中国电信2025年招聘公告！

获取工作清单并在线注册

二

工资和福利

⒈工资：基本工资 +绩效工资 +年终奖金=综合年薪200,000+

⒉法律福利：支付七项保险和两项资金

⒊付休：带薪年假

⒋为新的毕业生和学生提供两年的住房补贴

⒌提供免费的工作用餐和度假供应服务，实施双重破坏系统，并每年安排职业健康考试，等等。

3

工作简介

01

垄断审计/市场监督职位

主要职责是市场检查；法律和法规的宣传；零售许可学生的调查；零售许可证的日常管理；调查和处理与烟草有关的病例；内部监督；安全预防措施。

02

财务审计职位

负责会计，档案管理，凭证管理等。

03

信息技术位置

负责软件研究和开发新技术的促进，企业网络系统的安全保证和维护，公司计算机硬件设备和外围设备的使用和维护以及公司网络协议和服务的安装和配置。

04

设备管理职位

负责对香烟物流存储，分类设备和设施的维护和升级，并为整个仓储和分类过程提供技术保证。

05

物流管理职位

负责卷烟分配计划的优化和集成以及线路优化系统的运行和维护；香烟物流配送中心的香烟分配工作以及分销车和分销工作的日常管理。

06

设备维护职位

负责维护和升级设备和设施，并提供技术支持；根据维护计划制定生产设备维护计划并实施设备维护工作，以降低负责区域的设备故障率；负责改进和转换车间设备，生产线等，设备优化等。

07

法律管理职位

负责执法监督，系统改革，政府事务披露，法律宣传和教育等。

08

营销经理职位

负责进口香烟的连接和销售，负责对香烟进口合同和港口运输的海关声明和检查，并协助外国投资者维持终端市场和产品促销。

09

香烟营销帖子

负责在管辖区中卷烟零售客户的营销服务，维持客户关系，跟踪销售订单并实现培养香烟品牌的目标；促进有关香烟业务的相关法律，法规和政策，并指导零售客户标准化其运营。

生

招聘过程

中国烟草通过在线注册，不接受现场注册。注册者应满足申请职位的要求，并且只能在一个单元中选择一个位置进行注册。让我们一起看看特定的招聘过程。

①在线评估

提交简历后收到评估电子邮件后的两天内，登记册必须在两天内完成在线评估。收到评估电子邮件后，注册时间无效。在收到评估电子邮件后，注册人员将根据法规进行评估。只有在完成评估后，才能将注册视为成功。然后根据1:10选择最佳候选人。

②避免系统法规

不允许申请人申请构成干部招募后避免工作的职位，也不得允许他们申请与丈夫关系，直接血液关系，三代人内的副血液关系的雇主申请职位作为领导者的法律关系。

③编写测试

书面测试：使用基于计算机的测试方法。书面测试的内容是行政专业能力测试 +全面的基础知识”，一项封闭式测试，测试持续时间为120分钟。书面测试的完整分数为100分。与书面测试有关的事项已通知通过电子邮件，短信或电话。

当实际参加某个职位的书面测试的人数是招聘计划的三倍时，该职位的招聘计划将根据情况减少或取消。书面测试结果通过文本或电子邮件通知。

④间接注意

根据书面考试成绩，将根据每个位置的1：3高分至低分确定访调员。面试中包括入围访调员的最低书面考试成绩。

如果他们在60分以下，则不会在面试中获得100分的全部分数。与面试有关的问题将通过电子邮件，短信或电话通知。面试结果通过文本或电子邮件通知。