大专可报，事业编招聘41人！

为全面贯彻落实《关于做好2024年大学生乡村医生专项招聘工作的通知》（国卫办纪函〔2024〕293号）要求，促进长春市乡村医疗卫生系统健康发展，补充优化乡村医生队伍， 提高农村医疗卫生服务水平，促进医学院毕业生就业，根据《事业单位人事管理规定》和《关于实施大学生和乡村医生专项计划的通知》（国卫办纪发〔2023〕9号）、《关于做好2024年大学生和乡村医生专项计划公开招聘工作的通知》（极微联发〔2024〕45号）等有关文件规定，长春市向社会开放招聘大学生、乡村医生，现将有关事项公告如下：

1. 招聘计划及职位

该计划专门招募 41 名大学生和乡村医生。招聘岗位数量及条件详见《2024年长春市大学生乡村医生专项规划公开招聘工作人员岗位及资格清单（10号）》（附件1）。

二、招聘范围

（一）2024年医学专业普通高等院校毕业生和2022年以后离校未就业的普通高等毕业生。

（2） 普通高等学校应届毕业生应征入伍义务兵役，退役时间自公告之日起不足 1 年的人员。

（3）参加“西部志愿岗”等基层服务项目的人员，参加服务项目前无工作经验，且在普通大学毕业生2年内完成服务期并通过考察的人员。

（4）大学毕业后未参加工作直接接受标准化培训的人员，2024年对合格大学毕业生进行培训。

根据其他相关政策规定，与普通高校应届毕业生同等待遇者，也可申请应试。

3. 招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的基本政治权利，遵守宪法和法律，品行端正，愿意在长春市长期从事乡村医生工作;

（二）符合岗位要求的身体条件;

（3）年龄一般在18周岁以上且35周岁以下（1988年11月6日至2006年11月6日期间出生），取得博士学位者年龄可放宽至40周岁以下（1983年11月6日以后出生）。年龄计算时间点以 11 月 6 日为基准（出生日期以身份证为准）。符合该职位资格的 2024 年大学毕业生没有年龄限制。招聘岗位对年龄有特殊要求的，按招聘岗位要求确定。

（四）有下列情形之一的人，不得申请考试：

1.经考试组织部门认定在公务员录用和事业单位公开招聘中严重违纪违规，在禁止考试期限内的人员;

2. 被开除未满五年的国家机关、事业单位的公职人员;

3. 现役军人;

4. 因触犯法律受过刑事处罚的;

5.涉嫌违纪违法行为正在有关机关审查中，尚未作出结论的;

6.依法被列入失信联合惩戒对象名单;

7.未达到现工作地点、单位或岗位要求的最低服务期（Service Periods）的人员，如“三支一保障”、“选聘高校毕业生到村服务”、“大学生和村干部”、“专职岗位教师”等服务基层工程的服务人员，以及事业单位招聘公务员、公开招聘。

提醒考生注意：尚未完成最低服务期（service period）的考生，无论省内还是省外，均不得报考，也不得虚报。本次审核贯穿招聘全过程，在任何环节（如公示、录用、档案审核调整、薪资核查），发现员工已签订服务协议或办理聘（offer）通知，未达到最低服务期（service period），将取消录用资格。

8. 法律法规规定不允许申请考试的其他情形。

以上非注册情况的时间节点以注册结束时间为准。

4. 现场注册和资格审查

（一）现场报名和资格审核的时间、地点

报名时间：2024 年 11 月 11 日至 11 月 15 日，上午 9：00-11：00，下午 13：00-15：00

现场报名地点、资质审查地址及咨询电话：详见附录1。

（2） 审核资料

1. 携带您的二代居民身份证、毕业证书（“一村一大学生村医计划”人员持有协议和合同）、学位证书、《教育部学生身份在线验证报告》、《教育部学历证书电子登记备案表》、《中国高等教育学生在线验证报告》招聘岗位所需的信息网络等证明材料。

2.带上填好的纸质版《吉林省大学生乡村医生公开招聘登记表》（附件2）。

3. 带上 2 张自己过去六个月的 2 英寸彩色（无背景色）照片。

4. 携带符合招聘范围的其他相关材料。2022 年后离开学校且未就业的普通大学毕业生需要携带失业参与证明;普通高等院校应届毕业生应征入伍义务兵役，须持退伍证明;参加“西部志愿站”等基层服务项目的人员或符合其他相关政策规定并按应届毕业生同等待遇的人员，须携带相关证明材料;大学毕业后未参加工作，直接接受标准化培训并在2024年通过培训的，需要携带培训合格证。

