中智集团公开招聘专业人才，战略规划处负责人职位等你来

中国国际技术智力合作集团有限公司

中智集团诞生于1987年，隶属于国务院国有资产监督管理委员会，直接接受其管理。该集团以人力资源服务作为核心业务，是一家中央企业。集团始终秉持着“国家队”的使命和责任，全力支持就业优先和人才强国等国家战略的实施。多年来，中智集团在《中国企业500强》和《中国服务业企业100强》榜单上名列前茅，引领着我国人力资源服务业的发展。

鉴于公司业务拓展需求，中智集团总部正面向系统内外广泛选拔各类专业人士，特此公布相关招聘信息。

招聘详情

战略规划与投资管理部（董事会办公室）

战略规划处（董事会工作处）负责人1名

一、主要职责描述

1.负责集团战略规划、深化改革、董事会相关工作；

承担起构建与优化公司战略规划、董事会相关制度及措施的重任，同时，对下属单位在战略规划制度建设方面给予指导，并负责对其进行监督执行。

承担宏观环境分析、产业趋势与政策导向研究、行业竞争态势研究以及战略规划相关课题的探究工作；制定集团的长远战略规划和年度滚动计划；构建战略评估及反馈体系，确保战略评估、反馈和优化调整的有效执行。

负责策划并实施集团深化改革的各项任务，探讨相关改革政策，编制集团各类改革计划，并指导下属单位推进改革进程。

负责对董事会建设的研究及相关工作进行管理，筹备召开集团董事会及其专门委员会的各类会议；同时，负责组织和实施董事会日常事务的处理、调查研究、培训以及相关活动的开展；此外，指导各成员单位按照规范进行董事会建设和运作，并指导集团派出的外部董事在各自职责范围内进行规范化的履职。

6.完成领导交办的其他工作。

二、岗位任职资格

具备硕士研究生或更高学位，专业领域涉及企业管理、工商管理或经济学等相关学科。

具备超过8年的相关企业从业背景，其中3年专注于战略规划领域，另外2年则是在基层单位担任相关岗位。

3.具有中央企业总部工作经验者优先；

4.特别优秀者可适当放宽条件。

三、能力素质要求

身为中共党员，他具备较高的政治觉悟和政策理解能力，秉持着优良的职业道德，恪守纪律，守法经营，诚实守信，敢于承担责任，廉洁自律，保密观念强烈，未曾有过违法乱纪的行为。

深入了解国家相关法律法规及行业政策，精通企业运营、战略规划等核心知识，同时具备人力资源管理、管理咨询服务以及外包服务等方面的专业素养。

具备较强的领导决策水平、沟通协调技巧、分析判断力和创新发展的能力。

4.具有良好的心理和身体素质，能够承受较大的工作压力。

办公室（党委办公室）

综合秘书岗 1名

一、主要职责描述

承担集团规模较大的会议与活动的组织、协调以及沟通联络工作，同时协助集团对重大公务活动的整体规划与统筹。

承担外来文件登记、处理、传递、借取、存档、监督等一系列任务，以保证文件处理的完整性。

承担保密制度构建及工作体系优化的职责，负责策划并实施保密教育培训和审查活动，对涉及机密项目的关键单位，提供指导以制定适应其业务特性的保密工作规划；同时，积极促进商业秘密和工作秘密的防护工作。

负责促进档案信息化的进程，确保各类档案归档的全面性，并强化档案的利用和鉴定工作。

承担部门信息化建设任务，负责与OA等关键业务平台的建设工作对接。

6.协助推进信访工作法治化建设；

7.完成领导交办的其他工作。

二、岗位任职资格

1.硕士研究生及以上学历；

具备三年及以上的政府部门或国有企业在综合管理、文案撰写、以及服务支持等方面的实际工作经验，特别欢迎拥有中央企业总部工作背景的候选人。

3.具有良好的心理和身体素质，能够承受较大的工作压力；

4.特别优秀者可适当放宽条件。

三、能力素质要求

身为中共党员，他具备较高的政治觉悟，对党的指导思想和方针政策有着深入了解，同时熟悉国有企业行政管理、保密工作以及档案管理等方面的制度规定和工作标准。

文字功底深厚，具备独立创作高品质文案的能力，同时精通多种办公软件的操作。

具备出色的组织与协调技能，逻辑思维敏锐，责任感强烈，行事作风严谨，保密观念牢固。

办公室（党委办公室）

综合调研岗 1名

一、主要职责描述

1.负责集团重要公文及文稿起草工作；

承担重大课题的调研任务和政策研究工作，并产出高水平的调研报告以及课题研究成果。

3.负责重要工作信息的搜集、撰写及上报工作；

4.负责重大决策事项的督促检查落实；

5.完成领导交办的其他专项工作。

二、岗位任职资格

1.大学本科及以上学历，硕士研究生及以上学历者优先；

具备五年或更长时间在政府部门或中央国有企业从事文稿撰写、政策研究等相关岗位的工作背景，并在此领域取得显著成就者，拥有中央企业总部文稿撰写或政策研究工作经验者将优先考虑。

