人社部办公厅通知：做好就业岗位信息归集及服务工作要点

福建省人力资源和社会保障厅办公室

2020年3月27日

人力资源社会保障部办公厅，就做好就业岗位信息归集，以及做好就业岗位信息服务工作，发出通知 。

人社厅发〔2020〕4号

各位省部门，各个自治区部门，各个直辖市部门，以及新疆生产建设兵团方面的人力资源社会保障厅（局）：

为将党中央、国务院有关稳就业的决策部署予以贯彻，把《国务院关于进一步做好稳就业工作的意见》（国发〔2019〕28号）要求加以落实，将用人单位招聘用工以及劳动者求职就业的信息对接渠道进一步畅通，促使人力资源市场供需实现匹配，现针对做好就业岗位信息归集和服务工作通知如下：

一、加大就业岗位信息归集力度

各地需强化对辖区之内企业的招聘用工服务，借由窗口经办、上门服务、电话沟通以及网络登记等诸多渠道，定时了解企业用工状况与招聘计划，立刻采集招聘岗位信息。要构建政府投资开发岗位信息对接机制，汇总同级政府投资项目所产生的岗位信息、各方面开发的公益性岗位信息，系统整理政府购买基层公共管理与社会服务开发就业岗位、国有企事业单位公开招聘、中央和地方各类基层项目等信息，于人力资源社会保障部门网站进行公开发布。要强化同工会、工商联、企业联合会这般的社会团体以及人力资源服务机构的协作，拓宽岗位信息获取的路径，扩展岗位信息获取的渠道。

二、加强就业岗位信息动态管理

各地均需强化针对用人单位的用工指导工作，此指导工作旨在助力用人的单位依据市场之中的供求状况，科学地去制定然后调整招聘计划，合理地来确定招聘条件，认真做好岗位需求特征的描述这般的基础工作，以此提升招聘的针对性。还得规范岗位相关信息的采集要求，加强对于信息的审核，从而保证用人单位方面的信息、招聘岗位最基本的情况，以及薪酬待遇等关键信息的真实且完整，避免出现虚假信息以及设置性别、民族等歧视性的内容。得健全就业岗位信息动态更新机制，去跟踪用人单位招聘进度，还要跟踪劳动者求职应聘情况，接着及时剔除过期或者失效的信息，而后补充新归集的就业岗位信息。

三、拓宽就业岗位信息发布渠道

各地所采集以及归集的就业岗位信息，需达成线下与线上同步予以发布，要于县级以上人力资源社会保障公共服务场所，以及街道（乡镇）、社区（村）基层服务平台进行实时发布，要依据不同群体的特点，借助服务大厅显示屏、电视、广播、社区宣传栏、海报等传统媒体来发布岗位信息，并且拓展手机APP、微信、微博等新兴媒体发布渠道，以此为劳动者获取信息给予便利，要经由定期或者不定期专场招聘会、专项公共就业服务等活动载体来发布。得构建起完善的就业岗位信息公开发布平台，市级以上的公共就业服务机构，还有人才交流服务机构，要于2020年3月底的之前达成就业岗位信息在线发布，且朝着省级进行集中；要加速省级就业岗位信息发布平台的建设以及应用，在2020年6月底之前实现省内信息的归集、发布，并且向国家级集中。

以省为单位，加强联网实施以及信息上报工作，我部会将依托中国公共招聘网健全就业岗位信息的部级发布平台（也就是部级平台），达成全国就业岗位信息的归集、发布。已建造省級平平台并且达成与中国公共招聘网联网的省份，依照原来的渠道上报数据。没有建成省级平台亦或是还没有和中国公共招聘网联网的省份，部级平台会提供互联网接口或者专网接口的方式，达成就业岗位信息的聚集，具体要求详细在《中国公共招聘网数据归集方案》（附件1）中。由于各地就业安排不同产生的数据存储差异各异，各地需依据自身就业岗位信息汇集存储的具体状况，来确定上传方式，在2020年6月之前搞完省级平台和部级平台的对接工作，并且完成数据上报。

四、加强就业岗位信息服务应用

各地要给高校毕业生、登记失业人员等重点群体，提供精准的岗位信息推送服务。要依据岗位特点，组织开展行业性、专业性、针对性的招聘活动。对于受国际国内经济形势变化、重大政策调整以及自然灾害影响，存在高失业风险的地区、行业和劳动者群体，开展专项帮扶，集中投放就业岗位信息。有条件的地区能够根据本地经济社会发展需求和人力资源结构特点，组织辖区内岗位余缺调剂以及省际间人力资源合作，推动形成区域性和省际间劳务协作工作机制。各地需密切留意就业岗位数量以及结构的变化情况，要结合市场供求状况的分析结果，还有失业动态监测的情况，从多于一个维度去开展针对重点区域、重点行业、重点企业岗位需要信息的监测工作，以此来为分析判断就业形势提供数据方面的支持 。

五、强化工作基础保障

各地需统筹起来，加大针对就业人才服务机构，以及街道（乡镇）、社区（村）基层服务平台的投入力度，这投入涵盖服务场所、服务设施设备等方面，还要合理地去配备服务人员，构建常态化培训机制，以此提升工作人员在信息归集和服务方面的能力。要加快推进信息化建设与应用，健全就业岗位信息发布机制，促使数据向上集中。要积极协调发展改革、财政等部门，从多渠道争取资金，进而提升服务保障能力。要将就业补助资金运用妥善，用以支持人力资源市场信息网络系统的建设工作以及维护任务，助力公共就业服务机构去开展招聘相关的活动，加大针对基层公共就业服务机构承担免费公共就业服务的补助力度，还要向社会购买基本就业创业服务的成果。

六、加强组织领导

各地需极其重视就业岗位信息的归集以及发布工作，把它当作稳定并扩大就业的关键举措，强化组织领导，明确责任单位与责任人，全面统筹开展本地区工作。要确立底线思维，妥善防范且应对部分行业、企业有可能出现的突发性失业风险以及集中性规模裁员，达成对就业岗位信息的即时掌握与统筹运用。我部会定期针对各地展开工作调度以及情况通报，还会把通报结果纳入就业工作表扬激励的评价考量因素。工作推进过程里碰到的新态势、新难题，应当立刻沟通汇报。

附件：1.中国公共招聘网数据归集方案(略)

2.责任单位和联系人信息表（略）

人力资源社会保障部办公厅

2020年1月13日