5.在国（境）外取得学位者，除提供所需材料外，还须提供教育部留学生服务中心出具的《外国学历、学位证明》照片原件。

（3） 注册要求

1. 考生应按时报到，逾期不受理报名。考生只能使用二代身份证报名，且用于报名和考试的身份证必须相同，使用第一代身份证报名或考试将被视为无效。对谎报姓名、身份证号、申请单位、申报位置等影响资格审查、审查的信息的，依法追究责任。应聘者限申请 1 个职位，严禁同时申请多个职位。

2. 应聘者的专业、学历等应与招聘岗位所需的资格一致。考生报到时填写的专业名称必须与毕业证书上的确切姓名完全一致，并且只允许与毕业证书对应的专业报考，学位证书中列出的专业不允许报考。与考试所用专业相对应的学历不得低于该职位设定的学位要求。

3、公开招聘资格审查贯穿招聘全过程，如发现应聘者不符合招聘资格或采取不正当手段取得资格，将被取消资格。如报名是善意的，考生应对所提交信息和资料的真实性负责，恶意报名扰乱报名顺序或编造虚假信息骗取报名资格的，经核实后，取消考试或录用资格并纳入诚信记录，情节严重的，将追究相关责任。

4. 报名时填写的手机号码必须用于联系报名人员或发送短信，且必须是考生当前的手机号码。

5. 招聘考试

本次招聘不设开工比例，根据通过资格审查的人数确定考试方式。

（1）招聘岗位人数和通过资格审查的人数不超过1：60（含1：60）的，进行面试，面试的具体时间、地点及相关事项由招聘部门通知。

面试采用 100 分制，满分 100 分，及格分数 60 分。未达到及格分数的考生将不被允许进入下一届。在计算面试分数时，请保留两位小数，并将第三位数字四舍五入到最接近的两位。

面试成绩相同的，按照国家和我省有关规定符合优先就业条件者优先（如在我省参军并服完役退役的个体户退休大学生和士兵，服役期间获得过三等以上功绩者优先）;如果没有优先就业会议，将进行第二轮面试。

（2）招聘岗位数量和通过资格审查的人数超过1：60（不含1：60）的，采用笔试和面试。

1. 笔试

（1） 笔试的时间、地点、题目及要求，请以「准考证」为准。《准考证》由长春市各县（市）区卫生局核发，考生在参加笔试时必须持《准考证》和有效期内的二代居民身份证或临时居民身份证进入考场。

（2） 确定笔试成绩。笔试不设及格分数，分数为 100 分。笔试结束后，将按照计划招聘岗位数的 1：3 比例依次确定笔试成绩（如果实际人数没有达到 1：3 的比例，则按实际人数确定;笔试成绩在 1：3 的比例以内，如果有多个人成绩相同，则一起进入面试。

（3） 笔试奖金政策。根据《吉林省人民政府关于进一步加强和改进征兵工作的意见》（纪证发〔2016〕25号）和《关于促进新时代退役军人就业创业的实施意见》（纪证发〔2019〕30号）精神，对符合我省参军服役条件的个体户退休大学生、军人应聘者期间，退役，且符合应试条件者，经审核通过后，对符合加分条件者，在笔试初分的基础上实施加分政策。其中，一般个体户退休大学生加5分，被授予三等功者加7分，被授予二等功者加9分，被授予一级功勋者加11分。多次有功功贡献的，按照最高等级的功绩给予加分，其余功绩时间不累计。如果笔试成绩超过100分后加分，按100分计算。保单加分的时间、地点、审核材料由长春市卫健委另行通知。

2. 面试

面试采用 100 分制，满分 100 分，及格分数 60 分。未达到及格分数的考生将不被允许进入下一届。在计算面试分数时，请保留两位小数，并将第三位数字四舍五入到最接近的两位。面试的具体时间、地点及相关事项由招聘部门通知。

