2026年井冈山人力资源服务有限公司公开招聘1名公共就业项目负责人

井冈山市面向整个社会筹备展开公开招聘活动的公告，于2026年由井冈山人力资源服务有限公司所发布，江西中公教育网为您提供此项信息 ，更多有关国企招聘的资讯，您可留意江西中公教育所设的国企招聘信息专栏 。

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这是一家名为井冈山人力资源服务有限公司的企业，它隶属于井冈山市城投控股集团，是国有企业，该公司是一家具备专业性的公司，致力于为井冈山市的单位以及企业提供全产业链人力资源服务，现由于工作存有需求，经研究之后作出决定，要面向社会公开招聘1名公共就业项目负责人，现将有关事项予以公告如下：

一、招聘人数、岗位及条件

（一）基本条件

一，具备中华人民共和国的国籍，遵循中华人民共和国的宪法，依照中华人民共和国的法律，依从中华人民共和国的法规 。

2.遵守纪律，品行端正，具备良好的职业道德；

3.具备岗位所需的专业（见附件岗位需求表）；

4.具有正常履行职责的身体条件；

5. 那些还没有解除纪律处分的人员，不可以报考，那些正在接受纪律审查，还没审查完结的人员，不可以报考，那些曾经受过刑事处罚的人员，不可以报考，那些涉嫌违法犯罪且正在接受调查还没调查清楚的人员，不可以报考，现役军人，不可以报考。

（二）不得报考的情形

1.因犯罪受过刑事处罚的人员；

2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；

有这样一些人员，他们涉嫌遭受违法违纪方面的事端，为此正呈正在接受审查调查的状态，或者那些人员当下还没有解除党纪、以及政务等处分 。

该人员，是在各级公务员考试里被认定存在严重违纪违规行为身处禁考期内，是在事业单位考试里被认定存在严重违纪违规行为身处禁考期内，是在法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内 。

5.与其他用人单位存在劳动合同纠纷的人员；

6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

7.现役军人；

8. 聘用之后，会构成回避关系的岗位，还有与本人存在夫妻关系的人所在单位的岗位，以及有直系血亲关系的人所在单位的岗位，以及三代以内旁系血亲关系的人所在单位的岗位，以及近姻亲关系的人担任领导成员的单位的岗位。

（三）招聘岗位及任职要求

相关详细内容可见附件《2026年井冈山人力资源服务有限公司面向社会公开招聘岗位及任职要求》。本次招考关于年龄的计算方式是这样的：40周岁及以下意味着是在1986年1月5日（包含这一天）之后出生。招聘岗位对学历以及工作经历的计算截止日期为2026年1月5日。

二、招聘程序

按照报名、资格审查、面试、体检、考察、公示等程序进行。

（一）报名

招聘信息是在吉安人事人才网发布的，其网页端网址为www.jarencai.com，微信订阅号ID是jarencai，等相关平台也有所发布，后续公告信息则是凭借指定的吉安人事人才网来予以公布的。

1.报名时间及报名方式

报名时间是，自公告发布那一天开始，一直持续到2025年1月12日下午3点截止。

此次招聘的报名方式为，采取网站注册报名形式，考生能够登录（注册）吉安人事人才网（http://www.jarencai.com/），经由点击考试报名栏目如实去填表，诚信地报名。另外，还能够进入报名快速入口：http://jarencai.ikaowu.com/exam/1766直接报名。若重复报名，报名资格会被取消，考生要认真仔细地对照所报考岗位的条件要求，把所需材料准备齐全之后再进行报名。

（扫码快速报名）

考生需要在注册登录报名系统后，于“我的报考”左侧的考生信息栏那儿绑定微信，接着扫码去关注“吉安人事人才网”微信服务号，有关报名审核的结果是以“吉安人事人才网”微信服务号或者报名系统站内信息通知作为标准的，要是因为个人的原因造成没能接收各类通知，那么后果得由考生自己承担责任。

（4）相关考试安排信息，会以公告通知的形式，经由吉安人事人才网（http://www.jarencai.com/）进行告知，考生需要保持不断持续的关注以及留意，且要及时去查看并处理，不然由此造成的不利后果，将由考生自己来负责。

