广州制衣厂老板招不到工人，拉老婆亲自上阵！

紧邻中大布料市场纺织商圈，近年来，已有上千家与纺织行业相关的服装加工厂落户海珠区瑞宝村。在人口红利的带动下，这个庞大的劳动密集型产业，让瑞宝村变成了名副其实的农民工聚居地。元宵节刚刚过去，又到了招聘季。瑞宝村招聘街上的广场很吵。不时有货运三轮车、电动车、保时捷、路虎从人群中穿行。此时此刻，大多数老板还没来得及沉浸在新年的欢乐气氛中，就已经开始为全年的招聘而烦恼了。

“现在的招聘广场就像一个肉菜市场，找工作就像摘白菜，还得砍价。”如此形象的比喻，让瑞豪制衣厂的彭胜心生怨恨。 “以前，初六，瑞宝招聘广场就有一家工厂。”来招工人的。受去年底经济环境影响，不少工人提前十个半月回家过年。新年过后，一些不看好行业前景的农民工不断拖延。元宵节后返城工人数量较往年大幅下降。”从元宵节到大年二十二，彭先生工作的服装厂只招了五名工人，而且都是经朋友和熟人介绍，在瑞宝从事服装生意十几年的刘老板越来越觉得服装行业不好干，这几天招不到工人，他只能找工作。只带走他的妻子亲自工作。

每天早上7点左右，彭胜就早早来到招聘广场抢座。 “他们说早起的鸟儿有虫吃，但这对我不起作用。”整个上午，有兴趣参观工厂的五六个工人没有一个愿意留下来。 “过年刚刚结束，很多工人刚从家里出来，口袋里还有点闲钱，不着急上班，就看看然后选择。”彭胜无奈地摇摇头。

“这里很多服装厂都有明显的淡旺季，五一过后就是淡季了，赚不了多少钱。”刚从赣州老家来找工作的小谢坦言，节后两三个月的旺季，“除了吃饭、睡觉”，就是工作，每天十四到五个小时， “没有假期。”淡季来临时，我只能辞职另谋出路。服装微加工了解到，瑞宝村有上千家微小型服装加工厂，为了尽早招到工人，有的工厂先招工再申请这种先上船再买票的方式，遭到了很多求职者的抱怨。“我问了好几家公司，有的连工厂的名字都不知道。我们这些找工作的人怎么能放心呢？”小马连连摇头。

1991年出生的小刘和她的姐妹们找了两天工作。每次去招聘亭，他们都会问：“你们一个月有多少天休息？每天工作多少小时？”对于已经熟练掌握停车位的她来说。 ，工资只是一方面，她想要的是能够劳逸结合，少受灰尘之苦。

“从企业角度来说，我们更愿意招学徒，和工人签订劳动合同，但如果他们不愿意，我们也无能为力！”湘乡服装厂的王先生坦言，大多数工人只看短期。由于国内企业的规模和实力，一些有研发潜力的企业短期内很难获得工人的信任。

找工作的人很少，90后年轻人找工作的就更少了。对招聘市场的观察显示，年轻人仅占求职人数的40%左右。 50岁的陈阿姨在逛街时告诉记者，她找工作后已经有两三天没有看到年轻漂亮的女人了。 “做衣服灰尘很大，现在的年轻人受不了。”她从事服装加工工作已有20多年。陈阿姨早已习惯了这样的工作环境。来自肇庆的阿红（化名）在瑞宝服装厂工作了六年多。旺季时，她每天工作15个小时，月收入过万。

瑞宝村大部分企业都为员工定制工作餐。但近年来，工人们对食物的要求有所提高，有的甚至不愿意在厂里吃饭。 “对吃住的要求变高了，这些费用都加到了我们老板身上。 “在我头上”，从事服装行业五年的小徐说，工厂、宿舍的租金每年都在上涨。很多工人不愿意住条件比较差的员工宿舍。即使他们愿意搬进去，他们也不会满意房子的质量。尺寸和设备要求。

“今年番禺至少有五六家工厂来瑞宝招工人，深圳也有三四家企业来抢生意。”不仅如此，瑞宝附近的几个城中村，如沙溪、大塘、土花等也来到这里。招聘。在瑞宝，大多数江西人来上班、开工厂。 2002年在这里创业的刘老板说，“去年外贸订单减少了10%左右，一些中东客户去了越南、泰国等价格更便宜的地方。从东南亚国家采购，部分订单已转移至福建、浙江等地。”

瑞宝招聘广场的墙上，常年张贴着一些招聘信息。 “去年下半年，经济不景气的时候，很多老板都发布了转移工厂的信息，有的甚至因为不堪重负而逃跑。”同行的竞争、郊区的生活成本优势、内外夹击，让很多服装厂老板对行业的未来前景感到担忧。 “行业老板们谈得最多的就是想办法转行，餐饮、洗浴等行业是他们的首选。”刘老板说道。

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