温馨提示：华润电力职位详情以报名系统为准及公司简介

[id_2120668711]

由于职位信息在报名系统中持续变动，故请以系统内显示的职位具体信息为准。

01

企业简介

华润电力控股有限公司，亦称华润电力，诞生于2001年8月，隶属于华润集团，并在香港挂牌上市。该公司在我国众多综合能源企业中，以其高效能和卓越的业绩脱颖而出，业务范围广泛，涵盖风电、光伏发电、火力发电、水力发电、分布式能源、售电、综合能源服务以及煤炭等多个领域。截至2024年末，华润电力拥有总资产高达3,624.64亿港元，旗下管理的并网装机容量达82,441兆瓦，其中并网权益装机容量为72,433兆瓦。可再生能源在权益装机中的占比为47.2%。公司业务遍布中国32个省、自治区、直辖市及特别行政区。连续18年荣登《福布斯》全球上市公司2000强榜单，综合排名位居第734位。此外，华润电力荣获《彭博商业周刊/中文版》颁发的2024年度上市企业殊荣及最佳业绩表现奖，同时，在国务院国资委“央企ESG·先锋100指数”和央视“中国ESG上市公司先锋100”榜单中均位列第一，获得了多项ESG领域的荣誉。

02

[id_1024651046]

2024届-2025届高校应届毕业生

03

招聘岗位及专业

职位类别：商业分析类

主要岗位及招聘专业：

统计结算岗：数学、统计分析等相关专业

现货交易岗：数学、统计学、金融学、计算机等相关专业

职位类别：数据信息类

主要岗位及招聘专业：

前沿技术研究岗位（专注于AI大模型与电力领域）：要求计算机及相关专业背景，能源动力、新能源技术，以及数字化智能化相关领域的知识。

人工智能与信息技术研究领域，涉及计算机科学与技术、应用数学以及信息与通信工程等众多专业。

系统运维岗位要求：具备计算机科学与技术、软件工程、信息安全等领域的专业知识，这些专业均属于计算机相关学科。

信息基础设施管理职位要求：具备计算机科学与技术、软件工程、信息安全等领域的专业知识，且需为计算机相关专业的毕业生。

信息通讯岗位要求应聘者具备计算机科学、技术、应用数学、信息与通信工程、软件工程等领域的专业知识。

网络安全工程师：计算机类、电子信息类、软件类相关专业

职位类别：市场开发类

主要岗位及招聘专业：

市场营销岗：电力类、营销类、管理类、金融类等相关专业

项目开发岗：气象学、电气、电力、营销、管理类等相关专业

资源分析岗位涉及应用气象学、新能源科学与工程、空气动力学以及风能与动力工程等多个相关专业领域。

政策与投资分析岗：工程概预算、商务、财务、金融学等相关专业

职位类别：专业技术类

主要岗位及招聘专业：

电气工程师：电气工程、自动化类、机电一体化等相关专业

热控工程师：热控、自动化、信息、电力类、工程类等相关专业

汽机工程师：热能动力、机电一体化、机械类等相关专业

土建工程师，负责土木工程领域，包括建筑环境设计、建筑工程实施以及工程管理等方面的专业知识。

锅炉工程师：热能动力、机电一体化、机械类等相关专业

海务管理岗位涉及海洋工程与技术、港口航道与海岸工程、水利水电工程以及船舶与海洋工程等多个相关专业领域。

海上风电工程师：电力、电气、机械等相关专业

CCUS研发工程师：能源、化工、化学等相关专业

新能源技术研发岗位招聘要求：需具备电气工程、热能与动力工程、自动化电力等专业的背景，同时欢迎数学、统计学、经济学、计算机科学与技术等相关专业的优秀人才加入。

材料科技创新研发岗位涉及领域广泛，包括但不限于金属材料研究、焊接技术、热动力学、机械工程、工程力学分析、化工机械设备以及无损检测等多个相关专业。

数字能源技术岗位涉及领域广泛，包括但不限于计算机科学、能源动力工程、新能源开发、自动化技术以及数字化和智能化系统。

