楼多功能会议室，其位于重庆市梁平区双桂街道泰和路 7 号，桂东大桥旁。区保安公司的联系人是郭菲菲，联系电话为 023－53333916。

3.所需材料：

《重庆市梁平区保安服务有限公司公开招聘派往重庆市梁平区公安局警务辅助人员的报名表》（见附件 2）有 1 份；

本人需携带身份证、户口簿（包含主页、户主页、本人页、增减页）以及 1 寸免冠证件照（白底 2 张）和毕业证等原件，同时准备好这些材料的复印件 1 份。如果是大专及以上学历，还需提交教育部学历证书电子注册备案表 1 份，具体操作是登陆学信网：，点击学籍学历查询-本人查询-注册登陆个人账号-查看申请教育部学历证书电子注册备案表-打印。在国外高校毕业的，在报考资格审查时需要提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历（学位）认证；在境外其他高校毕业的，同样在报考资格审查时要提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历（学位）认证。

③退伍军人需提供退伍证原件及复印件1份；

个人银行征信报告有 1 份，这份报告可以到银行打印，也可以登录中国人民银行征信中心互联网个人信用信息服务平台进行下载打印，从而获取个人信用报告。

退伍军人须提供相关证明原件及复印件 1 份。

应聘人员提供的报考材料需齐全且真实有效。在招聘过程中，若不符合招聘条件或弄虚作假，一经查实，应聘或录用资格将被取消，责任由应聘人员自己承担。报名和资格审查同时在现场进行，未通过资格审查的，被视为报名不合格，所有报考材料不予退还。

（二）笔试

资格审查合格的人员都能进入笔试。笔试是以闭卷的方式进行的。考试题的类型参照国家公务员或事业单位招录的考试题类型。内容涵盖行政职业能力测试、综合基础知识、计算机基础知识、法律基础知识等方面。笔试采用百分制计分。笔试成绩在总成绩中占 50%。保安公司网会公布笔试成绩以及进入体能测试的人员名单。

笔试时间、笔试地点另行通知。

（三）体能测试

根据笔试成绩，按照招聘岗位指标 1:4 的比例，从高到低来确定体能测试人员名单。倘若最后一名考生的笔试成绩相同，那么这些考生都将进入体能测试。体能测试由区保安公司负责进行组织实施工作，区公安局则负责监督并予以配合。

体能测试按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》（公政治〔2024〕60 号）的规定来执行。体能测试的年龄计算时间是以参加体能测试的那个月为截止时间。

体能测试包含 10 米×4 往返跑、1000 米（女性 800 米）、纵跳摸高 3 项。若这 3 项全部达标，则为合格；只要有 1 项不达标，就为不合格。体测的标准及规则在附件 3、4 中可以查看。体能测试的结果以及进入面试的人员名单会在保安公司网进行公布。

体测时间、体测地点另行通知。

（四）面试

体能测试合格后，会依据笔试成绩从高到低进行排序。按照招聘岗位指标的 1:3 比例来确定面试人员名单。如果面试开考比例未达到 1:3，那么体测合格的人员全部能进入面试。倘若最后一名考生的笔试成绩相同，这些考生都将进入面试。面试是以结构化面试的方式开展，主要考察考生是否具备适应岗位需要的基本素质和能力。面试采用百分制，并且面试成绩在总成绩中占 50%。面试的顺序是在现场进行抽签决定的。面试成绩会计算到小数点后两位。面试成绩会当场进行公布。面试成绩以及总成绩会在保安公司的网站上予以公布。

面试时间、面试地点另行通知。

考生总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

（五）体检

根据总成绩来确定参加体检人员名单，是按照岗位计划招聘人数的 1:1 比例，从高分到低分进行排序。当进入体检的最后一名总成绩出现并列情况时，如果属于本公告第二条第四款的情形，那么这些人员将以优先顺序进入体检环节；而在其他成绩并列的情形下，以面试成绩高者为先，若面试成绩也相同，则以体测长跑用时短者为先。

