求职招聘活动火热，如何识破黑职介、辨明虚假招聘信息？

当前各类求职招聘活动火热举办

但也有一些不法分子设置骗局等

侵害求职者合法权益

如何识破“黑职介”、辨明虚假招聘信息？

@找工作的小伙伴

防范指南请收好！

擦亮慧眼

识破“黑职介”

依据《中华人民共和国就业促进法》以及《人力资源市场暂行条例》等相关法律法规的规定，进行职业中介活动或提供网络招聘服务，必须依照法律规定，向人力资源社会保障行政部门提出行政许可的申请。

某些缺乏相应资格或冒用、仿制相关资质的“黑职介”机构，擅自开展职业中介服务，他们通过伪造证件、合同、协议等手段，骗取求职者的钱财。

提醒广大求职者

求职有陷阱

远离“黑职介”

通过中介机构求职

应首先核验其合法证照

对其发布招聘岗位

可通过官网官微等多种渠道查询核实

若您的就业权益遭受损害，务必立即向所在地的人力资源和社会保障机构提出投诉和反映。

若遭遇求职骗局或个人财产、人身安全遭受损害，务必迅速向警方报案。

提醒各类中介机构

进行职业中介业务，必须依照法律规定，向居住地的劳动和社会保障主管部门提出行政许可的申请。

进行职业介绍服务时，需明确出示相关营业执照，同时告知服务内容、费用标准，并提供监督机构和联系电话等相关信息。

承接委托进行求职招聘活动，必须依照法律规定对招聘单位发布的岗位信息进行核实，确保其真实性和合法性；同时，所发布的招聘信息本身也必须保证真实、合法。

理性判断

辨明虚假招聘信息

依据《网络招聘服务管理规定》以及《人力资源服务机构管理规定》等相应法规，在进行职业中介服务及发布人力资源供需信息时，必须保证信息的真实性、合法性以及有效性，同时还要构建完善的信息发布审核及投诉应对体系。

某些不法分子为了炒作和吸引流量，以高薪职位作为诱饵，故意夸大招聘名额以及薪资福利等条件，同时通过放宽专业和学历要求、取消笔试等手段吸引公众注意，恶意编造虚假的招聘信息，旨在实现非法引流和谋取利益的目的。

提醒广大求职者

对各类网络平台招聘信息要注意甄别

警惕“话术引流”

对招聘信息可通过官网官微核实

切勿轻听轻信

以免受骗上当

如就业权益受到侵害，请及时向当地人力资源社会保障部门投诉反映。

提醒各类网络平台

需履行相应的审核职责，着重强化对“求职招聘指导”相关账号的审核与认证工作，同时构建完善的虚假信息举报和投诉处理体系，确保对虚假招聘信息进行迅速清除。