鲁东大学2025年招聘4人，报名有效期至6月30日，招满即止

共招4人，1个职位

报名时间岗位招满即止，岗位报名有效期至2025年6月30日

一、单位简介

鲁东大学位于全国首批沿海开放城市烟台。鲁东大学是胶东半岛办学历史最为悠久的高等学府。学校起始于 1930 年。它历经了山东省立第二乡村师范学校等诸多历史发展阶段。经历了胶东公学等阶段。经历了胶东师范学校等阶段。经历了莱阳师范学校等阶段。经历了莱阳师范专科学校等阶段。经历了烟台师范专科学校等阶段。经历了烟台师范学院等阶段。经过九十多年的砥砺耕耘。如今已发展成为一所工农理文兼备且应用学科见长的综合性大学。2012 年，成为服务国家特殊需求博士人才培养项目单位。2022 年，入选山东党建工作示范高校的培育创建单位。

学校处于依山傍海的位置，环境十分优雅。它是全国绿化模范单位，也是山东省绿色学校以及山东省智慧教育示范校创建单位。校园的占地面积为 3450 亩，校舍的建筑面积达到 74.8 万平方米。固定资产的总值是 25.9 亿元，其中教学科研仪器设备的总值为 5.83 亿元。图书馆有 257.8 万册藏书，还有 120.3 万种电子图书。全日制在校学生超过 3 万人。

学校秉持学科立校的理念，大力实施学科筑峰战略。培育并建设了五个优势特色学科群，分别是水利环境海洋学科群、芯片与集成电路学科群、食品药品与现代农业学科群、教师教育学科群、文化传承创新传播学科群。学校设有 24 个学院，拥有 1 个博士后科研流动站，设有 1 个服务国家特殊需求博士人才培养项目，具备 23 个一级学科硕士点，拥有 23 个专业硕士学位授权类别，还有 13 个山东省重点学科。水利工程、教育学、地理学、中国语言文学、外国语言文学等 5 个学科入选 2024 软科中国最好学科榜单。水利工程学科入选了省属高校的“高水平学科”建设项目。它成为了全省同类学科当中唯一的“优势特色学科”。

学校将人才视为强校的根本，大力推行人才强校的战略。师资队伍建设取得了显著的成效。人才队伍的结构得到了明显的优化。目前拥有近 2000 名专任教师。其中，正高级职称的有 269 人，副高级职称的有 653 人。拥有国家级人才称号的专家有 71 人次，拥有省级人才称号的专家有 124 人次。人才团队建设持续加强，目前拥有 1 个国家级教学团队，还有 11 个省级教学团队。同时，有 4 个省级高层次人才团队，1 个省高校优势学科人才团队，1 个省高校优秀科研创新团队，以及 49 个省高校青年创新团队。师德师风建设也在不断加强，建有山东省师德涵养基地，并且涌现出了全国三八红旗集体、全国巾帼建功标兵、全省高校黄大年式教学团队等一批先进典型。

二、招聘岗位和人数

依据事业单位公开招聘的相关规定，并且结合工作的实际需求，鲁东大学打算面向社会公开招聘 4 位博士辅导员。其具体的岗位以及条件在《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件 1）中有详细说明。

三、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

遵守中华人民共和国的宪法，对中国共产党的领导表示拥护，对社会主义制度予以拥护。

3.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质;

4.热爱高等教育事业，有奉献精神、协作精神和创新精神;

5.应聘人员年龄在35周岁以下(1989年2月以后出生);

6.具有招聘岗位要求的专业或技能条件;

符合山东省事业单位公开招聘工作人员的规定，也符合其条件要求。

(二)岗位条件

详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。

应聘人员不能报考存在《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1 号）里所规定的应回避情形的岗位。 应聘人员不可以报考具备《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1 号）中应回避状况的岗位。 应聘人员禁止报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1 号）里那种应回避情形的岗位。

四、招聘程序

(一)发布招聘信息

通过鲁东大学人事处网站()面向社会发布招聘信息。

(二)报名与资格审查

1.报名

本次招聘岗位是长期招聘岗位。从简章发布之日起，过 7 个工作日后，学校会依据岗位报名情况，适时开始面试、考察、体检程序。岗位招满就停止，岗位报名的有效期截止到 2025 年 6 月 30 日。

应聘人员需按要求如实填写应聘材料，以电子邮件的方式进行报名。邮件附件内容须小于 5MB，将其发送到附件 1 岗位汇总表报名邮箱。邮件主题为“博士辅导员+姓名”，例如“博士辅导员+张三”。