2.报名所需材料

（1）身份证、毕业证、学历证、学信网电子注册备案表；

（2）近期一寸免冠彩色证件照片；

（3）工作经历证明资料或相关项目资料。

3.注意事项

报名之前考生得仔细研读岗位报名条件，要认真去填写报名信息，要是没能在规定的时间之内完成报名，或者没能提供完整的报名材料，那就会被视作放弃报名资格，其后果得由考生自行承担标点符号。

（二）资格审查

报名期间，考生要及时留意招聘领导小组线上给出的初审意见，要是遇上提示缺少报名资料或者证明的情况，考生就得及时上传加以补齐，倘若考生报名资料不全，那就会被视为初审不合格。

初审完毕之后，招聘领导小组会依照职位资格条件，针对报考者递交的材料展开审查，于规定时间之内判定其是否具备报考资格（句号以下删除冗余文字）此后资格审查贯穿公开招聘工作的整个过程，只要发现考生与公告岗位所要求的资格条件不相符（句号后删除冗余文字，合并此句）或者提供虚假材料，便会取消其考试或聘用资格，后果由考生自行承担。资格审查通过的人数与招聘计划数的比例通常不低于3:1，要是达不到开考比例，就会相应核减招聘计划或者调整任职要求。

资格审查的具体形式，以及审查通过的情况，是以后续公告作为依据的，资格审查通过的那些考生，应该在通知公告所规定好的时间之内，登录线上报名系统http://jarencai.ikaowu.com/进行下载、打印《面试单》。

（三）面试

对于面试，其满分为100分，重点在于测试考生多方面素质，像专业知识方面的素质，综合分析方面的素质，组织协调方面的素质，逻辑思维方面的素质，语言表达方面的素质，应变能力方面的素质等。而在整个面试过程当中，要是考官组觉得拟招聘岗位的考生，全都没办法达到岗位匹配要求，或者面试成绩是低于70分的，那么就能够取消（或者核减）该岗位的招聘计划。

进行面试的考生，于面试当天的时候，需要携带《面试单》以及身份证原件去参加参考，要是没有携带的人，是不可以进入考场的，关于面试具体的日期，还有时间，以及地址，另外包括注意事项，详细内容在后续公告或者《面试单》当中可以看到。

（四）体检

依据面试成绩，按照从高分至低分的次序，依照每个岗位招聘人数 1:1 的比例，来确定进入体检人员的名单，若面试成绩相同，那么以学历较高者优先，倘若学历也相同，那就另行组织加试来决定。体检要前往指定医院进行，费用由考生自己承担，没有到场体检或者因为本人原因无法在规定时间内完成体检所有项目的，视作自动放弃，体检不合格或者因身体原因不适合工作岗位的，则取消考察资格。

（五）考察

考査主要针对考生思想政治方面情形开展核查，主要针对考生道德品质方面状况进行查验，主要针对考生有无违法违纪等情况予以检察，考査若不合格，便会取消聘用资格。

（六）公示

依照考察以及体检状况，依据人岗相适准则，展开研究从而确定拟聘用人员名单并于吉安人事人才网公示五个工作日，公示不存在异议的便确定为聘用人员且依法签订劳动合同。

要是考生在考察、体检、公示这些环节出现不合格状况，或者是主动放弃聘用的，又或是在试用期之内没办法胜任工作岗位，那么井冈山人力资源服务有限公司是有权力去进行解聘操作的，并且关于人员补录这件事情是要通过公司会议来进行研究从而决定的。

三、用工方式及工资待遇

这次被聘用的人员是国有企业项目制的人员，是专门负责公共就业项目具体运行工作的。岗位综合一年的薪资是8到10万元，有关试用期的管理，社会保险的待遇以及绩效考核是参照井冈山人力资源服务有限公司薪酬绩效标准来执行的。

四、其他事项

（一）此次招聘工作是由井冈山人力资源服务有限公司来组织开展实施的，要是考生存在咨询相关事项，那么在工作日的时间段之内（9:00-12:00，14:30-17:00）能够拨打所提供的电话去进行咨询：18770969951（颜部长）。

这则公告的解释权力，归属于井冈山人力资源服务有限公司公开招聘领导小组，是其所有的。 。

附件，2026年，井冈山，人力资源服务有限公司，面向社会，公开招聘，岗位，以及任职要求。

井冈山人力资源服务有限公司

2026年1月6日