招聘1人！长沙市教育局机关招聘普通雇员，12月16日-12月20日报名

长沙市教育局2024年普通员工公开招聘简章

因工作需要，根据《长沙市政府同级机关事业单位编外合同制人员管理办法》（长办发[2014]20号）精神，经批准长沙市人力资源和社会保障局、长沙市教育局机构现面向社会公开招聘普通员工1名。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持德才兼备的用人标准；

（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

（三）坚持工作需要、人与岗位相适应，注重综合能力与业务能力相结合。

2、人员管理措施

合同管理：聘用的普通员工按照《长沙市政府同级机关事业单位编外合同人员管理办法》（长办发[2014]20号）进行管理。其不担任行政职务，不行使行政权力，不占用行政机构设施，与职工签订劳动合同。试用期按规定在合同中约定。受聘人员的劳动报酬、社会保险缴纳、住房公积金等按照有关规定执行。

3. 资格

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；

（三）具有良好的品行和职业道德；

（四）身体条件符合岗位要求；

（五）该职位所需的其他条件。

有下列情形之一的人员不得申请就业：

1、因犯罪受过刑事处罚的；

2、受到开除党籍或者开除公职处分的；

3、尚未解除党纪、政治纪律或者正在接受纪律审查的人员；

4、涉嫌违法犯罪，正在接受司法调查，尚未得出结论的；

5、近五年（2019年12月1日及以后）被机关事业单位解聘的人员；

6、各级各类事业单位公开招聘过程中，因违反《事业单位公开招聘违纪违法行为处理规定》而被记入事业单位公开招聘应聘诚信档案的人员；且备案期限尚未届满；

7、被依法列入失信联合惩戒对象的人员（本项目检查期间，招募单位将在“信用中国”、“信用长沙”平台查询）；

8、本次招聘报名截止前未取得学历或学位证书的全国普通高等学校在校学生，不得报名；

9、法律、政策规定不宜担任事业单位工作人员的其他情形。

四、招聘程序

发布简章——报名——资格初审——考核——资格审查——体检——考察——确定拟录用人员名单（含最终资格审查）——公示——办理相关招聘手续。

相关信息发布网站：招聘简章通过长沙市教育局官方网站（）、长沙市人力资源和社会保障局官方网站（）发布。其他相关信息在长沙市教育局官方网站公布。建议考生自行核对，恕不另行通知。

五、招聘岗位、人数及条件

详情请参阅《长沙市教育局2024年公开招聘普通员工岗位一览表》（附件1）。

阐明：

1、40周岁以下是指1983年12月1日及以后出生的人员。

2、申请人的学历（学位）必须是国家认可的学历（学位）。对国民教育学历（学位）有疑问的，以省级以上教育行政部门认定的结果为准。在境外获得的学位须经教育部留学服务中心认证后方可注册。

3、申请人专业应严格按照毕业证书填写。

4、该职位所需工作经验应为全职工作经验，工作经验期限计算至2024年12月31日。

六、报名及资格初审

1、报名方式：本次招聘采用网上报名方式。考生可打开下方链接或扫描二维码进行报名并提交相关信息。

2、报名及资格初审时间。报名时间为：2024年12月16日中午12:00——12月20日中午12:00。资格初审采用网上方式进行。资格初审通过后，工作人员将电话通知应聘者参加后续招聘流程。请保持沟通畅通。

3、报名时，考生必须认真阅读并签署《承诺书》（附件3）。他们必须满足所申请职位的要求。填写的注册信息和提供的证件、材料必须完整、合法、真实、准确。如在招聘任何阶段发现应聘者不符合应聘条件或有弄虚作假行为，一经查实，将取消其考试和录取资格，由此造成的一切损失由应聘者本人承担。

7. 评估

1、参加评审的是初审合格并收到电话通知的人员。

2、考生须于12月25日（周三）上午8：00到长沙市教育考试院三楼会议室集合，否则视为自动放弃。

3、考生须出示本人有效居民身份证原件或带本人照片的有效临时身份证或户口证明（不能用电子身份证、驾驶证、护照或乘汽车、飞机出行的临时身份证代替）参与评估。考核期间考生不得携带任何个人材料。

4、考核当日准时到达集合地点的考生人数超过15人时，考生须先进行知识测试。知识测试内容为该职位所需的专业知识，时长45分钟，满分100分。知识测试前5名的考生将入围考核（最后成绩相同者全部入围）。评估将在知识测试后立即进行。按时到达集合地点的人数未超过15人（含）的，不组织知识测试，直接进行考核。知识测试成绩仅作为入围考核的依据，不计入考生最终成绩。

五、考核方法

（一）考核工作由市教育局组织实施，市人力资源社会保障局指导和监督。

（二）考核采取结构化面试形式，总分为100分（四舍五入到小数点后两位）。考生思考准备和评估的总时间为 10 分钟。

（三）考核分数为考生最终成绩，及格分数为80分（含）。成绩低于合格分数线的考生不得进入资格审查程序。

八、资格审查

1、资格审查候选人根据岗位数量，按照考核成绩从高分到低分按1：1的比例确定。

2、资格审查不合格或放弃资格审查的，按照考核分数从高分到低分顺序递补。

9. 体检

1、资格审查合格者参加体检。体检不合格或弃权的，按照从高分到低分的顺序递补（不超过两次申请）。未按时参加体检或不能完成体检全部项目或体检不合格者，将无法进入后续环节。

2、体检由长沙市教育局组织实施。体检按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用由个人承担。具体体检时间、地点另行通知。

10、检查（包括最终资格审查）

1、体检结束后，长沙市教育局将通过走访、面试、档案审核（同时进行最终资格审核）等方式，对体检合格人员进行认真、扎实、全面的检查。

2、因考察不合格或弃权，导致该职位候选人空缺时，从达到及格线的考生中，按最高分至最低分递补（不再补录）多于两次填写）。体检合格后，进行检查。

十一、宣传、聘用及合同签订

1、经审查，审查合格者为录取考生。

2、拟录取考生名单在长沙市教育局官方网站公布。 7个工作日无异议后，办理相关聘用手续。

3、录取人员必须与用人单位签订劳动合同。

4、劳动合同签订后10个工作日内，到市人力资源和社会保障局登记劳动用工备案。