航天科工集团科技保障中心有限公司公开招聘部分岗位啦

公司介绍

航天科工集团科技保障中心有限公司，简称为航天科保，是我国航天科工集团有限公司设立的一个高规格、专业化的科技保障机构，其总部设在北京。集团公司战略部署紧密指引下，航天科保专注于核心业务，着力推进科技保障能力的快速升级，构建具有航天特色的现代化服务系统，主动参与并服务于装备科研生产的核心工作，为打造世界领先的航天防务企业集团贡献力量。

鉴于工作需求，我们决定向社会公开发布招聘信息，针对部分职位进行广泛征聘，现将相关事项通告如下：

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招聘岗位及人数

（一）战规计财部部门副职1人

（二）科技保障部科技处科研管理岗1人

（三）科技保障部项目处处长1人

（四）科技保障部项目处产业与项目管理岗1人

（五）党群人事部组织处处长1人

（六）党群人事部宣传处副处长1人

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（八）党校事业部教学科研室教学科研岗1人

（九）党校事业部人才发展业务室人才开发岗3人

（十）党校事业部智慧教育业务室主任1人

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报名方式

本次报名采用个人应聘和组织推荐相结合的方式。

03

应聘人员基本条件

政治素养优良，坚定支持党的指导思想和政策，恪守国家法律法规以及集团内部规章制度，对航天事业充满热情。

具备出色的组织管理才能、沟通协调技巧、应对复杂状况及突发事件的技能，同时拥有强烈的开拓创新意识及敏锐的市场洞察力。

（三）具有履行岗位职责所必需的专业知识。

具备优秀的职业品德，恪守法律法规，秉持廉洁原则，勤奋工作，尽职尽责，乐于协作，坚守诚信，整体作风和职业形象优良，信誉卓著。

具备优秀的心理承受能力，且拥有健康适于执行职责的体魄，同时不沾染任何不良习惯。

（六）满足相应岗位的特殊要求。

（七）任职经历要求：

应聘该部门副职岗位者，需具备中央企业二级单位部门副职（或三级单位领导班子副职）及以上级别的工作背景；亦或是在中央企业二级单位部门内部机构担任正职（或三级单位部门正职）满3年，若未满3年，则需在当前职位上工作至少1年，并且累积拥有与下一级职务相当5年以上的工作经验。

担任处长（室主任）职务的候选人，需具备在中央企业二级单位部门内设机构担任正职（或三级单位部门正职）以上的工作背景；亦或是在相应中央企业二级单位部门内设机构担任副职（或三级单位部门副职）累计两年或更长时间；若任职时间不足两年，则需在当前职务层级上工作至少一年，并且合计拥有与副职级岗位同层级的工作经验不少于五年。

应聘副处长（室副主任）者需具备在中央企业二级单位部门内设机构担任副职（或三级单位部门副职）以上的工作经验；亦或需拥有大学本科学历且工作年限达到八年，或硕士研究生学历且工作年限达到五年，或博士研究生学历且工作年限达到三年。

特别优秀的，条件可适当放宽。

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主要岗位职责和特殊要求

（一）战规计财部部门副职

主要岗位职责：

协助部门正职负责公司财务管理、资产管理有关工作。主要负责制定和执行财务战略、规划、政策以及管理制度；承担国有资本收益的监管任务；负责会计核算、管理会计、资金运营、全面预算编制、成本与价格控制、融资担保、税务规划、两金管理、国有资本经营预算等事务；组织实施财务决算审计和财务监督；研究并设计公司内部的财务控制模式，构建内部控制体系；负责产权登记、清理、流转和资产评估等工作。承担公司规划改革、战略布局、网络信息管理等相关职责；同时，执行领导交办的各项其他任务。

特殊要求：

要求持有财经管理等相关专业本科或以上学位；须具备执行职位要求的专业知识；持有注册会计师（CPA）证书者将优先考虑。

（二）科技保障部科技处科研管理岗

主要岗位职责：

协助部门领导在战略规划管理方面的工作；承担科技保障能力建设项目论证、协调、评估及执行的任务；负责科技保障领域内重要项目的论证与执行；并履行领导交办的各项其他职责。

特殊要求：

具备科研管理相关领域的本科或更高学历背景；拥有现场试验管理、企业规划与论证、项目组织与执行、以及质量管理等方面丰富经验者将优先考虑；同时，年龄不超过35周岁的候选人也将享有优先权。

（三）科技保障部项目处处长

主要岗位职责：

全面主持项目处各项工作；致力于研究和制定项目管理相关规章制度；积极推动重点产业项目管理与市场开拓活动；同时，高效完成领导交予的其他各项任务。

特殊要求：

学历要求本科及以上；具备丰富的大型系统平台开发、外场试验管理、企业规划论证、项目执行以及质量管理经验者将优先考虑；同时，年龄在40岁以下者也将获得优先考虑。

（四）科技保障部项目处产业与项目管理岗

主要岗位职责：

承担重点产业项目管理活动的组织与实施；负责国家部委、地方省市、集团公司等机构在产业研发项目上的申报、执行等管理任务；主持公司科技支持领域内产业市场的分析、合同、客户关系、战略联盟、品牌建设等方面的工作；策划市场营销活动、市场推广、展览和展会等相关事宜；以及完成领导交办的各项其他任务。