环保研究岗：环境保护等相关专业

化学研究岗：化学等相关专业

风机管理岗：电气、机械、新能源、电力等相关专业

电解铝专业岗：电解铝相关专业

弹药工程与爆炸技术岗：弹药工程与爆炸技术相关专业

技术经济管理岗位涵盖：工程造价领域、工程管理领域、土木工程领域、市场营销领域、财务领域、电气领域以及电力相关领域。

职位类别：生产运行类

主要岗位及招聘专业：

集控巡检工程师需具备热能与动力工程、能源与动力工程、电气工程及其自动化等电厂相关背景，亦或数学、应用数学、数据计算机应用等相关专业资质。

电气工程师这一职位涉及多个专业领域，包括但不限于电气工程、高电压技术、继电保护以及电气工程与自动化等。

运行工程师，负责发电厂及电力系统领域，同时涉及风能与动力工程、新能源科学与工程等众多相关专业。

检修巡操岗位涉及多个领域，包括但不限于风能与动力工程、电气工程及其自动化、机械工程及自动化、通信工程、自动化、新能源科学与工程、安全工程以及计算机科学与技术等相关专业。

职位类别：职能管理类

主要岗位及招聘专业：

法务管理岗：法学类、管理类等相关专业

财务会计岗：会计学、财务管理、经济金融、税务管理等相关专业

商业计划及预算管理岗：会计学、财务管理等财务类专业

行政文秘岗：中文系、汉语言文学、管理类、新闻学类等相关专业

人力资源岗位涉及的专业领域包括：人力资源管理、社会学、心理学、法学、马克思主义理论以及思想政治教育等。

党务管理岗位涉及的专业领域包括但不限于公共管理类（涵盖行政管理）、新闻传播学以及马克思主义哲学等。

采购管理岗：电力、财经、管理、物流等相关专业

文化宣传岗位涵盖中文、新闻、市场营销以及数字媒体等多个相关专业。

安全监督岗位涉及多个专业领域，包括但不限于安全工程、应急技术与管理、职业卫生工程以及安全生产监管等。

项目管理岗：工程管理、工程造价等相关专业

04

福利政策

华润坚持以人为本的原则作为其创造价值的源泉，为了实现与员工共同成长的愿景，华润电力不仅提供了具有竞争力的薪酬待遇，还实施了多样化的员工福利措施。

为员工提供在就业地安家便利，助力员工成功申请各类人才补助、人才住房支持。

风险保障方面，我们提供包括但不限于五险一金、企业年金、涵盖一位家属的商业保险以及年度的健康体检服务。

享有带薪年假、带薪病假、婚假、产假、陪产假、独生子女照护假以及育儿假等多种形式的带薪休假。

经营保障方面，我们提供住房补助或员工宿舍，交通补助或班车服务，通讯费用补贴，供暖费用，夏季防暑降温补贴，节日奖金，员工食堂，生日礼品，员工劳动保护用品以及工会福利等多种福利。

05

人才培养·先锋计划

华润电力对人才充满渴求，致力于人才的培养，依托科研平台和创新研发中心，通过导师亲自指导，手把手地帮助新员工迅速成长。公司重视员工的长期发展，推行终身学习理念，设立了未来之星训练营、专业技能培训、轮岗交流、挂职锻炼、干部交流等多种培训项目，为有才华的员工提供广阔的发展空间和丰富的成长机会。

(二)先锋培养计划•三年期双导师培养体系

先锋计划的核心目标是挑选并培育那些有望成为推动能源科技革新、支持企业转型升级的领军型经营人才、科技领域杰出人才以及技艺高超的技能人才。

首年，在专业导师的悉心指导下，重点区域的业务岗位员工得以开展场景实践的学习活动。

第二年，我们致力于精通核心业务，通过核心岗位的轮岗交流，全面深入地了解公司运营，同时不断增进个人的专业技能和综合素质。

第三年，双向通道得以拓展：经过三年的回顾与总结，我们成功实现了管理路径与技术路径的双向融合，职场晋升之路因此变得更加顺畅。

06

招聘流程与简历投递

(一)招聘流程

图片

(二)简历投递

敬请关注华润电力官方招聘网站以及微信官方账号“华润电力招聘”，以便获取您所关注的职位信息。