3.具有良好的心理和身体素质，能够承受较大的工作压力；

4.特别优秀者可适当放宽条件。

三、能力素质要求

身为中共党员，他政治立场坚定，作风过硬，秉持原则，秉持公正无私的态度，同时具备出色的团队协作能力和无私奉献的精神。

2.具有扎实的文字功底，能够独立起草综合性文稿；

具备宽广的战略眼光和深厚的政策理论水平，同时拥有出色的逻辑分析、调研研究和交流协调能力。

4.具有严谨的工作作风、踏实认真、敬业负责。

人力资源部（党委组织部）

干部人才岗 1名

一、主要职责描述

全面执行中央和上级组织部门关于干部管理与人才培养的指导思想和方针政策，承担协助构建和完善集团干部人才相关制度的职责，对工作要求进行细化和优化，并确保其得到有效执行；同时，指导各成员单位建立健全干部人才管理体系，并对制度执行情况进行监督和指导。

2.负责协助编制集团中长期人才队伍建设规划并推动落实；

3.参与干部选拔任用、优秀年轻干部队伍建设等相关工作；

承担协助执行人才资源盘点任务，构建关键人才资料库，并推动实施特定人才培养项目。

承担构建和完善企业职业成长架构的任务，并参与企业职称评定流程。

6.负责各类干部人才工作方案、总结、报告等材料撰写工作；

7.完成领导交办的其他工作。

二、岗位任职资格

要求具备硕士研究生或更高学位，专业领域包括人力资源管理、工商管理以及企业管理等相关学科。

具备五年及以上的国有企事业单位相关岗位工作经验，对于曾在中央企业总部任职的人员，将优先考虑。

3.文字工作能力突出者优先考虑；

4.具有良好的心理和身体素质，能够承受较大的工作压力；

5.特别优秀者可适当放宽条件。

三、能力素质要求

身为中共党员，具备较高的政治觉悟和政策理解能力，秉持优良的职业道德，恪守纪律法规，诚实守信，敢于承担责任，坚守廉洁从业原则，未曾有过违法乱纪的行为。

深入了解干部人才管理相关的政策法规，精通现代企业人力资源管理的理论知识与实践方法，对干部人才工作有全面把握。

3.具有较好的政策研究能力、文字写作能力和沟通协调能力；

持有积极进取、认真负责、专注敬业的工作态度，秉持严谨细致的工作作风，并具备强烈的纪律观念和保密意识。

纪委内设机构（监督执纪室）

监督检查岗1名

一、主要职责描述

依照国务院国资委党委和驻委纪检组的安排，我们协助集团纪委制定了专项整治和监督检查的具体方案，同时负责协调各项实施工作，包括落实整改措施和提交反馈报告等。

依据集团纪委的整体工作部署，我们针对关键领域和关键环节，精心编制了专门的监督工作规划。同时，结合公司的具体情况，我们实施了专项的监督检查活动，并草拟了相应的报告。在此过程中，我们能够及时发现存在的问题，并积极推动整改措施的落实。