特殊要求：

学历需达到本科及以上水平；具备外场试验管理、企业规划论证、项目组织实施以及质量管理相关经验者将受到优先考虑；同时，年龄在35周岁以下的人员也将享有优先权。

（五）党群人事部组织处处长

主要岗位职责：

协助部门领导主管公司党的建设工作；专门负责撰写并执行党建工作相关制度及规划；承担党内主题教育活动的策划及实施任务；管理公司党员的日常事务；负责公司基层党组织的构建与管理；以及完成领导交办的各项其他任务。

特殊要求：

要求具备马克思主义理论、党建、人力资源管理、行政管理等领域的大学本科或更高学历；系中共党员；并在国有企业从事党的组织建设、工会、共青团等工作领域拥有不少于三年的实践经验。

（六）党群人事部宣传处副处长

主要岗位职责：

协助部门领导管理公司宣传思想文化事务；专门负责推动意识形态管控、精神文明培育以及思想政治等方面的工作；承担策划与实施公司关键决策、重要活动和重大会议的宣传报道以及舆情监控任务；致力于推动理论教育和研究，并协助党委理论学习中心组的学习保障工作；负责向上级部门汇报公司宣传思想领域进展；以及完成领导交办的其它任务。

特殊要求：

具备马克思主义理论、汉语言文学、新闻传播学等相关专业本科或以上学位；系中国共产党党员；并在国有企事业单位从事新闻宣传相关工作满三年。

（七）党校事业部教学科研室副主任

主要岗位职责：

承担集团公司党校的整体规划、软课题探究、智库构建任务；负责推动党校课程体系、培训手段、评估机制等方面的研究工作；负责推进系统工程、战略科学家等培训体系的构建；致力于企业发展中的关键理论与实际问题研究；负责策划培训方案、课程、教材的开发，以及教学方法的创新；负责对二级单位党校进行指导，促进协同发展；与航天科保相关部门及所属单位协作，发挥党校在思想引领、理论支撑和决策咨询方面的作用；完成领导交办的各项其他任务。

特殊要求：

具备教育培训、人力资源管理、党建、企业管理和经济管理等领域的硕士研究生或更高学位；拥有超过五年的科研课题管理、教育培训、党务以及人力资源管理的实际操作经验；年龄在40岁以下者将优先考虑。

（八）党校事业部教学科研室教学科研岗

主要岗位职责：

承担协助部门领导推进党校整体规划、软课题探究、智库构建等工作；负责进行党校课程体系、培训手段与策略、培训效果评估体系等方面的研究；致力于系统工程、战略科学家等领域的培训体系构建；专注于企业成长过程中的关键理论及实际问题研究；并完成领导交办的各项其他任务。

特殊要求：

要求具备教育培训、人力资源管理、党建、企业管理、经济学等领域的硕士研究生或更高学位；需拥有三年或更长时间的科研课题管理、教育培训、党务以及人力资源管理的实践经验；年龄不超过35周岁者将享有优先考虑资格。

（九）党校事业部人才发展业务室人才开发岗

主要岗位职责：

参与领导处室工作，承担集团公司研究生院、卓越工程师学院等机构活动的组织、策划与执行任务；协助领导进行职称评定、海外培训、夫妻分居、新员工及招聘考试的策划与执行工作。同时，参与人才发展中心事务的处理；并完成领导交办的各项其他任务。

特殊要求：

要求具备教育培训或人力资源管理领域的硕士研究生学历及以上；拥有相关领域的工作经历；年龄不超过35周岁者将享有优先考虑资格。

（十）党校事业部智慧教育业务室主任

主要岗位职责：

全面主持智慧教育业务室各项工作；承担“航天云课堂”在线教育系统网络拓扑结构与云平台架构的构建与更新任务；负责航天云课堂的日常运营、维护及信息化技术支持；确保系统网络安全，进行等保三级定级测评与备案等工作；与上级单位网络安全和信息化部门保持日常业务沟通与汇报；负责集团内外课程录制、后期制作及上线发布；与外部课程供应商对接，提出采购需求，签订采购协议；负责线上课程验收、质量评估，完成课程系统上传和权限分配；负责线上课程资源的整理与盘点；负责智慧党校、智慧教室的建设，数字资源建设、教育产品研发及运营工作；完成领导交办的其他任务。

特殊要求：

要求具备计算机应用、网络工程等领域的硕士研究生学位或同等学历；需拥有不少于三年的大型网络应用系统网络架构及网络安全应用经验；年龄在45岁以下者将优先考虑。

05

招聘程序

招聘流程包括报名、资格审核、笔试、面试以及全面评估等环节。经过各审查环节筛选合格的应聘者，将会以合适的形式得到通知。

录用人员需经历试用期，同时依据航天科保的相关规定，构建劳动关系的框架。

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报名时间、方法及要求

（一）报名时间

报名截止时间为2022年12月21日。

（二）报名方法

应聘者需下载并填写《应聘人员登记表》，确保信息详实无误，包括上传电子版免冠照片；简历文件名应规范为“姓名+应聘岗位”，例如“张三+战规计财部部门副职”，然后通过电子邮件将材料发送至指定邮箱：htkb2022@163.com。

联系人：蒋老师，联系电话：010-68193709。

（三）应聘要求

应聘者需按照规定内容填写个人资料，务必确保信息的完整性，若因信息缺失导致录用受到影响，一切后果将由应聘者自行承担。

应聘者需对其提交的应聘资料及附加材料的真实性承担相应责任。对于任何存在虚假信息的情形，一旦核实，将即刻剥夺其应聘或被录用的资格。

附件：应聘人员登记表

招聘附件《应聘人员登记表》.docx

近期航天科保有多个岗位招聘，

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