2018 届高校毕业生预计 820 万人创新高！求职要警惕这些陷阱

新华社北京1月4日刊文（王莹）最新消息，教育部门统计，2018届大学毕业生数量预计达到820万。这一数字较去年的795万人再创历史新高。眼下，各地求职活动陆续启动，由于社会阅历不足，学子们往往容易碰上各种欺诈手段和不良操作。今年求职期间，务必注意防范这些风险。

陷阱一：借招聘骗取个人信息

如今存在不少倒卖个人资料的公司，为了搜寻到更多详细的目标信息，常在网上散布伪造的职位广告，以此招徕求职者上门。通过分析求职者提交的大量履历，他们能够精确提取应聘者的个人数据。

求职者遇到职位发布时，应当核实单位背景，确认其合法性。另外，职业顾问指出，履历中涉及个人隐私的内容，比如公民身份号码、居住环境、联系方式等，无需详尽记录，应着重描述职业履历。

陷阱二：收取报名费、体检费、培训费等费用

找工作者面试完成后，招聘方借故服装开销、健康检查、技能学习、保障开支、定金、事务处理等名目向求职者索要钱财。求职者付款后，招聘方或立刻消失，或找理由不安排工作，钱财攒到一定程度便人去楼无影。部分中介机构为骗取求职者信任，与一些欺诈企业或临时公司联手实施骗局。收取一定费用后，声称岗位招满，并保证会联系合适的工作，要求求职者留下信息，但完全不打算履行承诺，接着用各种理由推脱。

正规机构的招聘面试通常不收取报名费，除非是事业单位的公开招考。非事业单位的体检大多允许考生自主选择二甲级以上医院完成，费用也由个人承担。若任何公司索要这两项费用，务必谨慎对待。报考事业单位时，务必在官方招考平台上进行登记，切勿使用非官方的网络渠道。

陷阱三：扣留个人重要证件

部分公司在筛选人才过程中，以需组织进行核查为由，索要求职者身份证明、学历证明、毕业凭证等关键文件，并声称会暂时收管这些材料。

证件，包括身份证，以及学历证明，公司方面无权扣下，面试时，尤其是初次，建议仅携带复印件，倘若用人单位索要原件，展示后务必取回，任何借口下，都不应将证件原件交给企业保管。证明文件仅是用人单位确认应聘者资格和能力的依据，正规公司没有必要留存应聘者的原始材料。

陷阱四：只“试用”不聘用

企业会对新入职员工设定考察期，此阶段双方进行相互了解和磨合。部分公司为压缩开支，在业务高峰期会大量雇佣成本较低的应届生。一旦期满，便借故不予通过考核或直接辞退。还有些机构，在试用阶段完全不发放报酬，甚至索要培训费用。

依照法规，所有机构与商号对于实习及试用人员，均需给予报酬，试用期内雇员的薪酬应不低于本组织同类职位最低标准或合同约定的八成。告诫学子在求职过程中务必详尽审阅雇佣契约，特别关注薪酬待遇、工作职责、合约时长和社会保险等条款内容。

陷阱五：只签就业协议，不签劳动合同

因为缺少社会历练，对国家的劳动法规也不了解，部分毕业生在求职时与企业签署《高校毕业生就业协议》。毕业之后辛苦实践好几个月，却被企业随意解雇或裁员，而且没有任何补偿。

《就业协议书》不具备《劳动合同》的法律效力，单独依靠它，学生入职后的合法权益无法获得有效维护。根据《劳动合同法》第十条的具体规定，确立劳动关系必须签订书面的劳动合同。如果已经形成劳动关系，但未能同时签订书面合同，那么必须在开始工作后的一个月内补签书面劳动合同。

陷阱六：中介公司声称帮找到好工作

一些不法掮客瞄准了在校学生欠缺社会阅历，且热切盼望进入知名公司获得优厚薪酬的心态，发布承诺保证进入五百强企业的宣传，并强制要求学生支付高额的代理费用，但最终常常无法帮助学生找到理想职位，所收取的各类费用也拒绝退还，更有甚者，中介机构突然消失，让学生承受了接连不断的挫败。

要防止上当受骗，再次告诫即将毕业的学生，切莫轻信那些非法的介绍机构，世上没有免费的午餐。大学生找工作时，首先要核查相关机构是否具备《职业介绍许可证》和市场监督管理局授予的营业许可。合法的介绍公司除了持有中介许可，通常还会把营业许可证展示在入口处等显眼位置。对于网上的所谓中介，更要保持警觉，切勿轻易采信。

陷阱七：受骗进入传销组织

非法组织通常先让学生假装成推销员去工作，接着公司会让学生支付一笔货款，然后让学生去欺骗其他人。有些学生在高额回扣的引诱下，甚至去欺骗自己的同学、朋友和家人。一旦上当受骗，往往陷入困境难以脱身，最后只能自己赔进去一笔钱。

传销常有这些表现，或是其中几项：加入时强调拉人头是任务；收取高额费用；场所内人员情绪亢奋。大学生需保持警觉，远离这类团体。一旦发现是传销，学生应马上停止工作，并迅速报警处理。

陷阱八：海量网络求职广告，让你收入轻松过万

如今，众多网民都能在互联网上看到形形色色的招聘宣传，部分虚假站点借招聘之名诱导求职者点击，以此骗取钱财。例如广为人知的“刷信誉”工作，打着“单次任务耗时仅5分钟”“报酬在10至50元之间浮动”“每日工作2小时，月入过万”等幌子。建立联系之后，对方提供了工作申请表和操作流程说明，任务内容涉及购买充值卡来提升信誉，当信誉值达到特定条件时，可以领取现金奖励，并且还有佣金可以赚，但实际操作中，应聘者支付大笔费用后，佣金和本金都收不回来。

求职者需要懂得辨别网址是否安全，也要能够分辨招聘信息与招聘公司的真伪。进行网络求职时，一定要选择正规且规模较大的网站，这类网站的可信度更高。其中，通过招聘企业官方网站进行核实是最为稳妥的做法。