应聘人员需要提交以下报名材料，这些材料均需提供电子版。如果材料不全，将不予受理。并且，原件及复印件需在面试前的现场资格审查时提供。

应聘人员要提交身份证，且该身份证需为正反面；应聘人员还要提交本硕博阶段国家所承认的学历学位证书；如果是海外留学人员前来应聘，那么就需提供由教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》；倘若应聘的是普通高校 2025 年的毕业生，除了上述材料外，还需提交就业推荐表。

有本人签名的《鲁东大学公开招聘博士辅导员报名表》，此表为附件 2，以“姓名+报名表”来命名；还有《鲁东大学公开招聘博士辅导员报名汇总表》，为附件 3，以“姓名+报名汇总表”命名；以及个人简历，包含个人学习工作经历、近 5 年发表论著、承担项目、获得的成果、奖励等，以“姓名+简历”命名。所需的这些材料必须准确填写并且完整。

在职人员进行应聘时，需要提交由有用人权限的部门或单位开具的同意应聘介绍信（附件 4）。对于那些按时出具同意应聘介绍信存在困难的在职人员，必须本人以书面形式做出承诺。经批准同意后，可在考察阶段或体检时提供该介绍信。

有一份《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》，并且上面有本人的签名，该承诺书为附件 5。

所在党组织开具的党员证明，需加盖党组织部门公章（附件 6）；任职时间连续 1 年以上的主要学生干部证明，包括班长、团支部书记、党支部书记，以及校（院）级学生会或研究生会副部长及以上职务（附件 7）。

请应聘人员关注本次招聘的各类通知。如果因为个人原因而没有及时查看通知消息，就可能会影响报名或者考试。这种情况下，后果由应聘人员自己承担。

2.资格审查

招聘工作的全过程都要进行对应聘人员的资格审查。应聘人员要如实填写并提交相关个人信息资料。若应聘人员提供的相关材料信息存在不实情况，一旦被发现，就会被取消资格。

(三)考试

省属事业单位公开招聘有相关规定，经批准后，对于面向副高级及以上专业技术岗位人员或博士招聘的岗位，能够采取简化程序直接进行面试的方式，并且面试成绩就是考试总成绩。

面试以答辩形式开展。面试总分是 100 分。面试成绩会计算到小数点后两位，尾数按四舍五入处理。设定了 70 分为面试合格分数线。只有达到面试合格分数线的才可以进入考察范围。倘若面试合格人数存在空缺，就会取消该岗位的招聘计划。

学校按规定程序组织面试，具体面试时间、地点另行通知。

(四)考察体检

根据招聘岗位应聘人员的考试总成绩，从高分到低分进行排序。按照 1：1.5 的比例，确定出进入考察体检范围的人选。然后依次等额组织考察和体检工作。

考察通过组织鉴定、个别谈话、查阅档案、走访调查等方式来进行。主要考察拟聘用人员在思想政治表现方面的情况，考察其道德品行，考察其能力素质，考察其学习和工作表现，考察其遵纪守法情况，考察其廉洁自律情况，同时考察是否具有应当回避的情形，以及考察其与招聘岗位的匹配度等情况。并且对应聘人员是否符合岗位资格条件进行复审，对应聘人员提供的相关信息、材料是否真实准确等进行复审。依据《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2 号）的要求，对考察对象的人事档案展开严格的审核工作，重点审核“三龄二历一身份”等相关内容。针对档案中存在的问题，会依据具体情况进行调查。如果问题无法查清落实，那么就不会办理聘用手续。

体检在县级以上的综合性医院开展。体检标准以及项目依据公务员录用体检标准和操作手册来执行。倘若国家有另外的规定，就按照其规定执行。按照规定需要进行复检的，不可以在原来的体检医院进行。复检只能进行一次，最终结果以复检的结论为准。应聘人员若没有按照规定的时间和地点参加体检，就被视为自动放弃。

放弃考察体检或者考察体检不合格会导致空缺出现，对于这种空缺，要从进入同一岗位考察体检范围的人员里依次按照等额的方式进行递补。

(五)公示聘用

拟聘用人员经考试、考察、体检合格后，需按规定进行公示，公示期为 7 个工作日。公示期满后，若没有问题，或者经查反映的问题不影响聘用，就按程序上报备案；若反映的问题经查属实且影响聘用，就不予聘用。符合聘用条件的，会发放《事业单位公开招聘人员备案通知书》，凭借该通知书可办理相关手续。聘用单位与受聘人员按照规定签订聘用合同，以此来确立人事关系。受聘人员依据规定实行试用期制度，当试用期期满且合格后，就会被正式聘用；若试用期期满不合格，就会解除聘用合同。

五、待遇

我校聘用的人员均为正式职工。这些人员的工资按照国家有关规定执行，其福利按照省有关规定执行，同时也按照学校的有关规定执行。

六、其他

未尽事宜，按照事业单位公开招聘有关规定执行。