2025咸阳师范学院招聘13人

1。那些受到刑事惩罚或已被撤职的人；

2.那些在党内受到严重警告或受到严重行政或以上的惩罚的人；

3。正在调查的人；

4.在高等教育期间在学校或以上受到缓刑的人被列为根据法律的不诚实债务的共同惩罚目标，并被认为在招募期间犯了欺诈和其他严重违反招聘纪律的行为各级公务员和公共机构；

5。法律规定不允许在公共机构工作的其他情况。

2。招聘计划及相关说明

（1）有关特定招聘计划的详细信息，请参见附录1。

（ii）招聘计划的相关说明

1。有关上述招聘专业（代码），请参阅“研究生录取主题和主要代码书”，请参阅附录2。其中，招聘专业的4个学科和主要代码（第一级学科）（代码）（代码）包括所有6个学科和主要代码（二级学科），例如：计算机科学和技术（0812），包括计算机系统结构（081201），计算机软件和理论（081202）和计算机应用技术（081203）。

2。如果您要申请候选人的专业不包括在“研究生录取主题和主要代码书”中，则注册时必须提供相关的支持材料。学校将对您是否有资格根据所提供的支持材料有资格获得申请的全面判断。

3。对于涉及招聘职位专业条件的特定指示的职位，候选人在注册时必须提供相关的支持材料。学校全面确定他们是否根据所提供的支持材料有资格获得申请。

4。从国外获得的学位必须经教育部出国服务中心的认证，并且可以通过教育部送回工作。从出国留学和其他地方回来的申请人可以选择申请与招聘职位类似的专业。注册时，他们必须提供支持的材料，例如他们研究的专业的课程和研究指示，并全面确定它们是否根据所提供的支持材料有资格获得该申请。

5。在2025年8月1日之前，必须获得2025座普通大学的毕业生学位证书。那些未能按时获得相应学位的人将被取消招聘资格。

3。招聘计划

（i）个人注册。

此时间的注册时间是2025年2月13日至2025年3月15日的18:00 8:00。注册期未包含的材料将不接受。符合注册要求的人必须提交其简历和相关材料，并且每个人都仅限于申请的职位。特定材料如下：

1。申请电子邮件标题格式：“名称 +专业 +毕业学校”。

2。应在申请人的电子邮件中提供以下材料：

---大师教师和其他专业技术人员和其他员工

（1）申请人的简历；

（2）“申请注册表格”（附录3）;

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（3）扫描身份证；

（4）学士学位和硕士学位证书（由新硕士毕业生提交的就业建议表）；

（5）扫描与我的科学研究结果和奖励证书有关的材料；

（6）完整性承诺的申请书（附录4）。

---学生辅导员

（1）申请人的简历；

（2）“学生辅导员申请注册表”（附录5）（少于3M）；

（3）扫描身份证（少于1m）；

（4）硕士学位证书（由Fresh Master's毕业生提交的就业建议表）（单个文件小于1M），博士学位应同时为博士生提供博士学位证书；

（5）拥有一年以上的主要学生干部的工作经验证书（包括任命信，奖励证书或学校证书等材料）（一份文件少于1M）；

（6）完整性承诺的申请书（附录4）。

（2）初步资格审查。学校根据申请人提供的材料组织资格审查，并确定参加书面考试访谈的人名单。

（3）考试。学校组织中学和相关部门，对通过资格审查的申请人进行笔试，访谈和其他考试。

1。根据招聘计划的数量和申请人的数量不少于1：3，确定参加书面考试的人名单。不符合比例要求的招聘专业（方向）或职位的招聘计划将被取消或减少。

2。根据书面考试成绩，招聘计划的数量和申请人数量将从高分至低分确定。那些具有最后一个书面考试成绩的人将与面试捆绑在一起。对于招聘专业（指示）或不符合比例要求的职位，将取消或减少招聘专业（指示）或职位的招聘计划。那些书面考试成绩低于最低分数的人不得确定为合格的人进行面试。

3。进行了硕士老师的访谈和讲座。在结构化的访谈中进行了学生辅导员和其他专业和技术人员的访谈。

4。申请人的总分处于一个百分比系统中，并取决于书面考试成绩和访谈分数的比例为6：4。如果总分绑定，则排名顺序将根据书面考试分数确定。

5。在书面测试和访谈之后，书面测试，访谈和总分将在学校的官方网站上宣布。

（iv）体格检查和心理评估。体格检查和心理评估人员是根据考试的总分以1：1的比例来确定的。如果申请人的访谈分数少于60分，则不应确定为体格检查和心理评估人员。应在第3级以上的医院进行体格检查，并应根据“公务员招聘的体格检查（试验）进行体格检查标准”来实施体格检查标准。

（5）检查意识形态和政治质量和资格审查。

1。专注于研究申请人的意识形态，政治，道德品质和实际表现。那些未能考察意识形态和政治质量的人将被取消申请工作的资格。

2。重新检查申请人的资格。资格审查贯穿整个招聘过程。如果发现欺诈，学术不当行为，非法和不规则行为，则一旦验证，申请资格将被取消。对于那些被雇用的人，就业合同将立即终止，并由申请人承担的相关责任。

（vi）学校研究和公告。根据考试结果，身体检查，心理评估以及意识形态和政治质量检查的结果，将根据最佳候选人确定要聘用的候选人名单，并在提交研究后将在学校的官方网站上宣布。公告期是5个工作日。

（7）签署就业协议。公开宣布无异议并通过了资格访问查询后，就签署了雇佣协议。

（8）向工作报告。

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四个，其他

（1）应根据人事代理方式对招聘的硕士教师和其他专业和技术人员进行管理。招聘辅导员将逐步建立。

（2）所有类型的证书均以扫描原件的形式提供。那些在应用程序材料中不完整的人被认为是无资格的。

（3）由于自愿放弃，招聘职位是空置的，或者体格检查或心理评估没有资格，或者意识形态和政治质量检查没有资格，或者未通过访问询问，或其他原因以及其他原因，以及其他原因申请是空置的。根据考试的总分，人员将从高到低的顺序添加。

（4）在招聘期间，请注意江阳师范大学的官方网站并检查相关安排。在招聘过程中，如果您决定自愿撤回，则必须及时与招聘部门进行交流，以避免影响招聘工作的正常进展。

（5）如果对不可抗力产生任何影响，则将根据相关工作的实际情况进行调整，并且具体安排应在学校官方网站上遵守通知。