人社部举行2025年二季度发布会，聚焦高校毕业生就业

7月22日，中新网报道，我国人力资源和社会保障部于当日举办了一场关于2025年第二季度的新闻发布会。在此次发布会上，相关部门详细阐述了2025年上半年我国人力资源和社会保障领域的工作进展情况。

有记者发问，随着应届毕业生们纷纷告别校园，我国人力资源和社会保障部将实施哪些举措，以助力青年学子早日实现就业？

陈勇嘉副司长强调，高校毕业生及青年群体的就业问题，关乎民众福祉、经济繁荣以及国家的前途。人力资源社会保障部始终将推动高校毕业生及青年就业视为首要任务，不断强化政策扶持、提供优质服务、实施精准援助，全力以赴确保高校毕业生就业工作顺利进行。

当前，2025届的大学毕业生们已陆续离开校园，其中部分仍在积极寻觅适合的职位。为了更有效地提供支持，人力资源社会保障部指导各地人社机构实施就业服务攻坚计划，集中调配资源与力量，对尚未就业的毕业生及已登记失业的青年群体实施全方位的援助。这一行动的核心在于实现“五个集中”：

首先，各地人社部门需广泛宣传。他们将通过不同途径，展示包含政策、服务项目、机构目录、求助方式以及招聘渠道在内的“五个清单”。目前，各省纷纷向毕业生发送就业服务公开信，同时，人社部在全国范围内推出了求职登记小程序。

第二，各地的人社部门将重点实施精确援助。针对那些已登记求职但尚未就业的毕业生，他们将会建立详细的个人档案，主动与他们取得联系，深入了解他们的求职意愿和所需服务，并为他们提供一系列“1131”服务，这包括至少一次的政策宣讲、一次的职业辅导、三次的职位推荐以及一次的技能培训或就业实习机会。

第三，我们集中发布职位资讯。我们密集组织了包括百日千万招聘、全国城市联动招聘、金秋招聘季以及国家招聘行动在内的多项线上线下招聘活动，为应届毕业生提供了丰富的职位信息。截至目前，百日千万招聘活动已经举办了超过8900场招聘会，并提供了约458.4万个岗位信息。此外，我们还在积极推进事业单位的公开招聘工作，实施“三支一扶”等基层服务计划，确保公共部门岗位的招录工作得到有效落实。

第四项，我们重点实施青年职业技能提升项目，针对数字经济、绿色经济等前沿领域，精心策划了一系列培训课程，并开展了针对新业态、新职业的专项培训。同时，我们深化了百万见习岗位的征集工作，主要针对行业领军企业、科研机构等，开辟了众多优质见习岗位。此外，我们还推广了求职能力实训营，通过简历撰写指导、企业实地考察、跟岗实习等活动，有效提升了毕业生的就业竞争力。

五是重点实施困难群体援助。针对低保家庭、无业家庭、残疾人士等面临困境的毕业生及失业青年，实施结对援助，制定专属的援助计划，确保优先推荐职位、优先安排实习培训、优先提供职业咨询服务。