负责对集团内部存在的廉洁风险进行系统性的排查，编制并持续优化廉洁风险防控策略、完善廉洁防控指导手册，同时积极推动并确保廉洁风险防控工作的有效实施和具体落实。

依照制度规范和组织流程，我们需密切关注关键职位，协助进行干部任职前的廉洁教育，构建完善的干部廉洁记录，并对党员干部的廉洁建议给予答复。

5.协助开展执纪工作及相关文件归档工作；

协助对集团纪委的工作制度体系进行完善，对工作流程进行优化，对各项程序执行进行严格监督，并指导成员单位的纪检机构开展监督执纪活动。

7.完成领导交办的其他工作。

二、岗位任职资格

硕士及以上学位持有者，在企业经营管理、财务管理、审计监督、法律事务、党建工作等领域具有优先考虑资格。

拥有三年及以上的相应岗位工作经验者，曾在纪委监委、公检法机关或国有企业纪检及监督部门工作的人士，将优先被考虑。

具备优秀的心理素质和强健的体魄，能够应对高强度的工作挑战和频繁的出差任务。

4.特别优秀者可适当放宽条件。

三、能力素质要求

身为中共党员，他政治立场坚定，工作作风优良，始终坚守原则，秉持公正无私的态度，未曾有过违法或违纪的行为。

具备完成本职工作所必需的专业知识及实践技能，对国家及党的纪检监察相关政策和法律法规有深入了解，精通国有企业深化全面从严管党治党理论及其相关操作方法。

具备较强的政策研究水平、分析评估能力、执行效能、沟通协调技巧、文字撰写及语言表达能力，同时展现出务实与创新的精神风貌。

工作态度积极向上，责任心强，敬业精神显著，纪律观念牢固，工作作风细致入微，主动遵循保密规定，恪守廉洁从业准则。

企业管理部

企业管理岗1名

一、主要职责描述

承担着推动集团管控体系向科学化、规范化方向发展的重任，全面深入地进行国有资产管理政策体系的研究，并对旗下成员单位的管理工作进行指导与规范。

负责对成员单位进行组织与引导，通过实施精细化管理以及标准化管理等多种手段，达成管理水平的提升目标。

负责制定和修订与参股企业经营管理、行业竞争监管等企业管理相关的一系列制度。

负责策划并执行提升质量和效率、参与股权企业管理、进行资质监管、管理同业竞争等多项任务。

协助进行组织层面的审查，识别成员单位管理过程中存在的不足，并推动分支机构依照科学化、规范化的管理标准实施改进措施。

6.负责承接国务院国资委部署重点专项工作并推动落实；

7.完成领导交办的其他工作。

二、岗位任职资格

拥有硕士研究生或更高学位，专业领域涵盖工商管理、经济学、财务会计等相关学科。

2.累计3年以上企业管理、运营管理等岗位工作经验；

3.文字工作能力突出者优先考虑；

4.具有良好的心理和身体素质，能够承受较大的工作压力；

5.特别优秀者可适当放宽条件。

三、能力素质要求

对国家人力资源领域的相关法规有深入了解，精通当代企业管理的理论知识与实践技巧，对大集团公司的管理及运营流程有熟练掌握；同时，具备较强的政策研究、团队协作与书面沟通技巧，以及优秀的文字创作、数据处理和自我调控能力；在政治立场坚定、工作作风过硬、坚守原则立场和秉持公正无私方面表现突出。

政企服务部

政企客户服务岗 1名

一、主要职责描述

依照整体工作部署，承担政府部门、战略型企业客户的开发与维护任务。

深入探究并持续关注关键客户的服务项目动态，积极协调处理服务过程中涌现的新需求，从而提高客户对服务的整体满意度。

依据战略合作伙伴的意愿，制定框架性的战略协作协议，并协助推进合作项目的实施以及收集服务反馈信息。

4.高质量做好各地政府机构来访接待与交流工作；

5.密切关注行业政策动态，协同成员单位不断创新服务产品；

6.完成领导交办的其他工作。

二、岗位任职资格

硕士学位及以上，具备市场营销或人力资源管理等相关专业背景者优先考虑。

2.3年以上工作经验，有政府或国有企业工作经验优先；

3.具有良好的心理和身体素质，能够承受较大的工作压力。

三、能力素质要求

政治觉悟高，政策理解能力强，秉持高尚的职业道德，恪守纪律法规，诚实守信，敢于承担责任，从业廉洁，未曾出现任何违法违纪现象。

具备执行岗位职能所需的专业知识和管理技能，对人力资源管理和市场营销等领域的专业知识有深入了解，并且具备出色的公文撰写能力。

沟通能力强，组织协调技巧娴熟，擅长维护客户关系和内部组织协调；应变能力突出，能够迅速作出反应并妥善完成临时任务；同时，具备扎实的数字素养和创新的思维方式。

报名要求

1.报名时间

即日起至2025年7月4日。

2.报名方式

应聘者需将个人简历、中智集团招聘登记表、XX岗位招聘简历汇总表等相关应聘材料整理成压缩包，并以“姓名+中智集团XX岗位”为文件名，发送至招聘邮箱grouphr@ciic.com.cn。请注意，报名信息将是资格审查的关键凭证，务必确保其真实性和准确性。

附件

附件一为《中智集团公开招聘登记表》，附件二则是《中智集团XX岗位简历汇总表》。