中央广播电视总台拟招聘300名新媒体人才，具体条件如下

依据中央广播电视总台新媒体发展计划，接下来准备向社会招募三百名专业人才，这些人才将负责新媒体的治理与推广、素材的搜集与创作、信息技术实施与构建等任务，并且会从中挑选一些新媒体领域的中层及高层管理人员，详细安排如下。

一、基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍；

（二）在思想层面政治层面行动层面，始终与以国家领导人同志为领导核心的党中央保持完全同步，对宣传思想文化领域怀有深厚感情；

树立正确价值导向，严格遵守规章制度，保持诚实可靠，注重道德修养；

教育部国民教育体系内院校或教育部认可的境外院校毕业，需要是全日制大学本科或以上学历，并且获得了相应的学位。

符合职位对专业能力及操作水平的需求，需要有两年以上的媒体机构管理、素材搜集整理、信息技术应用和媒体平台维护相关工作经验，从事新媒体中高层管理的人员还需满足干部选拔的标准。

年龄未满三十五岁，即1984年1月1日之后出生者，新媒体领域的中高级管理人员，年龄上限可放宽至四十五岁，即1974年1月1日之后出生者。

(七)具有适应岗位要求的身体条件；

(八)符合亲属回避要求。

二、招聘岗位

这次新媒体人才招募活动包含五个不同板块，分别是总台视听新媒体部门、新闻新媒体部门、融合发展部门、技术部门以及“学习强国”内容维护小组。视听新媒体部门计划招聘80名人员，新闻新媒体部门需要30名，融合发展部门需要15名，技术部门需要25名，而“学习强国”内容维护小组则需要150名。

招聘职位分为三个主要类别，分别是新媒体的维护与推广、素材的搜集与创作、信息技术的实施与构建。新媒体里高级管理职位主要面向政府部门和公共机构副处级以上干部、公司里高级别的负责人、拥有高级资格的专业人士。

岗位设置、要求及招聘数量请点击职位详情查看。

三、招聘程序

(一)报名

求职者可前往央视网、央广网、国际在线、央视新闻客户端以及前程无忧网，通过招聘入口完成在线申请，申请期限截至2019年5月15日24时。

(二)资格审核

对申请者的资质进行核查，从满足报名资格者里选拔优秀者，决定参加笔试和面试的人选。

(三)选拔测评

依据职位需求，实施笔试、面谈以及实践能力考核等手段开展人才遴选活动。遴选信息会在报名终止后十日之内公布；考核场所设于北京。

(四)体检

组织拟录取人员到医院体检，体检费用由中央广播电视总台承担。

(五)考察

按照有关规定，对拟录取人员进行政审、档案审查等考察。

(六)公示

拟录取人员名单将公示7天。

(七)签约

体检、考察合格且公示无异议的，办理签约手续。

视听新媒体部门、新闻新媒体部门、融合推进部门、技术管理部门的拟录用职员需与总台或其附属机构缔结劳动契约；新媒体领域的高级及中级管理人员倘若具备公务员或事业单位的资质，将依照事业单位的规格予以任用。

“学习强国”平台内容维护小组的新成员，已经和总台的相关机构签署了正式的雇佣协议。

约定6个月的试用期，试用期考核不合格者将予以辞退。

四、注意事项

本次招聘活动每位参与者只能申请一个职位，可以决定是否愿意接受工作安排的调整。

按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理决定》等相关条款，报名资料必须仔细完整填报，务必保证内容真实无误。一旦发现虚报或隐瞒重要信息的情况，一经核实将马上取消后续参与资格。请仔细填写联络方式，并且确保可以随时联系上。

招聘公开联系电话为010-68506332, 仅限工作日使用, 另一号码为6878, 同样用于工作日联系。