考生不得穿着特殊样式服装参加体检。

体检有基本要求：在体检之前，不要食用辛辣且油腻的食品；在体检前的一天 20 点之后，不能进食；在体检的当日，不要吃早餐，也不要饮水。自身身体健康，体貌端正，没有口吃的问题，没有重听的情况，没有色盲的病症，身体上没有纹身，也没有传染性疾病。对于本公告中没有说明的体检项目，要参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检特殊标准（试行）》来执行。

体检时间、地点及相关事宜另行通知。

（六）考察

体检合格的人由考察小组进行考察。考察标准参照我市录用人民警察政治考察工作要求。考察要对考生的政治思想进行考察，对道德品质进行考察，对日常表现进行考察，对应聘资格进行考察，对个人信用情况进行考察，对家庭成员政历等情况进行考察。并且要出具考察材料，作出综合评价。家庭成员包含本人的配偶、父母（包括监护人、直接抚养人）、岳父母（公公、婆婆）、年满 14 周岁的子女以及未婚兄弟姐妹。在考察时应遵循实地考察的原则，倘若实地考察存在困难，那么可以委托被考察对象的人事档案管理单位、户口所在地的派出所等机构来代为进行考察，并让这些机构出具相应考察情形的材料。

若考察不合格（含无法获得考察结论的），不予录用。

（七）公示

考察合格的人员被确定为拟录用人员，该名单在梁平区保安公司的网上进行公示，公示时间为 5 天。

公示期间，若有人受到投诉，并且经调查核实后不符合聘用资格，那么就不予录用；如果一时难以查实相关情况，就先暂缓录用，等查实并得出结论之后，再决定是否录用。

若体检不合格，或考察不合格，或者拟录用人员放弃录用资格，又或者在公示期间发现问题不予录用，从而导致岗位空缺，那么区公安局需研究决定是否按照相应岗位总成绩从高到低的顺序进行递补。

（八）聘用

经公示后没有问题，或者虽有反映问题但不影响聘用的，就确定为聘用对象。这些聘用对象会与我司签订劳动合同，并且实行劳务派遣制管理。他们需要接受岗前培训和试用期考核。如果岗前培训合格，并且试用期满经考核也合格，就予以正式聘用；如果不合格，就依法解除劳动关系。

岗前培训时间、地点另行通知。

四、薪酬待遇

试用期能拿到基本工资以及相关的津补贴等，大概是 2930 元左右，这里面包含了“五险一金”的个人部分；试用期满正式转正之后，会增发平时考核奖，月收入大概为 3450 元左右，同样包含“五险一金”的个人部分；实习期满评定层级后，会增加层级工资，每个月是 200 元到 1600 元；之后的薪酬会随着层级的晋升以及工作年限的增加而增长。另外，每年会发放年终考核奖，金额在 1200 元到 2400 元之间。员工可以享受相关的工会福利待遇，还能享受休假以及每年的健康体检。单位会按照规定足额缴纳“五险一金”，并且会购买相关的商业保险。员工还会配发制式服装，同时单位会提供工作用餐。

五、附件

保安公司负责对本公告进行解释。如果有关于招聘的问题，可以咨询保安公司。咨询电话为：023-53333916 以及 023-53242066。

敬请广大报考者保持警惕，不要上当受骗。

特此通知

附件：

附件 1 为重庆市梁平区保安服务有限公司派往梁平区公安局警务辅助岗位工作人员的招聘情况一览表，其文件格式为 xls 。

附件 2 为重庆市梁平区保安服务有限公司公开招聘派往重庆市梁平区公安局警务辅助人员的报名表，其文件格式为.doc 。

附件3：公安机关录用人民警察体能测评项目和标准.doc

附件 4 为重庆市梁平区保安服务有限公司公开招聘派往重庆市梁平区公安局警务辅助人员的考察表，其文件格式为 doc 。

重庆市梁平区保安服务有限公司

2025年2月24日