3. 总分核算

面试结束后，根据笔试成绩（含政策加分）×50%+面试成绩×50%=考试总分，满分100分，及格线60分。未达到及格分数的考生将不被允许进入下一届。

考试总分相同，按国家和我省有关规定，符合优先就业条件者优先（如在我省参军并服役期满、退役的个体户退休大学生和士兵优先）;如不符合优先就业条件，则以面试成绩最高的者优先。如果面试结果相同，将进行第二轮面试。

6. 体格检查和检查

面试结束后，在面试成绩（或面试成绩、考试总分）达到及格线以上的人员中，按照招聘计划的1：1比例，按面试成绩（或总分）高分（或总分）到低分的顺序确定体检候选人。体检在指定医院进行。体检参照修订后的《公务员体格检查通用标准（试行）》进行，并结合招聘岗位的实际要求确定。应聘者自查结果不作为招聘体检结论的依据。体

检合格的，由招聘单位或者招聘单位主管部门对其政治思想、道德品质、业务能力、工作表现、遵纪守法情况等进行检查，并对其考核资格进行审查。体检、检查不合格的，取消拟录用应聘者资格，对应聘同一岗位且面试成绩（或必须要求面试成绩、考试总分）达到及格线及以上的应聘者，按面试成绩（或总分）由高到低依次补充。

7. 宣传

对体检、检查合格的人员确定为拟录用人选，将在长春市人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期限为7个工作日。

8. 就业管理

（1）乡镇卫生院按程序对拟聘用人员进行备案后，应与被聘用人员签订聘用合同，通过合同规定最低服务年限，并明确分配到具体村卫生室服务。“一村一学生村医计划”拟聘人员必须按时取得毕业证书，否则将按规定终止劳动合同及人事关系。纳入企业设立的大学生乡村医生，应在村医室继续服务不少于6年（不含参加规范化培训的时间），有违约行为的，按规定解除劳动合同和人事关系。属于纳入事业设立的大学生的乡村医生，应在入职后3年内取得执业（助理）医师资格，未按时取得相应资格的，应解除劳动合同，并按规定解除人事关系。

（二）公示期间，对反映严重问题并发现证据不符合录用条件自动放弃的，取消其录用应聘应聘资格，在同一招聘岗位的面试成绩和考试总分均达到及格线的应聘者中，按总分中由高到低的顺序进行替换;对反映严重问题但暂时难以核实的，暂停聘用，经核实结论后决定是否录用;公示期满无异议的，或者经核实存在不影响用工的问题的，按程序到同级人力资源社会保障部门办理用工手续，签订用工合同。

（三）公示期满后，未办理录用手续前自愿放弃的，取消拟录用候选人的资格。在职人员申请考试时，在办理录用手续时不能依法解除与原单位的人事（劳动）关系，视为自动放弃被录用候选人的资格。招聘单位可根据实际情况决定是否更换。如需补足，应从同一招聘岗位面试成绩和考试总分达到及格线或以上的应聘者中补充，由得分最高的应聘者改为总分最低的应聘者补发。办理就业申报手续后，在任何情况下均不予补充。

（四）考生未在规定时间内参加笔试、资格审查、面试、体检、报到等工作的，视为自动放弃资格;资格审查贯穿招聘全过程，在任何环节，发现候选人不符合招聘资格或弄虚作假获得资格的，将被取消资格，问题严重者追究责任。

（五）聘用人员应签订劳动合同，并按照有关文件的规定约定试用期，试用期在劳动合同期限内一并计算。试用期满考核合格者，方可正式就业;如果他们不符合资格，他们将被取消。

9. 信息发布和政策咨询

长春市人力资源和社会保障局官方网站为本招聘公告（含补充公告）的发布网站。本公告中，各县（市）区官网、招聘单位或主管部门均为本次公开招聘的工作网站，招聘事项相关信息及各类通知均通过招聘网站发布，敬请关注询价。

各招聘单位政策咨询和纪检监察电话详见附件1。

招聘计划一经确定并向社会公布，未经长春市人力资源和社会保障局批准，不得更改。如有本公告未尽事宜，请关注补充公告。

附件：

1. 2024 年长春大学生乡村医生专项计划（第 10 号）工作人员岗位及任职资格一览表。

2. 吉林省大学生乡村医生公开招聘登记表

长春市人力资源和社会保障局

长春市卫生健康委员会

十一月

6， 2024