宣恩县园投人力资源公司公开招聘工作人员（劳务派遣性质）公告

宣恩县园投人力资源服务有限公司，作为县属国有企业，鉴于公司业务拓展的需求以及接受宣恩县市场监管局的任务委托，现正向社会广泛招募工作人员（劳务派遣形式），特此公布以下相关事宜：

一、招聘计划

本次社会招聘涉及岗位总数为3个，招募职位名额合计也是3个。关于各个岗位的具体职责和要求，请详细查阅《劳务派遣人员岗位计划表》（附件1）。

二、招聘条件

（一）招聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

坚决支持我国的宪法，坚定地维护中国共产党的领导地位，以及社会主义制度。

遵守纪律法规，行为端正，诚实无欺，廉洁自律，勤奋尽责，团结协作，具备优秀的道德品质和职业修养。

认同并坚守公司的价值理念，主动捍卫公司的根本利益，遵循组织的调度，展现出高度的组织纪律性和保密意识。

事业心与责任心兼备，勇于开拓创新，执行力出众，且能承受一定的工作压力。

6.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

7.具备报考职位所需的年龄要求、相关学历和其他资格条件。

（二）有下列情形之一者不得报考：

1.违反法律法规，曾受过刑事处罚的；

涉嫌违法或违纪、目前正处于立案侦查和审查阶段的人员，以及那些尚未被撤销党纪或政纪处分的人员。

3.被依法列为失信联合惩戒对象的；

4.有考试违纪违规行为被记入诚信档案并处于记录期的；

参与非法宗教团体及其相关活动，无合理原因组织或加入过信访活动，对社会的稳定造成不良影响的。

禁止那些涉及黑社会性质或恶势力行为的，以及借助宗族或黑恶势力等手段干扰社会正常运作的行为。

7.有吸毒史的；

8.现役军人、在校学生；

9.按照规定需要回避的对象；

10.其他不宜报考的情形。

三、招聘步骤

（一）发布招聘公告

宣恩县人民政府官方网站（http://www.xe.gov.cn/）已发布招聘启事，所有招聘相关事宜也将通过该平台进行同步公布。在此期间，有意向的应聘者需密切关注网站上的通知与公告。

（二）报名

报名期限设定于2024年12月4日的上午8点30分，直至2024年12月6日的下午5点30分。

2.报名方式：

（1）现场报名：（报考人员需提交下列资料）

①应聘报名表（附件2）

②第二代居民身份证（正反）；

③食品卫生类健康证（有者提供）；

④厨师证（有者提供）；

⑤无犯罪证明。

注意：需要原件和复印件。

报名方式：请将上述材料进行扫描，然后进行压缩打包，发送至特定的电子邮箱yuantourenliziyuan@163.com。邮件主题请按照“应聘职位+您的名字”的格式填写，例如：“党建综合办公室职位+张三”。请注意，网上提交的报名材料必须是彩色且符合规范的扫描件，并且保存为PDF格式。

3.联系电话：15549195995；

（三）资格审查

资格审查实行网络审核。若考生需要现场审核，须携带相关材料原件前往公司指定的场所，具体时间和地点将另行予以公告。

对考生专业资格的审核，应严格依据本公告中各职位所规定的专业类别和具体的专业名称进行。

考生在参与招聘的各个环节，包括报名、测试、体检、考察以及聘用，都需接受报考资格的审查。一旦在任何阶段发现报考者不符合岗位要求，其考试资格或聘用资格都将被取消。考生需仔细阅读本公告，核实自己是否符合报考条件，并应理性、诚信地报考。

（四）组织考试

该考试以实际操作为评判标准，采用满分一百的评分体系。考生需在现场烹饪两道菜肴及一道主食，且需在规定时间内完成，同时还要展现出优质的服务态度。

资格审查通过后，若报考者数量与岗位需求持平，即可启动考试。即便实际面试人数未达岗位招聘标准，面试仍将按计划进行。考试的具体日期尚未确定，届时将另行公布。请应聘者留意招聘方发布的考试通知，并按照要求在指定时间内参加考试，相关通知将在考试前一天发出，请报考者提前做好时间规划。

面试成绩在70分及以上的考生，将依据其考试成绩，从高分至低分，按照各岗位招聘名额不超过1:1的比例，选定体检和考核的对象。这些信息将在宣恩县人民政府官方网站上予以公示，公示时间为一天。体检对象将在公示当天接到体检通知。

（五）组织体检

考生需自行负担体检相关费用，体检的具体要求将依据公务员录用体检的通用标准进行。若考生未在规定的时间和地点参加体检，将视为自动放弃体检的资格。

若对体检结果存疑，需在接到通知后三日内，以书面形式向招聘方提交复查申请。同时，应在接到复查通知后的一个星期内完成复查。复查的医院应为初次检查的上级医院。复查机会仅限一次，最终体检结果将以复查结果为准。

（六）组织考察

评估内容包括政治思想表现、道德素养、学业档案、专业技能、工作成就以及守法情况等，且在体检合格后的一个星期内，对申请者的报名资格进行逐一的复核。

在考察过程中，一旦发现存在影响聘用且经核实属实的情形，将取消其聘用资格。对于因考生主动放弃考察或考察结果不合格而未能被聘用的情况，可从报考该岗位的其他人员中，按照考试成绩从高到低的顺序依次进行递补，但递补人员的考试成绩需达到70分以上。

（七）公示

拟聘用人员名单将在宣恩县人民政府官方网站上公布，公示时间为一天，期间将接受考生及社会的监督。公示期结束后，若无任何异议，将依照规定程序办理聘用手续；若对拟聘人员有不同意见，将根据调查核实的结果来决定是否进行聘用。对于公示期间反映出的重大问题，一旦查证属实且不符合聘用条件，将取消其拟聘资格。

（八）办理聘用手续

公示期结束后，对于那些无任何问题或所反映问题不会影响聘用资格的拟聘人员，招聘单位将与其正式签订劳动合同。招聘人员需接受试用期制度，试用期设定为一个月。若试用期结束后考核结果不合格，将依照规定程序解除聘用关系。合同每年续签一次，且需通过年度考核后方可继续签订。

四、薪资待遇

薪资详情请查阅附带的文件，录用员工将按照规定缴纳社会保险和医疗保险，其中个人应承担的部分亦由个人自行负责。

宣恩县园投人力资源服务有限公司

2024年12月3日

附件：

附件1：劳务派遣人员岗位计划表.xlsx

附件2：宣恩县园投人力资源服务有限公司应聘报名表.docx

请点击以下链接下载相关附件：宣恩县园投人力资源服务有限公司正进行工作人员的公开选拔——此信息发布于宣恩县人民政府的人事招聘栏目。