外贸总监岗位职责详解：营销战略、销售任务与目标分解等

外贸总监

岗位职责：

制定海外拓展的总体构想，依照集团规划拟定本部门的业务推广方案，同时承担统筹协调及执行落实工作，确保方案有效推进。

承担起部门市场开拓的职责，明确市场推广的宗旨和规划，然后率领团队达成目标，并且要确保目标明确，方向清晰，同时要制定营销的宗旨和规划，还要带领团队完成目标

负责拟定销售规划,划分销售指标,明确销售职责,签订责任书,落实销售目标

信息采集：给予市场走向、用户需求变动、同业情况以及客户意见方面的精准资讯，

承担引导海外机构构建及业务推进职责，主持区域重大销售协议的协商与确立事务；对代理商进行业务引导。

制度实施方面，负责推动营销计划的实施，确保各项规章得到有效实施，同时负责统筹解决各地市场出现的各类难题，。

经销商的扶持需经过审核，销售费用的支出需经过批准，工作报告的内容需经过确认，持续推动并改进事业部的销售内部管理，使其更加规范化。

团队负责掌控销售与技术人员的动向，创建、增强、进步、教育营销队伍；安排并监督下属的任务进展；同时实施公司关于员工薪资、收益、处分、表彰的各项规章

9、完成总经理交办的其他任务。

任职资格：

年龄介于三十至四十周岁，拥有国家承认的大学本科学历或以上，专业须为对外贸易、网络销售、跨国货币管理、公司运营等相类似学科，且必须完成全部学业并顺利获得学位证书。

2、5年以上丰富的海外销售经验，3年以上团队管理经验；

对国际市场有深刻的理解力与判断力，善于拓展和建立销售网络；拥有卓越的海外市场布局才能、外贸市场拓展才能、市场推广才能、协商谈判才能，英文的听、说、读、写水平十分出色。

优先录用条件：

熟悉户外运动及产品体系者优先录用。