济南文旅集团：打造精品文旅项目，推动文体旅产业融合发展

济南文旅发展集团有限公司，也就是“济南文旅集团”，它是在 2017 年 6 月成立的市属一级国有企业。济南文旅集团总资产规模已达 200 多亿元。它是文体旅产业的重点投资运营主体。负责对文化、旅游、体育、教育、康养及园林等产业的资源进行整合。负责这些产业的投资、建设、运营和管理。带动并促进了文化、体育、旅游产业的融合发展。打造出了精品文旅项目。举办了国际国内重大赛事。培育出了演艺品牌。致力于培育一流的文体旅产业集团。管理运营着天下第一泉风景区（5A）、济南奥体中心、济南野生动物世界、鲜花港等核心资源资产；对山东泰山足球俱乐部、鲁能乒乓球俱乐部进行管理和运营工作；投资创建了“超然楼亮灯”“天下第一泉迎春花灯会”“新春庙会”“明湖市集”等能带来流量的文旅项目，成功举办了中超联赛、济南国际网球公开赛等多场国内外知名的赛事以及刀郎 2025 年全国巡回演唱会的首站等演艺活动，正在加快推进济南埠村综合休闲度假区、奥体体育健身休闲聚集区、济南鲜花港休博园等重点项目的开发；集团现今拥有一家五星级酒店，还有一家按四星级标准建设的酒店（即将开业），济南文旅集团将一直为市民游客创造出获得感、满足感和幸福感。

集团根据业务发展的需要，现在开展 2025 年度应届毕业生的招聘工作。具体的事宜公告如下：

一、招聘岗位

本次应届毕业生招聘的人数为 54 人。具体的招聘岗位以及任职资格条件在《2025 年济南文旅发展集团有限公司及权属企业校园招聘岗位汇总表》（附件 1）中可以查看。

二、招聘条件

拥护中国共产党的领导，其政治立场十分坚定。思想品德状况良好，既遵守国家的法律法规，也遵守学校的规章制度，还遵守社会公德，对济南文旅集团的企业文化表示认同。

国（境）内外 2025 年毕业的硕士研究生及以上学历的毕业生，包括国家规定择业期内未落实就业单位的应届毕业生，其学历条件和所学专业符合报考专业的要求。应聘人员必须在 2025 年 7 月 31 日前取得国家认可的国（境）内外学历证书和学位证书。

在校期间学习成绩很优异，有大型企业的实习经历，也有学校社团的工作经历。具备良好的适应能力，能快速适应各种环境；具备学习创新能力，善于学习并能创新；具备独立工作能力，能够独自完成工作任务；具备团队协作能力，善于与团队成员合作。

诚实守信，品行端正。没有违法犯罪行为，没有重大失信记录，也没有违反校纪校规等不良行为记录。

（五）身心健康，符合应聘岗位的资格条件和履职能力。

在校期间获得过奖学金等荣誉。音乐特长生优先考虑。舞蹈特长生优先考虑。美术特长生优先考虑。表演特长生优先考虑。播音特长生优先考虑。编导特长生优先考虑。戏曲特长生优先考虑。

三、招聘程序

招聘工作的程序为：首先进行公开报名；接着进行资格审查；然后进行面试和笔试；之后签署协议；再进行入职体检；最后进行公示。

（一）公开报名

1.报名时间：自发布之日起至2025年3月14日17时。

报名方式如下：可以结合自身的实际情况，通过以下两种方式中的任意一种来进行报名，并且不要重复报名。

登录济南文旅集团的网站，接着下载《济南文旅发展集团有限公司校园招聘报名登记表》（附件 2），然后填写该表。同时，下载《济南文旅发展集团有限公司 2025 年校园招聘报名信息汇总表》（附件 3）并进行填写。附件 2 要发送 Word 版和 PDF 版，附件 3 需发送 Excel 版。其他的个人报名资料都要扫描成 PDF 版。然后把所有这些文件压缩成一个文件包，以“姓名+学校+专业+招聘单位+应聘岗位”这样的格式命名，再发送至邮箱 wljtzp2024@163.com。

如果报名材料没有按照要求进行提交，那么济南文旅集团就有权利取消该报名者的报名资格。以下是相关报名材料的要求：

1.本人有效期内的身份证正反面；

硕士需同时提交本科学历、学位证及验证报告。

3.相关资格证书（职称、职业资格等）;

4.个人近期正面彩色免冠2寸照片;

5.应聘岗位要求提供的其他证明材料。

（二）有关要求：

本次招聘只接受网上报名，并且每人只能报一个岗位。应聘者所提供的报名资料必须是真实有效的，倘若经调查核实发现不符，就会取消其应聘资格。

笔试、面试、体检以及录取通知等事宜将会通过电话或者电子邮件、短信等形式进行告知，具体的时间依据通知来确定。对于不符合条件或者未被录用的人员，不会再另外进行通知。

这些情况均视为自动放弃应聘及录用资格。

济南文旅集团有权利依据岗位需求的变化以及报名的情况等相关因素，对个别岗位的招聘工作进行调整、取消或者终止，同时对于本次招聘拥有最终的解释权。

四、工作地点和薪酬待遇

本次招聘岗位的工作地点是相关企业或者其项目所在的地方。

济南文旅集团及权属企业有相关规定，被录取人员会与所聘用企业签订劳动合同。被聘用人员需按规定实行试用期制度，试用期期满后，考核合格的就予以留用，不合格的则解除劳动合同。其薪酬待遇按照录取后工作的企业薪酬制度来执行。

“管培生”岗位录用人员是集团重点培养的后备人才。集团总部负责统筹选拔使用这些人员。他们在职业发展、薪酬福利、轮岗交流、培训培养等方面能享受相应的政策支持。录用人员需签订《管培生培养协议》，并且要服从集团的统一调配。之后，他们会与集团指定权属企业签订劳动合同。

五、其他事项说明

资格审查在招聘的整个过程中都存在。应聘人员需要保证提交的材料是真实的，并且要严格遵守招聘纪律。如果填报的信息不真实，或者存在弄虚作假的行为，以及违反招聘纪律等情况，那么就会取消应聘资格和聘用资格。已经聘用的，将会解除劳动合同。这些后果都由应聘人员自己承担。

济南文旅集团有权利依据工作的需求以及应聘人员的个人状况来对应聘人员的工作岗位进行调整。倘若应聘人员不遵从调整的安排，那么就将其视为自动放弃聘用的资格。

招聘过程中，工作人员会通过电话与报考者联系，也会通过短信联系报考者，以通知有关事项和核实相关情况。请报考者务必保持通讯畅通，同时要关闭号码拦截功能。如果因为通信不畅而无法联系到本人，那么报考者需要自行承担责任。

所有应聘人员的报名材料都不会退还。招聘工作不会收取任何费用，也不会授权任何机构进行培训，大家要提高警惕，谨防上当受骗。